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【摘 要】
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摘 要：在数字化的大背景下，数字化管理已经很好的融入到人力资源的档案管理中，人力资源档案不仅是事业单位人事管理的重要参考依据，也是其进行日常考核的重要依据，有助于事业单位目标的制定与实现。我国正处于经济高速发展的时期，事业单位作为不以盈利为目的的组织，自身的服务性能需要得到不断的加强，对人员的管理就要更加的严格，对人力资源的档案进行数字化管理，实现管理的现代化。 关键词：人力资源；事业单位；数字
【出 处】
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速读·上旬
【发表日期】
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2017年4期
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摘 要：在知识经济时代的背景下，人力资源已经成为任何组织必备的资源，而人力资源管理科学化水平的提高，直接关系到人才的培养和高校的发展。当前高校人力资源管理中还存在一系列问题，这就需要构建科学合理的人力资源管理模式及管理观念，对人才激励机制加以完善，创建切实可行的绩效考核与人才评价模式，为高校的可持续发展提供强有力的人力资源保障。本文就对高校人力资源管理的科学化构建策略进行分析和探讨。 关键词：高
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事情还得从2005年说起，那年我第一次做班主任。有一次遇到学生打架，其实是其他班的学生打架，但有一个是我班上学生同村的小伙伴，他去拉架，结果被刺了一刀。看着学生被推进手术室，我焦急地在手术室外等待……哪怕这么多年过去了，现在想起来还是后背发凉。这个学生肝、肺都被刺穿，休息了整整5个月才恢复。对身体的伤害估计一辈子都有影响。那次之后，我特别怕学生打架。 2007年，我仍然是班主任，但已经从职高调到
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