学本课堂,需要怎样的课堂评价

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  摘 要:现今学本课堂中存在些许误区,如课堂评价的单调无效,无节制的赞赏,表达含糊不清等,于是笔者从课堂评价的有效方式——适度赞赏、适度引导和适时放手等方面进行讨论。
  关键词:学本课堂;课堂评价语;赞赏;引导;放手
  学本课堂,注重的是先学后导,是以学生课堂主动参与活动为载体,实施自主高效的课堂教学。那在以学生为主体的课堂中,教师该如何有效地进行评价?怎样的评价才有利于学生的发展?笔者认为,适当的教师评价语言,是教学的领航标,能帮助学生解惑释疑,使课堂充满生命互动的活力。
  然而,从目前的课堂评价现状看,教师的课堂评价语依然存在很多问题。主要表现在:
  一、评价过度
  学本课堂,要保护学生的自尊心,要体现人文关怀,要尊重学生个体的体验,这种说法并没有偏颇,但或许是这样的声音太多了,导致了许多老师在课堂评价时一味慷慨地赏识,一味地夸大其词。物极必反,教师过分的赏识,导致了学生的索然无味。
  二、评价单调
  “太好了!”“嗯!”“不错!”一些课堂的评价语就是如此单调。可能是由于教师自己语言功底的匮乏,也可能是教师没有很好地认识到课堂评价语的重要性。课堂中乏味单调的评价使教师的语文失去了温度,课堂评价不再具有激励的作用,成了若有若无的虚设。
  三、评价模糊
  当学生在课堂中回答出现不一致时,很多教师含糊其辞,用“还有谁想说?”等语句带过,没有给学生清晰的指向和表态,结果就是导致学生的“雾里看花”。这种道不清说不明,模糊了学生的视线。
  针对课堂评价语的种种误区,我们一线教师该如何把握学本课堂评价的精髓,让课堂评价语促进有效学习,主要从以下几个方面进行讨论:
  1.聆听花开的声音——适当鼓励
  学本课堂向我们展现的是学生学习的过程,从教的课堂向学的课堂转变,学生的角色也在转变中。这是个生生互动师生互动的课堂,每个学生都是学习的主人。但是个体发展总会有所差异,在汇报交流的过程中,许多学生的交流可能依然存在不足之处,我们教师要学会“倾听”。这里的“倾听”并不仅仅指听清学生的每一次发言,它的内涵意味着语文教师必须“目中有人”,要尊重学生,关注学生,让他们发出自己的声音,表达出自己内心真实的感受。这就需要我们教师要真正把自己看作是和学生平等的一员,和学生“平等对话”,全神贯注地聆听,并及时作出回应,热情、全面地对待每一位学生。
  2.该出手时就出手——适度引导
  新课标指出要尊重学生的个性化体验,提倡学生进行多元理解。当多元理解和价值取向出现偏差时,教师理应做到——该出手时就出手。
  案例《滥竽充数》:
  教学接近尾声,有一位学生表达了一个与众不同的观点:“我觉得南郭先生其实也很聪明。”教师颇感意外,追问:“为什么?”“南郭先生随人不会吹竽,但吹竽的动作装得像模像样。这么长时间都没有被人发觉,不是很聪明吗?”老师表扬道:“谁还赞同这种看法呢?”“南郭先生很会利用机会,他看准了齐宣王喜欢听大伙儿合奏的机会,混了进去,很聪明。”“南郭先生知道自己的底细,还能顾全大局,不争着出风头。”教师若有所思地回答:“想不到同学们有这么独特的理解,让老师也觉得耳目一新!”也是,老师转身在黑板上写下了“聪明”两字,学生就接受了“南郭先生很聪明的”的结论。
  学本课堂中,我们倡导“珍视学生独特的感受、体验和理解”,但在一过程中,如果学生产生了曲解,教师不应该一味地继续鼓励。以上案例就是很好的例子,如果在第一个学生提出自己独特感受时候,教师能够把握好舵,用有效的评价语言帮助学生进行辨析,那么就不会与课文的主旨背道而驰。
  教师的课堂评价语言的一个重要的作用就是对学生的认知、方法、态度等进行正向的导引,在学生有偏颇,有茫然的时候,帮助他们正确认识问题,解决问题。
  3.有一种爱叫做放手——适时放手
  苏霍姆林斯基说,在人的心灵深处都有一种根深蒂固的需要,这就是希望感到自己是一个发现者、研究者、探索者,而这种需要正是学生在精神上特别强烈需求的。课堂中,教师适当地放手,引导学生评价的过程,正是为学生提供了发现、研究、探索的空间。
  《女娲补天》课例:
  教师出示学习单要求学生小组合作学习之后,进行交流学习过程。
  生1:我们整组同学顺利完成了学习任务,没有碰到困难。
  生2:某某同学读错一个字——冶炼的冶,我们已经纠正他,他学得很快。
  生3:我发现我们这组的同学在朗读课文的时候声音很响亮,值得表扬。
  ……
  以上这个案例是笔者所见真实的课堂,小组合作之后学生的互评充分体现了他们的学习过程。教师将评价的主动权还给了学生,发动学生参与评价。学生在互相评价、共同讨论的过程中,学会了互相帮助、互相激励、互相交流、互相启发,也学会了合作,并在合作中发展;与此同时,学生通过各种评价正确认识自我、完善自我,从而促进了人格的发展。
  学生互评,是一种十分有效的教学评价形式。当学生拥有了更多的主动权时,能增强学生在集体中的安全感、信任感和归属感。我常常鼓励同學之间互相评价,让评价成为课堂组织的亮点。譬如组织“演讲比赛”、“诗歌朗诵比赛”、“我最关注的事件”等等,这时课堂常常是情绪最高昂、气氛最活跃的,发言同学各展才华,听讲同学各抒己见,能得到同学的真诚称赞或认同或指正,不仅使评价成为目标,也成为学生不断前进的动力,成为促进学生自我发展的机制。
  美国教育心理学家古诺特博士曾说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论,教育的成功和失败,我是决定性因素。我可以是制造痛苦的工具,也可以是启发灵感的媒介;我能让人丢脸,也能让人开心。”这段话充分说明了教师的言语具有多么大的影响力。恰当的课堂评价就如一泓清泉为课堂注入丝丝活力,它能引领学生探寻更为深奥的领域,能鼓舞学生使其获得更大的成功。让我们的课堂评价成为“打火机”,点燃学生学习兴趣、点燃学生学习欲望、点燃学生学习智力、点燃学生学习潜能。
  参考文献:
  [1]《精彩课堂评价,激发生命活力》.《小学语文教学设计》
  [2]余文森.《有效教学十讲》
  [3]《新课程语文标准》
  [4]任洲仪.《小学教师的课堂评价语研究》
  [5]马丽双.《给课堂安一双智慧的眼睛》
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