【摘 要】
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<正> 如何搞活企业内部分配,是当前许多企业能否增强活力的关键。东风袜厂工资改革一年来的实践,为搞活企业内部分配提供了有益的经验。 一、主要做法 东风袜厂是个老企业,现
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<正> 如何搞活企业内部分配,是当前许多企业能否增强活力的关键。东风袜厂工资改革一年来的实践,为搞活企业内部分配提供了有益的经验。 一、主要做法 东风袜厂是个老企业,现有职工1,421人,1985年初被省、市选定为工资改革试点单位,当年11月开始按纺纵部制定的《劳动规范》要求,经过充分准备,有步骤地实行了以全额计
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