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摘要：思想政治活动是推动企业和事业单位持续发展的原动力。思想政治活动的对象是人，也是精神世界的重要支柱。基层工会是我党领导的群众性自发组织，代表基层工人的根本利益集体。
关键词：基层工会;职工;思想政治工作;作用
思想政治活动与企业文化建设相结合，对企业健康发展，构建和谐企业氛围具有重要意义。当前，随着市场经济发展方式和行业地位的快速变化，企业的战略规划、管理方式和运行机制都发生了深刻的变化和创新，员工的思想和行动导向也发生了明显变化。面对新形势，增强凝聚力，抓好企业文化建设的斗争，提高企业的核心竞争力，给予思想政治教育。
1革新职工思想政治工作的发展方法
对于企业特别是基层企业来说，在开展职工思想政治活动的过程中，要更加注重工作方式和工作内容的改革，从基层企业的实际出发，结合职工的思想政治活动和企业发展的实际情况，进一步客观有效地推进基层职工的思想政治教育活动，比如让职工了解企业建设和发展的实际情况，多方面吸引职工的发展。使员工群体对企业的发展战略和发展路径形成全面的了解，激发员工在本职工作中的积极性。
将企业发展成果融入职工思想政治教育之中，使职工思想政治教育更加丰富、客观，提高了企业职工思想政治教育的实效性;此外，工会可以改革基层工会，开展思想政治教育活动，充分利用发达的网络平台，通过线上线下两种方式对职工进行思想政治教育，结合职工的认知结构和兴趣爱好进行教育分类，通过多种教育活动提高职工的积极性，积极参与。
2企业文化建设与思想政治活动相融合的效果
2.1两者融合，可以有效提高企业生产经济活动的质量
企业生产经营活动在企业思想政治活动的实施中起着重要作用。企业文化不仅是联系思想政治工作和企业生产经营的纽带，也是推动企业文化工作发展的纽带。企业思想政治活动涉及面广，要求员工严格按照有关要求开展业务活动，根据问题发展的实际需要，尽可能地满足人们的正当需要。结合企业文化建设和思想政治活动，可以有效地提高企业思想政治工作的质量，进一步提高企业思想政治活动水平，促进企业可持续发展。
2.2可以为企业的发展营造科学的人文发展氛围
理顺两者的关系，为企业发展营造科学人文发展的氛围，进一步满足职工的工作和精神需要，增加资金投入，改善职工的工作环境，提高工作效率。企业思想政治工作者可以借用合理的企业文化设施，发现问题，解决问题，缩小干部职工之间的差距，从根本上促进中国企业文化建设和思想政治活动的发展。
2.3能有效提高企业政工干部队伍的综合素质
随着我国企业改革的快速发展，企业思想政治活动面临着巨大的发展和挑战，要在此基础上协调好企业文化建设与思想政治活动的关系，认真落实以人为本的企业思想政治活动，鼓励群众积极参与思想政治活动，并根据群众的实际需要，制定相应的工作方案，提高职工的实践技能，进一步提高政治干部的综合素质。
3施工企业员工的思想和政治活动有问题的分析
3.1员工思想政治活动理念不够
我国的企业管理模式受到传统思想的影响，一直只重视企业的生产效率。企业管理人员对一般员工缺乏思想政治建设工作。现在，思想政治活动引起了部分施工企业的重视，思想政治活动也相应展开，但教育效果一般，没有发挥应有的作用。
3.2员工的思政工作内容单一
加强职工的思想政治活动，不仅可以促进企业更好的发展，还可以增强职工的凝聚力和积极性。但是，在进行思想政治活动的时候，要注意从业人员的感性和感兴趣的做法，如果企业只是通过会议和文件的分发等形式的话，就不能刺激员工的兴趣，对教育的效果也有很大的影响。
3.3员工的思政活动方法失效
现在的社会进入了科學技术和电子时代。人们接受信息的方式和方式越来越多了。施工企业在进行思想政治教育的时候，也充分利用现代电子设备，通过现代化的方式，容易被工人接受和认可。但是，很多企业依然导入了教育方式，员工的学习欲望不够。有效引导员工的思想性措施。
4企业加强员工文化的发展
4.1充分发挥员工在政治活动中的作用
基层工人是基层工会思想和政治教育的重要宣传群体，也是政治思想活动的主要群众群体。因此，加强基层工会职工的思想政治教育，不仅提高职工自身的思想觉悟，而且在促进单位整体的思想活动中起到重要作用。首先，在职工中选择思想政治意识强的人发挥领导作用，团结基层职工，总结他们的需要和要求，及时反映职工的思想动态。对积极的思想活动给予鼓励和赞扬，对思想动摇的员工需要迅速的关心和帮助。组织大家利用业余时间学习思想政治课程，平时做好大家的思想政治工作，及时代表基层群众向上级反映劳动者的合法权益。要认真贯彻和宣传领导干部的思想政策。让员工在企业和事业体的发展中发挥连接作用，更好地传达和宣传思想和政治活动。
