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我国经济发展进入了新常态，经济新常态背景下人力资源和社会保障工作要进行革新，推动社会经济稳定发展，更要使得人力资源和社会保障与目前的社会经济发展目标和社会发展现状相匹配。首先必须要能够培养高素质的劳动者以及技术人才，促进就业，改善社会的保障体系，促进收入制度的公平发展。本文旨在研究新经济新常态以下的人力资源和社会保障工作。