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2007年大学毕业生有495万人,按2006年30%大学生待业率计算,今年将有150万大学毕业生找不到工作。媒体称,竞争激烈的人才市场使大学毕业上沦为了“大白菜”。情况到底如何？让我们看看数据吧——
全国近一半毕业生起薪集中在1000〜2000元之间
2006年,中国应届毕业大学生人数激增至413万,与2005年相比,2006年毕业生月薪起薪状况有几个变化:
1.2005年毕业生起薪在1000元以下比例为19.1%,2006年减少至10.6%。
2.2006年毕业生起薪在5001元以上比例为5.34%,是自2000年以来最多的一次。
3.近一半的毕业生起薪集中在1000～2000元之间,比例为47.98%。
4.北京、上海、广州、深圳仍为大学毕业生求职的首选城市。
77.3%选择北京的毕业生起薪在1001～2000元之间；
39.1%选择上海的毕业生起薪在2001～3000元之间；
60.26%选择广州的毕业生起薪集中在1000元以下；
41.5%选择深圳的毕业生起薪在2001～3000元之间。
北京起薪2000元以下占2/3
北京高校毕业生就业指导中心的毕业生薪酬调查报告指出,2006届北京高校毕业生的平均起点月薪为2262.31元。
上海出台200个毕业生工资指导价
上海市劳动局发布了200个毕业生工资指导价位,毕业生月工资中位数为2107元。月工资中位数最高的是研究生,为4020元；其次是本科生,为2317元。其中工资中位数在2500元以上、高位数较高的10个职位是:
台湾毕业生低薪，“赖家族”增多
台湾“劳资委”公布2006年初入职场者的薪资状况显示,硕士平均月薪起薪为31567元(新台币,下同),较2005年增加4.5%；大学本科生26700元,增加2.4%。但大学毕业生依然整体面临低薪环境。
香港毕业生薪金涨幅可喜
由香港的大学联校就业数据库6月份公布,大学毕业生薪金普遍提高,预计,大学生平均薪酬会增加5%至10%。
2007年3-5月,有2000家公司提供3400多个职位,比去年同期增长20%。空缺最多的职位包括系统分析与计算机程序、行政管理、市场与销售等,工程类别的职位空缺更多达542个。
大学毕业生月薪起薪中位数为9500元(港元),与去年同期相近,高薪职位的数目则较去年大幅上升,月薪介于1.6万至1.8万元的升幅最强劲,升幅达98%,其中的一个职位月薪更高达38000～34000元。
薪酬小秘密
台湾的大学录取率超过90%,目前有近120万名在籍本科及研究生,而每年有多达25万名大学毕业生要进入职场。据透露,去年台湾院校硕士和博士毕业生就有48000多人,是10年前的三倍。
调查发现,台湾大学生毕业后一年内,只有41%投入职场,其余27%选择继续攻读研究所、20%服役及9%待业。
专家视点
中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍
香港毕业生的高薪职位大部分集中在银行及金融业,因为银行最近致力扩展业务,加上内地开放人民币业务,外资银行等都希望以高薪吸纳优秀的人才。不少大公司表示愿意增加培训见习管理人员的招聘。
花旗银行金融交易处首席经济师郑贞茂
大学毕业生低起薪环境主要可归咎于台湾大学生过多,加上一些产业,尤其是制造业外移导致工作机会流失,全球化生产体系工资趋向均等。低薪的情况将持续一段时间,个人所得薪金的比重将下降,而分红比重提升。
全国近一半毕业生起薪集中在1000〜2000元之间
2006年,中国应届毕业大学生人数激增至413万,与2005年相比,2006年毕业生月薪起薪状况有几个变化:
1.2005年毕业生起薪在1000元以下比例为19.1%,2006年减少至10.6%。
2.2006年毕业生起薪在5001元以上比例为5.34%,是自2000年以来最多的一次。
3.近一半的毕业生起薪集中在1000～2000元之间,比例为47.98%。
4.北京、上海、广州、深圳仍为大学毕业生求职的首选城市。
77.3%选择北京的毕业生起薪在1001～2000元之间；
39.1%选择上海的毕业生起薪在2001～3000元之间；
60.26%选择广州的毕业生起薪集中在1000元以下；
41.5%选择深圳的毕业生起薪在2001～3000元之间。
北京起薪2000元以下占2/3
北京高校毕业生就业指导中心的毕业生薪酬调查报告指出,2006届北京高校毕业生的平均起点月薪为2262.31元。
上海出台200个毕业生工资指导价
上海市劳动局发布了200个毕业生工资指导价位,毕业生月工资中位数为2107元。月工资中位数最高的是研究生,为4020元；其次是本科生,为2317元。其中工资中位数在2500元以上、高位数较高的10个职位是:
台湾毕业生低薪，“赖家族”增多
台湾“劳资委”公布2006年初入职场者的薪资状况显示,硕士平均月薪起薪为31567元(新台币,下同),较2005年增加4.5%；大学本科生26700元,增加2.4%。但大学毕业生依然整体面临低薪环境。
香港毕业生薪金涨幅可喜
由香港的大学联校就业数据库6月份公布,大学毕业生薪金普遍提高,预计,大学生平均薪酬会增加5%至10%。
2007年3-5月,有2000家公司提供3400多个职位,比去年同期增长20%。空缺最多的职位包括系统分析与计算机程序、行政管理、市场与销售等,工程类别的职位空缺更多达542个。
大学毕业生月薪起薪中位数为9500元(港元),与去年同期相近,高薪职位的数目则较去年大幅上升,月薪介于1.6万至1.8万元的升幅最强劲,升幅达98%,其中的一个职位月薪更高达38000～34000元。
薪酬小秘密
台湾的大学录取率超过90%,目前有近120万名在籍本科及研究生,而每年有多达25万名大学毕业生要进入职场。据透露,去年台湾院校硕士和博士毕业生就有48000多人,是10年前的三倍。
调查发现,台湾大学生毕业后一年内,只有41%投入职场,其余27%选择继续攻读研究所、20%服役及9%待业。
专家视点
中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍
香港毕业生的高薪职位大部分集中在银行及金融业,因为银行最近致力扩展业务,加上内地开放人民币业务,外资银行等都希望以高薪吸纳优秀的人才。不少大公司表示愿意增加培训见习管理人员的招聘。
花旗银行金融交易处首席经济师郑贞茂
大学毕业生低起薪环境主要可归咎于台湾大学生过多,加上一些产业,尤其是制造业外移导致工作机会流失,全球化生产体系工资趋向均等。低薪的情况将持续一段时间,个人所得薪金的比重将下降,而分红比重提升。