4.2革新地开展职工的思想政治活动
随着社会的发展和企业改革的深化，基层工人在思想政治活动中的作用也日益加强。为了适应新的形势和新时代，员工也必须革新地开展思想政治活动。要使思想政治工作符合时代特点，随波逐流。首先，指导基层员工的整体愿景，把工作单位作为他们的第二家，从单位发展的角度来看，把他们的思考固定在适当的位置，使企业第一次在他们工作的各个方面，并且坚持人性化管理。在工作的各个阶段，要充分调动员工的积极性，鼓励革新员工的管理方法，加强员工在日常工作和生活中的思想宣传。在保证企业工作健康发展的同时，要把思想政治活动融入工作中，在工作中及时提出提高工作效率的措施，重视管理上的创新突破，激发创造力和积极性，为企业的建设做出贡献。
4.3提高基层工会职工自身素质
常言道：“如果还痛苦的话，就可以打铁。要充分发挥基层工会成员在思想政治活动中的作用，必须提高基层工会成员自身的素质。基层工人在工作的过程中，自己的思想也可能发生变化。及时关注员工的思想动向，对员工工作中的一些诚实和贡献有一定的奖惩措施。鼓励职工有为企业服务的精神。企业的发展离不开全体职工的职业能力和思想素质教育。作为企业事业单位的骨干，他们自身的素质对单位有着直接的影响和指导作用。因此，必须始终关注基层工会职工质量的提高，防止基层工会职工思想水平的降低。确立正确的人生观和价值观，提高自己的素质，才有助于政治思想工作。
5结语
综上所述，随着我国国民经济的发展，基层企业开展职工思想政治活动也面临着巨大的挑战，从职工利益出发，考虑职工思想，把解决职工思想问题作为工作重点，以教育服务引导职工，不断提高基层职工的思想政治水平，才能实现基层企业的健康和长远发展。
参考文献
[1]黄建碧.国有企业内控体系的建设与风险防范[J].全国流通经济，2019（15）.
[2]袁利虹.企业财务管理、内控机制建设和风险防范研究[J].财经界，2018（9）.
[3]周晓辉.财务管理内控体系的完善和风险防范[J].黑龙江科学，2018（11）.
（扬中市交通运输局 212200）
关键词：基层工会;职工;思想政治工作;作用
思想政治活动与企业文化建设相结合，对企业健康发展，构建和谐企业氛围具有重要意义。当前，随着市场经济发展方式和行业地位的快速变化，企业的战略规划、管理方式和运行机制都发生了深刻的变化和创新，员工的思想和行动导向也发生了明显变化。面对新形势，增强凝聚力，抓好企业文化建设的斗争，提高企业的核心竞争力，给予思想政治教育。
1革新职工思想政治工作的发展方法
对于企业特别是基层企业来说，在开展职工思想政治活动的过程中，要更加注重工作方式和工作内容的改革，从基层企业的实际出发，结合职工的思想政治活动和企业发展的实际情况，进一步客观有效地推进基层职工的思想政治教育活动，比如让职工了解企业建设和发展的实际情况，多方面吸引职工的发展。使员工群体对企业的发展战略和发展路径形成全面的了解，激发员工在本职工作中的积极性。
将企业发展成果融入职工思想政治教育之中，使职工思想政治教育更加丰富、客观，提高了企业职工思想政治教育的实效性;此外，工会可以改革基层工会，开展思想政治教育活动，充分利用发达的网络平台，通过线上线下两种方式对职工进行思想政治教育，结合职工的认知结构和兴趣爱好进行教育分类，通过多种教育活动提高职工的积极性，积极参与。
2企业文化建设与思想政治活动相融合的效果
2.1两者融合，可以有效提高企业生产经济活动的质量
企业生产经营活动在企业思想政治活动的实施中起着重要作用。企业文化不仅是联系思想政治工作和企业生产经营的纽带，也是推动企业文化工作发展的纽带。企业思想政治活动涉及面广，要求员工严格按照有关要求开展业务活动，根据问题发展的实际需要，尽可能地满足人们的正当需要。结合企业文化建设和思想政治活动，可以有效地提高企业思想政治工作的质量，进一步提高企业思想政治活动水平，促进企业可持续发展。
2.2可以为企业的发展营造科学的人文发展氛围
