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张庆，人如其名，简单。
1991年，张庆被分配到长春会计师事务所工作，开始从事会计师工作。从踏入工作岗位的第一天起，张庆就用最朴实的想法做好每一份工作。转眼间，20年过去了，青丝变华发，当年那个朝气蓬勃的小伙子如今已过 “知天命”的年纪。而他，对工作的热忱，对事业的坚持，一如既往，从未改变。
1999年，按照国家财政部规定，会计师事务所要与政府脱钩改制。张庆凭借出色的业务能力和管理能力被推选为长春现代会计师事务所负责人。“既然已经接下这一重任，就应竭尽全力地做好！”他心里默默地对自己说。根据国家和省内的相关政策规定，张庆认真研究，结合当时会计师事务所的发展情况，坚持国家利益、集体利益和职工利益三者兼顾的原则，采取有效措施完成了事务所与原挂靠单位脱钩改制的工作。经吉林省财政厅批准，长春现代会计师事务所有限公司成立，张庆担任所长一职。
铲除荆棘，留下的是花香；背后的身影，面对的是阳光。
依德做事，育人为本
做好做大市场的前提就是要有一个稳定的后方支持，在内部人员的管理上，张庆一直坚持“以人为本，德才兼备”的用人原则。
对于长春现代会计师事务所的员工首先要有优良的职业操守和道德准则，然后才是过硬的业务能力。张庆要求所有的员工“先做人，再做事，做好人，做大事”。因为他坚信，要想成就一番大的事业，道德品行是成就一切的前提，在张庆所长的倡导下，事务所工作人员“以德为先，依德做事”已是常态，在工作中坚持行业道德准则，工作兢兢业业，恪尽职守，逐渐成长为德才兼备的业务好手，锻造出了一身“正气”的执业队伍。
“和我一起工作，不是上下级的隶属关系，而是跟朋友一样，要平等、信任、互助，共同学习进步。对于员工，不打压，不强制，要‘培养员工，鼓励员工，造就员工’。”张庆是这么说的，也是这么做的。
很多刚毕业的学生来到事务所，捧着学历证明但全无实战能力，现代会计师事务所便成为毕业生走向社会最负责的实习基地，事务所用最诚挚的姿态教给他们在校园所学习不到的知识。张庆就像一位坚守花圃的老园丁，精心栽培，细心呵护，让一颗颗稚嫩的种子迅速成长起来，很多毕业生就是在现代事务所的哺育下完成破茧化蝶的蜕变。“赠人鲜花，手留余香”，张庆在培养造就员工之中，倾力而为，倾情而献，才让很多优秀的员工全心全意地在事务所跟着他工作，一跟就是十几年。
张庆为了让事务所员工更好地工作，没有后顾之忧，为全所职工办理了“三险一金”，并且提供各项福利待遇。他常常关注员工的生活和思想动态，帮助员工解决实际困难。用他的话说“谁家还没有个大事小情，事务所‘这个家’就是职工的坚强后盾。”张庆让员工对事务所有一种“大家庭”的温暖感觉，也是这种“家庭”的感觉，让全所心往一处想，劲往一处使，为事务所的蓬勃发展贡献出自己的每一份光和热。
服务为本，放眼市场
在世界发达国家，会计中介机构被形象地比作“经济警察”。而在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，也是所有者和经营者的纽带。它一方面担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。
会计师事务所在社会经济活动中扮演着重要的角色。但是，市场经济的今天，国内事务所如雨后春笋般的崛起，事务所的发展生存也面临巨大的挑战。张庆深知，现代会计师事务所要想更好地生存发展，要的不仅仅是精湛的业务能力，还有就是最竭诚、最优良的服务。
长春现代会计师事务所坚持“以质量求信誉，以信誉求发展”的经营理念；以“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”为指导思想；以职业道德建设为核心，树立全心全意为社会和客户服务的思想；塑造“独立、客观、公正、良好”的社会形象，为客户提供优质、高效、快捷的服务。
无论是客户大小，无论工作难易，张庆都要求自己和员工用100%的责任心完成，在做好基础工作的同时，还给客户关于企业管理以及财务方面的建议和意见，提出管理上的纰漏和应该改进的方案。很多客户并不懂得具体的财务方面的事宜，张庆都给予了详尽的解答。凡事以客户为中心，服务全情投入。
