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摘要：新冠疫情下，学习入贯彻学习十九届五中全会精神，化学工程学院在新发展阶段把握新就业形势，从国家发展战略、高校就业现状、2021届和2022届化工类学生就业调查等方面分析新形势下高校毕业生就业创业问题。
关键词：新形势;就业创业;化工大类
2020年是近年来就业形势最为困难的一年，面對疫情，高校作为输送人才的主战场在就业工作中打响了一场攻坚战。化学工业是国民经济基础产业和支柱产业，肩负着为生产、生活和国防事业提供物质、能源等重大任务。因此，化工行业的发展既深刻影响国家经济运行，同时受国家经济形势的制约。受益于国内经济大环境，我国化工行业在近年保持了稳健的进步，呈现出平稳向上的发展态势[1]。
1. 2020届毕业生就业情况总体稳定
为把疫情对化工行业就业工作的影响降到最低，落实党中央国务院关于毕业生就业创业的决策部署，在针对疫情冲击下毕业生就业面临的空前压力，高校克服新冠疫情带来的不利影响，为就业工作做出了多项有效措施。
1.1开拓就业创业渠道，构建全覆盖的撒网，千方百计扩大就业总量，优化就业结构。
建立云就业新布局，线上线下齐招聘，打好就业组合拳，疫情稳定后举办线下招聘会推动就业合作，开辟新市场。迎合国家发展政策，联合东部沿海发达地区的人才吸纳，欢迎中部地区来开拓就业人才市场，继续向西部输送人才。从图1可见，东部地区和中部地区的人才吸纳在没有疫情的2018年和2019年同2020年相比并没有明显区别，而2020年的西部地区就业人数相比于2018年和2019年明显增多，可见我校在人才就业上下大功夫，拓宽了本土就业创业市场渠道。
全面布局国家重点领域就业，围绕国防军工、选调生、国企央企、科研院所、基层等重点板块加强就业引导，着力引导化工相关行业领域的就业引导和校企合作。图2中，2018年至2020年三年毕业生人数基本持平; 2020年在重点行业就业人数总体不低反增，除了受疫情影响后“出国出境、公派和自行留学”人数有所降低外，其他重点行业有增无减，特别是“基层项目、事业单位、选调生”就业人数相比往年增加明显，可见国家政策的倾斜。
1.2 完善就业工作体系，形成团队协作的进程，打造就业育人共同体。
高校成立疫情下就业工作专班， 2020届湖北籍和建档立卡就业生群体全部就业，助力受疫情影响的毕业生就业。对建档立卡学生开展个性化管理方案，实现一对一就业。疫情期间开发了网上学生简历大数据系统。开展毕业生就业跟踪调查，突出以就业为导向的育人引领。为千方百计帮助化工大类的毕业生就业，高校以非常之举聚力攻坚，重视程度、部署密度、推进密度前所未有，保持了高校就业形势同比总体稳定。
2.新冠疫情下2021届毕业生就业工作的现状分析
2.1明确高校毕业生就业创业工作的责任感。
党的十九届五中全会明确提出2035年基本实现社会主义现代化远景目标[2]，为更高就业质量提出目标，党中央把就业作为六稳六保之首，把高校毕业生就业作为重中之重。我国进入高质量发展阶段，经济持续稳定恢复，以国内大循环为主，国际国内双循环相互促进的新发展格局，加快构建为毕业生就业提质扩量提供了坚实基础，系统务实高效的服务举措持续发力，为稳定毕业生就业局势提供了有力支撑[3]。
2.2提高高校毕业生就业创业工作的紧迫感。
国内外发展环境错综复杂，不稳定不确定因素还在增多，高校毕业生就业风险挑战更趋严峻。一是总量压力加大。2021届毕业生达到新高，2020届毕业生还有部分没有就业，再加上留学回国人员，就业市场将超千万;二是需求凸显。9-10月招聘2021届毕业生岗位量同比有所下降，预计短期内难以完全恢复，;三是供需错位。毕业生对高质量就业诉求更强，而市场近七成岗位为销售类、服务类，部分毕业生能力素质与岗位需求不适应。在疫情防控常态化、经贸摩擦持续化、经济承压长期化等问题叠加下，预计明年毕业生就业仍高位承压。
3.新冠疫情下2021届毕业生的工作部署
3. 1拓展市场就业渠道。国家正加力落实企业吸纳补贴培训补贴等政策，聚焦人才紧缺需求量大的安全工程、化工过程机械、能源化工、绿色化工等岗位[4]，引导毕业生在新兴和重要产业中发光发热。强基层就业引导，针对基层治理、社区服务需求激增，采取就业创业补贴，社区工作者队伍空岗补员，引导毕业生到健康养老、社会服务等领域施展才干。
