沃尔玛 天价垃圾鱼等

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  糗事榜
  
  沃尔玛 天价垃圾鱼
  
  2010年4月17日,两种标价的“银鳕鱼”鱼肉在沃尔玛超市望京分店出售,售价分别为250克119元、500克11.8元。多数消费者认为500克11.8元的银鳕鱼“物美价廉”,但买来尝鲜之后却发现,鱼肉解冻后不成形,还变成了一堆像油一样的物体。食用之后出现腹泻现象。
  沃尔玛北京地区公司事务部韩经理称,望京分店所售贵、贱两种银鳕鱼分别从大西洋和俄罗斯进口。但记者采访时所见的两种“银鳕鱼”均产自大连,厂家说法也与此一致。随后,中科院青岛海洋研究所刘静博士说,根据消费者吃了“银鳕鱼”后拉肚子的症状,初步可断定这是油鱼,它含人体不能消化的蜡脂,主要用来提炼工业用润滑剂,食用后会导致腹泻、肠胃痉挛。这种“垃圾鱼”被很多国家禁止贩售或禁止食用。
  
  恶评
  网友做菜的时候就觉得奇怪,鱼肉解冻后就不成形了,形成一堆像油一样的物体。吃完这顿鱼,母亲当天晚上就拉肚子。
  消费者易先生国外没人吃的垃圾鱼,被用来欺骗消费者,沃尔玛的做法实在让人难以接受。
  大洋网我们不得不产生疑问:目前国内对供应商的“质量与安全”检测是普遍存在灰色地带,还是沃尔玛“树大招风”的个别现象。
  
  前科
  2010年3月18日,全球性环保组织绿色和平组织中国总部发布报告,曝光长沙沃尔玛被查出未经许可而违法销售的转基因大米。
  2009年4月20日,国际绿色和平组织近日发布了在北京、上海和广州三地进行的常见蔬菜和水果农药残留检测结果。在北京沃尔玛超市所购买的草莓样品和在广州的华润万家超市所购买的黄瓜样品中,均检测出了13种之多的农药残留成分。
  
  诺华说谎罚5亿
  
  在辉瑞遭遇23亿美元天价罚款之后,又一制药巨头因虚假陈述而被罚。2010年5月5日,美国司法部宣布,诺华疫苗与诊断公司以及诺华制药公司已经同意支付7250万美元,以了结一项针对该公司药物营销过程中的虚假陈述指控。据美国司法部称,诺华在营销囊肿纤维变性病药物TOBI中提供了虚假陈述。同时,诺华及其前身ChironCorp在销售过程中都曾将这种吸入型抗生素用于未经审批的用途。
  事实上,医药巨头们不正当营销产品的现象接连出现。美国司法部透露,自2009年1月以来,虚假索赔方面的案件金额已超过30亿美元。
  
  恶评
  中国企业家网“我们致力于帮助人类治愈疾病、减轻病痛和提高生活质量”关于诺华的这一宗旨,能否兑现与文字表述无关,公众关注的,是行动与事实。
  律师程林诺华对说明书“三易其稿”,而在每次更改之前,都有相关情况秘而不报。
  业内人士诺华制药的公关能力非常强,这是众所周知的秘密。
  
  前科
  2008年12月,19岁青年李立力在连续服用诺华制药公司生产的替比夫定9个月后,因产生严重不良反应而死亡。
  2009年9月,受法院委托,合肥市司法鉴定科学技术研究所对李立力的死因给出最终结论。鉴定意见书表明,李立力死于“服用‘替比夫定’所致的肌损害基础上,导致广泛的横纹肌溶解引起多器官功能衰竭。”
  
  苹果 手机埋机关
  
  2010年4月15日,美国iPhone手机及iPod播放器用户向加利福尼亚州北区的当地法庭对苹果公司提出集体诉讼。用户团体声称,苹果公司的“浸液指示器”存在缺陷,使苹果公司逃避质保责任。苹果公司使用这项带有缺陷的检验科技对已售出的iPhone手机及iPod播放器进行检测,当售出产品的检验指标呈现错误的“正值结果”时,苹果公司就可以免除对售出产品的全部质保责任。
  所谓“浸液指示器”,是当外界液体浸入iPhone手机及iPod播放器时,被安装在耳机插孔及外线接口架中的“浸液指示器”会被自动触发。如果用户带着有质量问题的iPhone手机及iPod播放器产品提出保修要求时,苹果公司员工检测到该产品“浸液指示器”已被触发,会拒绝客户的保修要求。
  但集体诉讼团队声称,通过独立测试证明,寒冷天气及潮湿环境都可以自动触发“浸液指示器”。另外对于在劳动或运动过程中产生的汗水也可以触发指示器。
  
  恶评
  消费者Gallion2008年购买的iPhone,2009年三月就坏了,依照苹果标准质保送修却被告知手机有泡过水,也因此无法依照保固条款维修或替换。
  赛迪网很显然,错误的“正值结果”会使客户的质保权力沦为空谈。
  南方网比尔盖茨曾说:“微软离破产永远只有18个月”,如今看来,这句话似乎是特意说给苹果听的。
  
