【摘 要】
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1988年8月，我由一名门诊医生出任赣榆县马站乡卫生院院长。当时的马站卫生院只有15间旧瓦房，设备简陋，人才奇缺、管理混乱、资金倒挂。仅有的17名职工都泄气说这个烂摊子，谁也难
【机 构】
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江苏省赣榆县马站乡卫生院!222116
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1988年8月，我由一名门诊医生出任赣榆县马站乡卫生院院长。当时的马站卫生院只有15间旧瓦房，设备简陋，人才奇缺、管理混乱、资金倒挂。仅有的17名职工都泄气说这个烂摊子，谁也难收拾。可是我坚信，只要拿出战胜困难的思路和对策，坚持团结，带领职工艰苦创业，就一定能扭转
In August 1988, I was an outpatient doctor who served as Dean of Maxian Township Hospital. At that time, there were only 15 old tile-roofed houses in the horse station health center. The facilities were scarce, the talents were scarce, the management was chaotic, and the capital was upside down. The only 17 employees were frustrated that this mess was hard to pick up. However, I firmly believe that as long as we come up with ideas and countermeasures to overcome difficulties, insist on solidarity, and lead employees in hard work, we will certainly be able to reverse
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