3. 2全力扶持引导创业创新。化工领域的发展与国家创新驱动发展战略息息相关，鼓励化工的毕业生创业融入国家发展战略当中，让创新创业的种子成长为促发展扩就业的参天大树：一要加大资金支持，增强贷款可获得性;二要扩展化工创业培训，重点支持培育有创业意愿和创新潜质的毕业生参加创业实训，开发化工行业领域中领军企业的创业项目指导、企业经营管理等新课程;三要优先提供一定价格优惠的场地给毕业生;四要倾斜创业服务，优先推荐适合毕业生的的创业项目，提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等一站式服务。
3. 3全面提升就业服务品质。今年是对线下招聘中断，推出线上招聘专门就业服务平台，形成联盟招聘网络，加大线上信息发布量，广泛推及发布本地岗位信息，丰富高校就业云服务活动，提升服务吸引力，促进供需高效对接[5]。增强线下服务频率，数量质量要保证，打造实习实践、毕业设计、就业创业于一体的服务模式。由人找政策变为政策找人，为毕业生就业创业提供便利服务。
3. 4切实加大就业权益保障。强化困难兜底帮扶，紧盯家庭困难毕业生，建立帮扶清单摸清基本情况和需求，积极提供就业信息渠道和机会。严厉打击虚假招聘，开展案例警示教育，发布常见求职陷阱提示，增强毕业生就业防范意识和自我保护意识。
4.总结
十九届五中全会提出今后中国改革发展至关重要的五大理念，即创新、协调、绿色、开放、共享。从创新看，我们要引导更多化工优秀毕业生投身关键技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新;从协调的角度看，持续的推动新型工业化、信息化同步发展;从绿色看，坚持低碳发展，国内能源结构、产业结构要进行巨大转型调整，这也给化工行业开拓了广阔的就业空间;从开放看，我国深度融入一带一路建设，开阔合作共赢新局面，推动我们毕业生走向国际广阔舞台;从共享看，就业是经济社会发展的活力之眼，既是人人参与优质共建的基本途径，也使人人获得更大共享的直接体现。总结经验、直面挑战，牢记习总书记的深情勉励和殷殷嘱托，用爱心、责任心、事业心，用自己的负重前行打造最难和最暖的就业。
参考文献
[1] 苏云，马文静，新冠肺炎疫情下材料与化学工程学院2020届毕业生就业情况调查报告[J]，山东化工，2020（12）.
[2] 十九届五中全会公报[R]，2020.
[3] 大学生高质量就业的影响机制研究：人力资本与社会资本的视角[J]，高教探索，2020（2）.
[4] 张伟，研究生就业观对专业就业匹配的影响关系研究[J]，黑龙江高教研究，2020（1）.
[5] 曹其琛，稳住心态，释放精彩[J]，中国大学生就业，2020（12）.
关键词：新形势;就业创业;化工大类
2020年是近年来就业形势最为困难的一年，面對疫情，高校作为输送人才的主战场在就业工作中打响了一场攻坚战。化学工业是国民经济基础产业和支柱产业，肩负着为生产、生活和国防事业提供物质、能源等重大任务。因此，化工行业的发展既深刻影响国家经济运行，同时受国家经济形势的制约。受益于国内经济大环境，我国化工行业在近年保持了稳健的进步，呈现出平稳向上的发展态势[1]。
1. 2020届毕业生就业情况总体稳定
为把疫情对化工行业就业工作的影响降到最低，落实党中央国务院关于毕业生就业创业的决策部署，在针对疫情冲击下毕业生就业面临的空前压力，高校克服新冠疫情带来的不利影响，为就业工作做出了多项有效措施。
1.1开拓就业创业渠道，构建全覆盖的撒网，千方百计扩大就业总量，优化就业结构。
建立云就业新布局，线上线下齐招聘，打好就业组合拳，疫情稳定后举办线下招聘会推动就业合作，开辟新市场。迎合国家发展政策，联合东部沿海发达地区的人才吸纳，欢迎中部地区来开拓就业人才市场，继续向西部输送人才。从图1可见，东部地区和中部地区的人才吸纳在没有疫情的2018年和2019年同2020年相比并没有明显区别，而2020年的西部地区就业人数相比于2018年和2019年明显增多，可见我校在人才就业上下大功夫，拓宽了本土就业创业市场渠道。
全面布局国家重点领域就业，围绕国防军工、选调生、国企央企、科研院所、基层等重点板块加强就业引导，着力引导化工相关行业领域的就业引导和校企合作。图2中，2018年至2020年三年毕业生人数基本持平; 2020年在重点行业就业人数总体不低反增，除了受疫情影响后“出国出境、公派和自行留学”人数有所降低外，其他重点行业有增无减，特别是“基层项目、事业单位、选调生”就业人数相比往年增加明显，可见国家政策的倾斜。
1.2 完善就业工作体系，形成团队协作的进程，打造就业育人共同体。
