以体制机制创新激发人才工作活力——访云南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎

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《中国人才》:云南省委书记李纪恒曾提出,云南不缺资源、不缺市场,也不缺勤劳勇敢的人民,云南的滞后主要是人才的滞后。2014年云南首次以“一号文件”的形式提出要加强人才工作,要达到的目的是什么?崔茂虎:相对全国而言,云南的人才工作目前还较为落后。2014年,我省首次以省委“一号文件”的方式出台人才工作方面的文件,就是要弥补云南在人才工作上的短板。但我们也必须认识到,在这方面,我们不可能一蹴而就,凭一个文件就—下跃到前面去。但是只要各 “Chinese talent”: Li Jiheng, secretary of Yunnan Provincial Party Committee, once proposed that Yunnan should have no shortage of resources, no shortage of markets and no shortage of hard-working and brave people. The lagging behind of Yunnan is mainly the lag of talents. In 2014, for the first time, Yunnan Province proposed to strengthen personnel work in the form of “No. 1 Document”. What is the goal to be achieved? Cui Maohu: Compared with the whole country, Yunnan's talent work is still relatively backward. In 2014, for the first time in our province, the paper on the work of personnel was introduced by means of the provincial Party committee “No. 1 Document ”, which is to make up for the shortcomings of Yunnan in personnel work. But we must also realize that we can not leap forward in this regard with one document. But as long as each
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