  前科
  2008年9月,苹果为iPhone配备的超便携USB充电器因存在漏电危险,被用户对此投诉,随后该款充电器被苹果公司大量召回。
  2009年8月,荷兰爆出苹果iPhone3G车内自燃烧焦座椅,随后英国利物浦11岁女孩的iPod Touch由于过热而自燃。而据调查,苹果系列产品包括iPod Nano、iPod touch、iPhone3G、iPhone 3GS均有用户反映产品有各种程度的过热现象。
  
  沃尔沃 安全车打问号
  
  2010年5月5日,沃尔沃汽车曝出安全隐患,沃尔沃公司已为此向15万名欧洲车主发出通知,称如有必要,将在全球范围内召回涉及的问题车型。此次问题车涉及8种车型,共约15.8万辆,全部为五缸柴油引擎车型。
  该隐患最早在德国被发现,由于电子设备存在缺陷,燃油在油箱与发动机之间传送时,存在不能完全切断的可能性,甚至有可能会造成全油门的现象。沃尔沃汽车公司新闻发言人表示,由于存在这一问题,不论驾驶员有没有操作油门踏板,车辆在特定情况下都可能突然加速或无法正常减速。不过该发言人强调,这一事件不同于丰田召回事件,因为车主可以事先借助检查机油油位防止事故发生。
  此次沃尔沃“召回门”恰巧是在吉利收购沃尔沃不久之后,这对吉利很不利。
  
  恶评
  消费者被称为最安全车的沃尔沃也开始召回,我们还能相信什么安全?
  中国社科院日本经济学会理事白益民此次沃尔沃的召回除了将增加吉利收购的隐形成本外,不仅让吉利的盈利蒙上阴影,以安全著称的沃尔沃品牌也必将大打折扣。
  盖世汽车网整个事件给中国汽车企业的警示:对于吉利,借沃尔沃因故障召回,李书福或许还可“悬崖勒马”。
  
  前科
  2009年3月20日,湖南湘潭市民宾先生投诉,称其购买了一台“沃尔沃”轿车,但是行驶4000公里后,该车就出现故障灯频亮,甚至突然熄火的现象。车主在购车的长沙湘府路中汽南方4S店维权未果,因此采取了堵门的方式进行维权,后由当地派出所的公安民警到场维持秩序与调解。
  
  宝马 女友与狗不如车
  
  2010年5月,某财经周刊最新一期刊登的宝马MINI COOPER汽车的平面广告引起了社会的广泛关注。
  该系列广告以MINI“零贷款”计划为主题,连续三页分别绘有女性、宠物狗形象,以及股市K线图,并配以以下文字:“月供女友10000元、月供MINI 0元”;“月供名犬10000元、月供MINI 0元”;“月供证券市场10000元、月供MINI 0元”。根据这项名为MINI“零月供”的计划,在支付首付款50%之后,客户可以在购买MINI COOPER汽车的第一年享受零利率和零月供。
  广告的结论是:与投资股票、养个女朋友、养条名犬相比,只有选择MINI是对的。
  
  恶评
  消费者将女性和名犬等价并列,来与MINI对比,这样低俗的广告实在令人反感。
  中国传媒大学广告系教授钟以谦广告中把商品以拟人化的方式加以修辞、表现是可以的,但是把女性商品化地加以对待、利用,是对人的不尊重。对此妇女组织应该表示反对,所有有良知的人也都不能接受。这个世界不是以金钱为中心,更不是以商品为中心建立的。
  《时代周报》将女性物化,并与名犬等价并列,这种不合理的元素运用,无疑将造成MINI广告从道德上与广告伦理明显冲突,自掘坟墓。
  
  前科
  2003年,在丰田中国刊登的“霸道,你不得不尊敬”的广告中,设计了卢沟桥的石狮向“丰田霸道”汽车敬礼的画面。丰田因辱华广告导致登报致歉,还被迫将“霸道”车的中文译名改为“普拉多”。
  2008年,雪铁龙公司为庆祝其获得年度销售冠军,在西班牙大报之一《国家报》上刊登了一幅整版广告,画面将中国已故领袖毛泽东的照片进行肆意篡改,并在广告语中写道:“毫无疑问,我们是王者,对于雪铁龙,革命远远没有结束……”。事后,雪铁龙公司对中国民众进行道歉。
  2008年,菲亚特旗下蓝旗亚品牌推出两厢车Delta的广告,以“藏独”为背景,在意大利电视台播放。中国网友通过视频网站看到该广告后,迅速发起“抵制菲亚特”行动。菲亚特随即致函各大媒体,发表道歉声明。
  
