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摘要：随着社会主义城镇化建设脚步的加快，对于我国的建筑行业有了更高的要求。对于建筑企业而言采用有效的会计核算管理时对企业而言非常有利的，随着会计核算理论的有效运用会提升企业的经营效率，增加企业的竞争力。根据调查可以发现目前的建筑企业在会计核算方面仍然存在着很多问题，这影响着企业在竞争中的进一步发展。因此企业的管理者应该针对影响会计核算问题不利因素采取对策，以便提升企业的竞争力，企业的管理理念决定着企业在市场竞争中的地位。
关键词：建筑施工企业;会计核算;问题与对策;管理理念
引言：
市场经济随着社会发展也在不断的提升，着导致企业更加多样化。目前根据调查会发现现如今建筑企业在会计核算制度不够完善，对于企业的成本控制以及对于成本核算问题都不够重视。企业管理者在运营企业过程中只关注结果，对于整个运营过程监督不到位，相关员工的素质以及专业能力也有待提升，这些因素都影响着企业进一步的发展。企业核算管理问题要得到有效解决才能够企业往更好方向发展，改变这些不足确保企业未来能可持续发展，从而使企业能够立足于激烈的市场竞争当中。
一、会计成本核算的必要性
我国的社会经济体制度正在经历这变革，对于建筑行业而言以及在社会经济中占有主体地位。对于建筑施工企业来说，企业涉及了很多其他行业，因此企业的运营过程更加复杂，既要考虑竞争者的竞争因素，也要考虑到其他行业的外部因素的影响。这表明对于建筑企业在进行会计成本核算时，要让企业适应市场的外部环境变化。建筑行业进行成本核算其实国家早就有了相关规定要求，并且要求是强制性的。进一步规范建筑行业企业会计成本制度的完善，有利于促进国家经济的进一步发展。
二、目前建筑企业成本核算存在的问题
根据调查发现，虽然国家已经有硬性要求，但是大多数企业还是不够重视这方面，导致整个过程中还存在很多问题。比如说对于这方面人才的素质是有待提高的。任何企业都是在整个运营过程中企业的员工都占有主体地位，因此员工的素质一定程度上影响这企业的名声，对于建筑企业来说企业内部的管理核心往往时更加关注施工人员的素质以及所做项目的施工进展程度和最终是否符合相关的国家政策标准。对于成本核算往往都是忽视了，尤其时对于中小型的施工建筑企业，他们只关注在企业竞争中是否获得了更高的利润，对于公司内部管理结构问题也不重视，在财会的内部职能设置员工的职责分工不明确，甚至说一个人管理整个部门，这种情况下导致账目的权责分工不清，员工的工作环境差企业在招聘员工时顾虑招聘员工的成本，往往无法招聘到专业的人才，而且中小型企业对于招聘的人才也不做出系统的培训，在会计职能的设置上往往是一人兼多职，许多小型的施工企业则采用会计财务工作外包代账的方式，并没有专门的设置会计部门。员工没有专门化，这一定程度上会给企业带来损失，建筑行业会计核算人才的缺失是所有企业都要面临最为严重的问题，高端人才不愿意踏入这个行业。知识水平不够专业无法达到最终的核算目的将会直接影响企业的会计核算能力。其次是建筑企业在成本核算缺乏完善的监督制度，施工企业进行成本核算需要严格按照国家的相关政策和制度之外，往往在企业内部也制定了相关的核算制度。但现代许多施工企业对于会计成本核算所制定的相关方法和制度存在极为严重的执行力弱的现象，首先是许多施工管理人员在施工项目建设过程中，做出了许多违规的费用支出而财务会计人员并没有按照规章制度进行真实记录，致使成本核算的相关制度流于形式。这些事实都明确的表现了现代施工企业在成本核算方面缺乏严格的监督考核机制，缺乏自制力。
三、解决问题采取的措施
（1）建立完善的成本核算体系
企业的任何工作都是需要有一套完整的制度体系，成本核算這方面也不例外，对这方面加强制度的完善，也是能够提升企业竞争力的。国家早就有了规定但是企业的管理者并没有重视，因此要加强制体系的实施，更加完善管理制度，提高企业的重视程度，这样才能够时建筑企业成本核算体系往更加规范化的角度发展。
（2）员工素质提升
问题中提出员工的素质以及专业能力有待提升，因此在进行招聘时对与这方面的人才要有明确要求，有一定的工作经验，在公司条件允许的情况下，可以对新员工进行培训，以此来提高员工的专业素质。
结语：
其实任何一个企业对于会计核算都有严格的要求，对于会计核算时企业对于一定时间段企业运营情况的总结归纳，即使做出归纳总结，可以发现问题的，以便对于过去运营过程中的问题做出改进，在进行现阶段的核算过程中也可以对未来做出预测，从而为企业管理者在做出系统性决策前提供有价值的信息。建筑企业明确这方面的问题，有利于规范会计核算制度。
主要的参考文献：
[1]任改变. 施工企业会计集中核算在实践中的应用[J]. 会计之友， 2010， 000（021）：65-66.
[2]王新利. 浅谈建筑施工企业会计核算的问题与对策[J]. 商业经济， 2011， 000（016）：60-61.
