【摘 要】
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山东新汶矿业集团协庄煤矿把创建学习型企业,作为提升企业学习力、创新力和竞争力的有效途径,大力倡树“人人是人才,人人尽其才”的人才观,健全学习机制,创新学习载体,构建起
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山东新汶矿业集团协庄煤矿把创建学习型企业,作为提升企业学习力、创新力和竞争力的有效途径,大力倡树“人人是人才,人人尽其才”的人才观,健全学习机制,创新学习载体,构建起“111168”文化体系,为企业跨越式发展聚集了不懈动力。2004年,矿井被山东
Xinzhuang Mining Group, Shandong Xinzhuang Coal Mine to create a learning enterprise, as an effective way to enhance learning ability, innovation and competitiveness of enterprises, vigorously advocate “everyone is a talent, make the best use of everyone,” the concept of talent, improve the learning mechanism, innovation Study the carrier, build a “111168” cultural system for the leapfrog development of enterprises gathered untiringly. In 2004, the mine was Shandong
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