拿现代会计师事务所其中一个客户——一家韩资企业为例，这家韩资企业在长春市高新开发区进行上千万元的项目投资，每年可以为国家和省政府带来几百万的收益。当时急需一家会计师事务所进行审计工作。面对韩国客户，首先最大的障碍就是语言沟通，因为很多审计方面的专业术语，经过翻译就不能清楚地表述出其原有的意义，而当下没有一位精通双语的工作人员。双方的工作面临僵局。但是，张庆并没有轻言放弃或者敷衍了事，而是认真分析该公司的各种数字指标，和事务所人员仔细研究核实，把握现有的工作要件、一件件将其逐个夯实，落到实处。当需要交流沟通的时候，他就一遍又一遍耐心和翻译人员表述，一遍表述不清，就两遍，两遍不行就三遍……把需要调查的数据和需要解决的事宜均与韩方工作人员交代清楚，并且把审计以及数据资料做到精准、无误、完备、细致。当这家韩资企业看到最终的工作成果时，无不竖起大拇指，纷纷表示：工作团队的工作热情、敬业精神、业务能力都让人钦佩，以后一定继续合作。
正是凭着对工作坚持不懈的恪尽职守和对客户周到细致的倾力服务，他赢得了客户的信任和好评，也为长春现代会计师事务所赢得了良好的声誉，事务所的业务蒸蒸日上。
坚守原则，稳中求进
和张庆所长的谈话之中，他保持着一种特有的谦逊和亲和，只有谈及工作的时候才洋溢着澎湃和激情：“从1999年脱钩改制以来，每年从我手里做出的报告不下500份，这十年也有几千份，到目前为止，没有发现大的纰漏和失误。工作了20年，我问心无愧，我的原则观念也许会让我失去了很多物质利益，但是我想在人格和事业上，我会得到的更多！”
会计师行业迅猛发展的同时，伴随着这样或者那样的行业问题，张庆带领长春现代会计师事务所坚守着行业准则，坚持不违规操作，不打价格战，不做有损国家和企业的虚假报告。坚守职业操守，坚持信用基准，成为近年来口碑好、发展速度快的事务所之一。先后获得“长春市百姓口碑最佳单位”、“长春市先进中介机构”、“长春日报读者无投诉单位”等各项殊荣。
伴随着中国注册师行业发展的20年，张庆也走过了属于他的20年。20年风雨兼程、20年春华秋实，20年如一日的辛勤工作，为事务所开辟了一条健康、和谐的康庄大道。我们相信，张庆用他那颗炽热火红的心，一定能带领长春现代会计师事务所这支团队在奋斗中成长，在熔炉中煅烧，在百炼中成钢！
1991年，张庆被分配到长春会计师事务所工作，开始从事会计师工作。从踏入工作岗位的第一天起，张庆就用最朴实的想法做好每一份工作。转眼间，20年过去了，青丝变华发，当年那个朝气蓬勃的小伙子如今已过 “知天命”的年纪。而他，对工作的热忱，对事业的坚持，一如既往，从未改变。
1999年，按照国家财政部规定，会计师事务所要与政府脱钩改制。张庆凭借出色的业务能力和管理能力被推选为长春现代会计师事务所负责人。“既然已经接下这一重任，就应竭尽全力地做好！”他心里默默地对自己说。根据国家和省内的相关政策规定，张庆认真研究，结合当时会计师事务所的发展情况，坚持国家利益、集体利益和职工利益三者兼顾的原则，采取有效措施完成了事务所与原挂靠单位脱钩改制的工作。经吉林省财政厅批准，长春现代会计师事务所有限公司成立，张庆担任所长一职。
铲除荆棘，留下的是花香；背后的身影，面对的是阳光。
依德做事，育人为本
做好做大市场的前提就是要有一个稳定的后方支持，在内部人员的管理上，张庆一直坚持“以人为本，德才兼备”的用人原则。
对于长春现代会计师事务所的员工首先要有优良的职业操守和道德准则，然后才是过硬的业务能力。张庆要求所有的员工“先做人，再做事，做好人，做大事”。因为他坚信，要想成就一番大的事业，道德品行是成就一切的前提，在张庆所长的倡导下，事务所工作人员“以德为先，依德做事”已是常态，在工作中坚持行业道德准则，工作兢兢业业，恪尽职守，逐渐成长为德才兼备的业务好手，锻造出了一身“正气”的执业队伍。
“和我一起工作，不是上下级的隶属关系，而是跟朋友一样，要平等、信任、互助，共同学习进步。对于员工，不打压，不强制，要‘培养员工，鼓励员工，造就员工’。”张庆是这么说的，也是这么做的。
很多刚毕业的学生来到事务所，捧着学历证明但全无实战能力，现代会计师事务所便成为毕业生走向社会最负责的实习基地，事务所用最诚挚的姿态教给他们在校园所学习不到的知识。张庆就像一位坚守花圃的老园丁，精心栽培，细心呵护，让一颗颗稚嫩的种子迅速成长起来，很多毕业生就是在现代事务所的哺育下完成破茧化蝶的蜕变。“赠人鲜花，手留余香”，张庆在培养造就员工之中，倾力而为，倾情而献，才让很多优秀的员工全心全意地在事务所跟着他工作，一跟就是十几年。