[3]于淑媛. 浅谈建筑施工企业会计核算中的常见问题[J]. 财会学习， 2015， No.116（08）：115.
[4]苏耀红. 浅谈建筑施工企业会计核算中的常见问题[J]. 财经界：学术版， 2016， 000（030）：239.
关键词：建筑施工企业;会计核算;问题与对策;管理理念
引言：
市场经济随着社会发展也在不断的提升，着导致企业更加多样化。目前根据调查会发现现如今建筑企业在会计核算制度不够完善，对于企业的成本控制以及对于成本核算问题都不够重视。企业管理者在运营企业过程中只关注结果，对于整个运营过程监督不到位，相关员工的素质以及专业能力也有待提升，这些因素都影响着企业进一步的发展。企业核算管理问题要得到有效解决才能够企业往更好方向发展，改变这些不足确保企业未来能可持续发展，从而使企业能够立足于激烈的市场竞争当中。
一、会计成本核算的必要性
我国的社会经济体制度正在经历这变革，对于建筑行业而言以及在社会经济中占有主体地位。对于建筑施工企业来说，企业涉及了很多其他行业，因此企业的运营过程更加复杂，既要考虑竞争者的竞争因素，也要考虑到其他行业的外部因素的影响。这表明对于建筑企业在进行会计成本核算时，要让企业适应市场的外部环境变化。建筑行业进行成本核算其实国家早就有了相关规定要求，并且要求是强制性的。进一步规范建筑行业企业会计成本制度的完善，有利于促进国家经济的进一步发展。
二、目前建筑企业成本核算存在的问题
根据调查发现，虽然国家已经有硬性要求，但是大多数企业还是不够重视这方面，导致整个过程中还存在很多问题。比如说对于这方面人才的素质是有待提高的。任何企业都是在整个运营过程中企业的员工都占有主体地位，因此员工的素质一定程度上影响这企业的名声，对于建筑企业来说企业内部的管理核心往往时更加关注施工人员的素质以及所做项目的施工进展程度和最终是否符合相关的国家政策标准。对于成本核算往往都是忽视了，尤其时对于中小型的施工建筑企业，他们只关注在企业竞争中是否获得了更高的利润，对于公司内部管理结构问题也不重视，在财会的内部职能设置员工的职责分工不明确，甚至说一个人管理整个部门，这种情况下导致账目的权责分工不清，员工的工作环境差企业在招聘员工时顾虑招聘员工的成本，往往无法招聘到专业的人才，而且中小型企业对于招聘的人才也不做出系统的培训，在会计职能的设置上往往是一人兼多职，许多小型的施工企业则采用会计财务工作外包代账的方式，并没有专门的设置会计部门。员工没有专门化，这一定程度上会给企业带来损失，建筑行业会计核算人才的缺失是所有企业都要面临最为严重的问题，高端人才不愿意踏入这个行业。知识水平不够专业无法达到最终的核算目的将会直接影响企业的会计核算能力。其次是建筑企业在成本核算缺乏完善的监督制度，施工企业进行成本核算需要严格按照国家的相关政策和制度之外，往往在企业内部也制定了相关的核算制度。但现代许多施工企业对于会计成本核算所制定的相关方法和制度存在极为严重的执行力弱的现象，首先是许多施工管理人员在施工项目建设过程中，做出了许多违规的费用支出而财务会计人员并没有按照规章制度进行真实记录，致使成本核算的相关制度流于形式。这些事实都明确的表现了现代施工企业在成本核算方面缺乏严格的监督考核机制，缺乏自制力。
三、解决问题采取的措施
（1）建立完善的成本核算体系
企业的任何工作都是需要有一套完整的制度体系，成本核算這方面也不例外，对这方面加强制度的完善，也是能够提升企业竞争力的。国家早就有了规定但是企业的管理者并没有重视，因此要加强制体系的实施，更加完善管理制度，提高企业的重视程度，这样才能够时建筑企业成本核算体系往更加规范化的角度发展。
（2）员工素质提升
问题中提出员工的素质以及专业能力有待提升，因此在进行招聘时对与这方面的人才要有明确要求，有一定的工作经验，在公司条件允许的情况下，可以对新员工进行培训，以此来提高员工的专业素质。
结语：
其实任何一个企业对于会计核算都有严格的要求，对于会计核算时企业对于一定时间段企业运营情况的总结归纳，即使做出归纳总结，可以发现问题的，以便对于过去运营过程中的问题做出改进，在进行现阶段的核算过程中也可以对未来做出预测，从而为企业管理者在做出系统性决策前提供有价值的信息。建筑企业明确这方面的问题，有利于规范会计核算制度。
主要的参考文献：
[1]任改变. 施工企业会计集中核算在实践中的应用[J]. 会计之友， 2010， 000（021）：65-66.
[2]王新利. 浅谈建筑施工企业会计核算的问题与对策[J]. 商业经济， 2011， 000（016）：60-61.
[3]于淑媛. 浅谈建筑施工企业会计核算中的常见问题[J]. 财会学习， 2015， No.116（08）：115.
[4]苏耀红. 浅谈建筑施工企业会计核算中的常见问题[J]. 财经界：学术版， 2016， 000（030）：239.