高校成立疫情下就业工作专班， 2020届湖北籍和建档立卡就业生群体全部就业，助力受疫情影响的毕业生就业。对建档立卡学生开展个性化管理方案，实现一对一就业。疫情期间开发了网上学生简历大数据系统。开展毕业生就业跟踪调查，突出以就业为导向的育人引领。为千方百计帮助化工大类的毕业生就业，高校以非常之举聚力攻坚，重视程度、部署密度、推进密度前所未有，保持了高校就业形势同比总体稳定。
2.新冠疫情下2021届毕业生就业工作的现状分析
2.1明确高校毕业生就业创业工作的责任感。
党的十九届五中全会明确提出2035年基本实现社会主义现代化远景目标[2]，为更高就业质量提出目标，党中央把就业作为六稳六保之首，把高校毕业生就业作为重中之重。我国进入高质量发展阶段，经济持续稳定恢复，以国内大循环为主，国际国内双循环相互促进的新发展格局，加快构建为毕业生就业提质扩量提供了坚实基础，系统务实高效的服务举措持续发力，为稳定毕业生就业局势提供了有力支撑[3]。
2.2提高高校毕业生就业创业工作的紧迫感。
国内外发展环境错综复杂，不稳定不确定因素还在增多，高校毕业生就业风险挑战更趋严峻。一是总量压力加大。2021届毕业生达到新高，2020届毕业生还有部分没有就业，再加上留学回国人员，就业市场将超千万;二是需求凸显。9-10月招聘2021届毕业生岗位量同比有所下降，预计短期内难以完全恢复，;三是供需错位。毕业生对高质量就业诉求更强，而市场近七成岗位为销售类、服务类，部分毕业生能力素质与岗位需求不适应。在疫情防控常态化、经贸摩擦持续化、经济承压长期化等问题叠加下，预计明年毕业生就业仍高位承压。
3.新冠疫情下2021届毕业生的工作部署
3. 1拓展市场就业渠道。国家正加力落实企业吸纳补贴培训补贴等政策，聚焦人才紧缺需求量大的安全工程、化工过程机械、能源化工、绿色化工等岗位[4]，引导毕业生在新兴和重要产业中发光发热。强基层就业引导，针对基层治理、社区服务需求激增，采取就业创业补贴，社区工作者队伍空岗补员，引导毕业生到健康养老、社会服务等领域施展才干。
3. 2全力扶持引导创业创新。化工领域的发展与国家创新驱动发展战略息息相关，鼓励化工的毕业生创业融入国家发展战略当中，让创新创业的种子成长为促发展扩就业的参天大树：一要加大资金支持，增强贷款可获得性;二要扩展化工创业培训，重点支持培育有创业意愿和创新潜质的毕业生参加创业实训，开发化工行业领域中领军企业的创业项目指导、企业经营管理等新课程;三要优先提供一定价格优惠的场地给毕业生;四要倾斜创业服务，优先推荐适合毕业生的的创业项目，提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等一站式服务。
3. 3全面提升就业服务品质。今年是对线下招聘中断，推出线上招聘专门就业服务平台，形成联盟招聘网络，加大线上信息发布量，广泛推及发布本地岗位信息，丰富高校就业云服务活动，提升服务吸引力，促进供需高效对接[5]。增强线下服务频率，数量质量要保证，打造实习实践、毕业设计、就业创业于一体的服务模式。由人找政策变为政策找人，为毕业生就业创业提供便利服务。
3. 4切实加大就业权益保障。强化困难兜底帮扶，紧盯家庭困难毕业生，建立帮扶清单摸清基本情况和需求，积极提供就业信息渠道和机会。严厉打击虚假招聘，开展案例警示教育，发布常见求职陷阱提示，增强毕业生就业防范意识和自我保护意识。
4.总结
十九届五中全会提出今后中国改革发展至关重要的五大理念，即创新、协调、绿色、开放、共享。从创新看，我们要引导更多化工优秀毕业生投身关键技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新;从协调的角度看，持续的推动新型工业化、信息化同步发展;从绿色看，坚持低碳发展，国内能源结构、产业结构要进行巨大转型调整，这也给化工行业开拓了广阔的就业空间;从开放看，我国深度融入一带一路建设，开阔合作共赢新局面，推动我们毕业生走向国际广阔舞台;从共享看，就业是经济社会发展的活力之眼，既是人人参与优质共建的基本途径，也使人人获得更大共享的直接体现。总结经验、直面挑战，牢记习总书记的深情勉励和殷殷嘱托，用爱心、责任心、事业心，用自己的负重前行打造最难和最暖的就业。
参考文献
[1] 苏云，马文静，新冠肺炎疫情下材料与化学工程学院2020届毕业生就业情况调查报告[J]，山东化工，2020（12）.
[2] 十九届五中全会公报[R]，2020.
[3] 大学生高质量就业的影响机制研究：人力资本与社会资本的视角[J]，高教探索，2020（2）.
[4] 张伟，研究生就业观对专业就业匹配的影响关系研究[J]，黑龙江高教研究，2020（1）.
[5] 曹其琛，稳住心态，释放精彩[J]，中国大学生就业，2020（12）.