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<正> 工资总额与上交税利挂钩,在当前经济体制转轨阶段,是增强企业活力、推动企业提高经济效益的重要动力,同时也比较适合我国企业现实状况。挂钩办法是对传统工资分配制度的重大突破,意味着国家对企业的直接控制已经朝着间接控制转化,由工资总额绝对额增长指令性计划,向工资总额增长参数计划过渡。采取挂钩办法,消除了职工收入多少与企业经济