  华堂商场 管理靠体罚
  
  2010年5月,华堂商场北京望京店实施了一条新规定,员工犯错误须连续一星期在上班前到员工通道罚站20分钟,向其他员工鞠躬,并说“欢迎光临”一个星期。这种侮辱性体罚引发了员工和顾客的反感,并使得部分员工因此辞职。
  据了解,一起接到商场处罚的本来有6名员工,但只有两人同意接受“罚站鞠躬”的处罚,大部分员工因不满这种处罚形式而未到场,并有人因此辞职。
  对此,华堂商场望京店人事部负责人蔡女士称,这是对在卖场中违反了公司规定的员工进行“强化培训”, “这不是罚站也不是体罚,只是一种基础培训,是企业文化”。
  
  恶评
  受罚员工对着别人不停鞠躬,让人觉得抬不起头,这是对员工的侮辱性体罚。
  永旺国际购物中心负责人微笑、鞠躬服务是日资企业的特点。但是,好的服务在落地中国本土时,还需考虑中国的国情。
  著名社会学家、中国人民大学法律社会学研究所所长周孝正强制员工向同事鞠躬20分钟,属于变相体罚行为,是违反法律的,与企业初衷无关。
  《北京商报》日资企业的管理文化没有结合中国国情,未免显得有些“简单粗暴”。
  
  前科
  体罚员工并不是华堂的专利。1996年,上海肯德基徐汇餐厅店经理范军由于不满该店在中午就餐高峰发生断货现象,对做见习经理的金小姐实施体罚,命令当时只穿衬衫、正值月经期的金小姐到冷库罚站。事件经媒体曝光后,该店经理被肯德基就地解职。
  
  本田 中日员工工资相差50倍
  
  2010年5月,广东省佛山市本田汽车零部件制造有限公司数百名员工因对工资和福利不满,先后两度停工。
  据该公司员工反映,公司一名一级员工的工资为1510元,扣除公积金和保险,实际领取的工资为1211元。而从日本来厂支援的日籍员工每月工资达到5万元人民币,还有其他令人艳羡的补贴和福利。此外,日籍部长每月收入可达10万元人民币以上。问题是日籍员工的工作中国员工也能做,并非技术独有或贡献特殊。因此,中方员工向公司提出提薪800元到1000元,遭拒后,工厂停工。5月22日,两名停工者被解除劳动合同。当日下午2时许,工厂复工。
  5月24日,公司对员工停工事件拿出解决方案:将员工补贴提升55元。员工对此不满,工厂再度陷入停工状态。
  
  前科
  除了低工资,本田零部件公司还大量雇佣实习员工。近年来实习员工的保有比例高达70%,且逐年上升。实习生的基本工资只有500多元,全部收入大约只有800多元,且不产生福利与保险方面的支出。许多实习生在该工厂实习超过一年还未转正,公司称必须拿到毕业证才能转为正式员工。
  
  恶评
  《每日经济新闻》在富士康“N连跳”敲响社会对产业工人生存状态和工作尊严的关注后,本田或将成为第二个引人关注的富士康。
  《21世纪经济报道》“中国制造”并非是工人利益的所求点,它只是工厂所在地政府主管部门渴望的外衣,是本田零部件公司以低成本换取高收益的基点。
  
  强生 一年四“召”
  
  2010年,对于全球制药巨头美国强生公司而言,又是一个“多事之秋”。
  2010年4月底,强生公司下属的麦克尼尔公司发表声明,紧急召回43种儿童用止痛发烧药水,包括药房经常出售的Tylenol(泰诺林)、Motrin(美林)等药品。这已经是强生公司一年之内的第四次召回。
  5月1日,美国食品和药物管理局(FDA)发布通告,提醒消费者谨慎使用含布洛芬成分的泰诺林、美林等药物。
  
  恶评
   《时代周报》一年之内四次召回,再加上“贿赂门”,强生在不断冲击广大消费者的信任底线。
  Sitrick & Co. 公关公司危机沟通专家费森(Seth Faison)强生必须采取一些特殊的措施,让消费者相信他们的工厂是百分百安全,而不是99%安全。因为那1%直接关乎人的生命。
  国外品牌专家近期的系列事件,恐怕已经令强生百年的品牌形象名誉扫地。
  
  前科
  自2009年6月以来,有46名消费者向FDA投诉,指出在他们使用的儿童用药中,发现有“黑色或深色斑点的异物”。
  2005年,强生婴儿油在海外被查出含有害成分石蜡油,虽然强生中国声明含量在安全范围之内,中国卫生部经调查后通报,并未在强生产品内发现致癌物,但这场虚惊使强生的“优质”形象遭受严重打击。
  2009年3月,强生婴幼儿用品在美国被检出含有毒物质,在全世界引起强烈的信任危机。在新浪网发起的“您是否信任强生等品牌婴儿卫浴产品”的调查中,有16.3万人参与调查,50.9%称“不信任”强生。
  2010年1月,美国联邦检察官指出,强生曾支付总额数千万美元的回扣,促使养老院向患者推销更多的强生抗精神分裂症药物及其他药物。这种药物被发现会提高老年人的致死风险。
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