理顺两者的关系，为企业发展营造科学人文发展的氛围，进一步满足职工的工作和精神需要，增加资金投入，改善职工的工作环境，提高工作效率。企业思想政治工作者可以借用合理的企业文化设施，发现问题，解决问题，缩小干部职工之间的差距，从根本上促进中国企业文化建设和思想政治活动的发展。
2.3能有效提高企业政工干部队伍的综合素质
随着我国企业改革的快速发展，企业思想政治活动面临着巨大的发展和挑战，要在此基础上协调好企业文化建设与思想政治活动的关系，认真落实以人为本的企业思想政治活动，鼓励群众积极参与思想政治活动，并根据群众的实际需要，制定相应的工作方案，提高职工的实践技能，进一步提高政治干部的综合素质。
3施工企业员工的思想和政治活动有问题的分析
3.1员工思想政治活动理念不够
我国的企业管理模式受到传统思想的影响，一直只重视企业的生产效率。企业管理人员对一般员工缺乏思想政治建设工作。现在，思想政治活动引起了部分施工企业的重视，思想政治活动也相应展开，但教育效果一般，没有发挥应有的作用。
3.2员工的思政工作内容单一
加强职工的思想政治活动，不仅可以促进企业更好的发展，还可以增强职工的凝聚力和积极性。但是，在进行思想政治活动的时候，要注意从业人员的感性和感兴趣的做法，如果企业只是通过会议和文件的分发等形式的话，就不能刺激员工的兴趣，对教育的效果也有很大的影响。
3.3员工的思政活动方法失效
现在的社会进入了科學技术和电子时代。人们接受信息的方式和方式越来越多了。施工企业在进行思想政治教育的时候，也充分利用现代电子设备，通过现代化的方式，容易被工人接受和认可。但是，很多企业依然导入了教育方式，员工的学习欲望不够。有效引导员工的思想性措施。
4企业加强员工文化的发展
4.1充分发挥员工在政治活动中的作用
基层工人是基层工会思想和政治教育的重要宣传群体，也是政治思想活动的主要群众群体。因此，加强基层工会职工的思想政治教育，不仅提高职工自身的思想觉悟，而且在促进单位整体的思想活动中起到重要作用。首先，在职工中选择思想政治意识强的人发挥领导作用，团结基层职工，总结他们的需要和要求，及时反映职工的思想动态。对积极的思想活动给予鼓励和赞扬，对思想动摇的员工需要迅速的关心和帮助。组织大家利用业余时间学习思想政治课程，平时做好大家的思想政治工作，及时代表基层群众向上级反映劳动者的合法权益。要认真贯彻和宣传领导干部的思想政策。让员工在企业和事业体的发展中发挥连接作用，更好地传达和宣传思想和政治活动。
4.2革新地开展职工的思想政治活动
随着社会的发展和企业改革的深化，基层工人在思想政治活动中的作用也日益加强。为了适应新的形势和新时代，员工也必须革新地开展思想政治活动。要使思想政治工作符合时代特点，随波逐流。首先，指导基层员工的整体愿景，把工作单位作为他们的第二家，从单位发展的角度来看，把他们的思考固定在适当的位置，使企业第一次在他们工作的各个方面，并且坚持人性化管理。在工作的各个阶段，要充分调动员工的积极性，鼓励革新员工的管理方法，加强员工在日常工作和生活中的思想宣传。在保证企业工作健康发展的同时，要把思想政治活动融入工作中，在工作中及时提出提高工作效率的措施，重视管理上的创新突破，激发创造力和积极性，为企业的建设做出贡献。
4.3提高基层工会职工自身素质
常言道：“如果还痛苦的话，就可以打铁。要充分发挥基层工会成员在思想政治活动中的作用，必须提高基层工会成员自身的素质。基层工人在工作的过程中，自己的思想也可能发生变化。及时关注员工的思想动向，对员工工作中的一些诚实和贡献有一定的奖惩措施。鼓励职工有为企业服务的精神。企业的发展离不开全体职工的职业能力和思想素质教育。作为企业事业单位的骨干，他们自身的素质对单位有着直接的影响和指导作用。因此，必须始终关注基层工会职工质量的提高，防止基层工会职工思想水平的降低。确立正确的人生观和价值观，提高自己的素质，才有助于政治思想工作。
5结语
综上所述，随着我国国民经济的发展，基层企业开展职工思想政治活动也面临着巨大的挑战，从职工利益出发，考虑职工思想，把解决职工思想问题作为工作重点，以教育服务引导职工，不断提高基层职工的思想政治水平，才能实现基层企业的健康和长远发展。
参考文献
[1]黄建碧.国有企业内控体系的建设与风险防范[J].全国流通经济，2019（15）.
[2]袁利虹.企业财务管理、内控机制建设和风险防范研究[J].财经界，2018（9）.
[3]周晓辉.财务管理内控体系的完善和风险防范[J].黑龙江科学，2018（11）.
（扬中市交通运输局 212200）