张庆为了让事务所员工更好地工作，没有后顾之忧，为全所职工办理了“三险一金”，并且提供各项福利待遇。他常常关注员工的生活和思想动态，帮助员工解决实际困难。用他的话说“谁家还没有个大事小情，事务所‘这个家’就是职工的坚强后盾。”张庆让员工对事务所有一种“大家庭”的温暖感觉，也是这种“家庭”的感觉，让全所心往一处想，劲往一处使，为事务所的蓬勃发展贡献出自己的每一份光和热。
服务为本，放眼市场
在世界发达国家，会计中介机构被形象地比作“经济警察”。而在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，也是所有者和经营者的纽带。它一方面担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。
会计师事务所在社会经济活动中扮演着重要的角色。但是，市场经济的今天，国内事务所如雨后春笋般的崛起，事务所的发展生存也面临巨大的挑战。张庆深知，现代会计师事务所要想更好地生存发展，要的不仅仅是精湛的业务能力，还有就是最竭诚、最优良的服务。
长春现代会计师事务所坚持“以质量求信誉，以信誉求发展”的经营理念；以“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”为指导思想；以职业道德建设为核心，树立全心全意为社会和客户服务的思想；塑造“独立、客观、公正、良好”的社会形象，为客户提供优质、高效、快捷的服务。
无论是客户大小，无论工作难易，张庆都要求自己和员工用100%的责任心完成，在做好基础工作的同时，还给客户关于企业管理以及财务方面的建议和意见，提出管理上的纰漏和应该改进的方案。很多客户并不懂得具体的财务方面的事宜，张庆都给予了详尽的解答。凡事以客户为中心，服务全情投入。
拿现代会计师事务所其中一个客户——一家韩资企业为例，这家韩资企业在长春市高新开发区进行上千万元的项目投资，每年可以为国家和省政府带来几百万的收益。当时急需一家会计师事务所进行审计工作。面对韩国客户，首先最大的障碍就是语言沟通，因为很多审计方面的专业术语，经过翻译就不能清楚地表述出其原有的意义，而当下没有一位精通双语的工作人员。双方的工作面临僵局。但是，张庆并没有轻言放弃或者敷衍了事，而是认真分析该公司的各种数字指标，和事务所人员仔细研究核实，把握现有的工作要件、一件件将其逐个夯实，落到实处。当需要交流沟通的时候，他就一遍又一遍耐心和翻译人员表述，一遍表述不清，就两遍，两遍不行就三遍……把需要调查的数据和需要解决的事宜均与韩方工作人员交代清楚，并且把审计以及数据资料做到精准、无误、完备、细致。当这家韩资企业看到最终的工作成果时，无不竖起大拇指，纷纷表示：工作团队的工作热情、敬业精神、业务能力都让人钦佩，以后一定继续合作。
正是凭着对工作坚持不懈的恪尽职守和对客户周到细致的倾力服务，他赢得了客户的信任和好评，也为长春现代会计师事务所赢得了良好的声誉，事务所的业务蒸蒸日上。
坚守原则，稳中求进
和张庆所长的谈话之中，他保持着一种特有的谦逊和亲和，只有谈及工作的时候才洋溢着澎湃和激情：“从1999年脱钩改制以来，每年从我手里做出的报告不下500份，这十年也有几千份，到目前为止，没有发现大的纰漏和失误。工作了20年，我问心无愧，我的原则观念也许会让我失去了很多物质利益，但是我想在人格和事业上，我会得到的更多！”
会计师行业迅猛发展的同时，伴随着这样或者那样的行业问题，张庆带领长春现代会计师事务所坚守着行业准则，坚持不违规操作，不打价格战，不做有损国家和企业的虚假报告。坚守职业操守，坚持信用基准，成为近年来口碑好、发展速度快的事务所之一。先后获得“长春市百姓口碑最佳单位”、“长春市先进中介机构”、“长春日报读者无投诉单位”等各项殊荣。
伴随着中国注册师行业发展的20年，张庆也走过了属于他的20年。20年风雨兼程、20年春华秋实，20年如一日的辛勤工作，为事务所开辟了一条健康、和谐的康庄大道。我们相信，张庆用他那颗炽热火红的心，一定能带领长春现代会计师事务所这支团队在奋斗中成长，在熔炉中煅烧，在百炼中成钢！