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随着社会的进步和时代的发展,事业单位越来越重视人力资源在单位管理和发展中的作用,一套完备的人力资源管理体系,能够有效优化事业单位内部人员组织架构和岗位人员配置,构建人才梯队.本文通过分析如今事业单位内部人力资源管理工作的发展现状,重点从专业人力资源管理技术人才、完备人力资源管理制度、落实绩效考核机制等多个角度出发,提出有效建议.