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做好人力资源管理工作可以促进单位人才优势的充分发挥，提升员工的归属感和责任感，激发员工的工作意识和热情，对于促进国企公司基层单位的发展具有一定作用。本文对国有企业人力资源管理中存在的问题进行了分析，并提出了相关改进措施。
国有企业人力资源存在的问题及改进措施
【摘 要】
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做好人力资源管理工作可以促进单位人才优势的充分发挥，提升员工的归属感和责任感，激发员工的工作意识和热情，对于促进国企公司基层单位的发展具有一定作用。本文对国有企业人力
【机 构】
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永城煤电集团汇龙水泥有限公司
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2018年12期
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