【摘 要】
：
农村劳动力转移与城市就业之间矛盾的问题,成为了当前社会发展的重要议题.本文以二者之间的联系和影响作为主要研究内容,对农村劳动力与城市就业矛盾进行深层次的梳理和探索,
论文部分内容阅读
农村劳动力转移与城市就业之间矛盾的问题,成为了当前社会发展的重要议题.本文以二者之间的联系和影响作为主要研究内容,对农村劳动力与城市就业矛盾进行深层次的梳理和探索,从多角度、多层次、多内容进行论述,结合笔者对农村劳动力转移以及城市就业矛盾问题的科研经验,提出一系列行之有效的解决方案与改善举措,希望能够给予从事相关领域的科研人员帮助和支持.
其他文献
人力资源规划能够最大程度激发员工潜能,对于国有中小型建筑施工企业而言,需以战略目标为基础构建强有力的人力资源规划体系,为企业发展奠定坚实基础.基于此,需先探究国有中
刘丰才今年80岁,是辽宁省彰武县丰田乡的一名退休村干部,他酷爱《老同志之友》。自打退休后,《老同志之友》陪伴他走过了20年的风风雨雨。对《老同志之友》刘丰才每期必看,并
通过结合管理心理学进行管理工作创新的方式,企业能够更好地引进、管理优秀人才.对管理心理学进行研究,有助于分析企业人力资源管理应用管理心理学作用、应用存在问题,并能够
国有建筑企业中的工程项目相关人才,在确保建设项目顺利进行、保证建设质量及工程效结果上发挥着关键作用.鉴于该行业存在人才流动性高、重要技术人才缺乏以及部分员工工作态
随着医疗行业的不断发展,医院社会保险管理工作渐渐成为人们关注的热点.社会保险关系着每一位医院职工的福利保障,对医院的长远发展有着积极的作用.由此可见,医院社会保险管
全员绩效管理是目前企业考核、评价员工最主要的手段,随着公司员工队伍的壮大,参与年度绩效考核的人数也逐年增多,传统的全员绩效管理工作的弊端也愈发凸显.当前,随着信息化
在信息时代,我国各个领域都在积极进行变革,油气行业亦是如此.为了提升市场竞争力,在市场中立足,企业需要灵活应用信息技术及新型管理模式,不断优化自身发展结构,提升企业运
有效构建企业与员工间关系是推动企业高质量发展的主要途径之一.本文基于心理契约违背模型理论,浅析当今VUCA时代下企业与员工关系建设存在的现实困境,应当从建立持续创造价
人力资源经济管理成为企业发展的重要推动力,也是提升企业市场竞争力的重要因素.在当今时代,实现人力资源经济管理的优化变革,能最大程度挖掘人力资源的内在价值潜力,是适应
当前我们正处于所谓“VUCA”时代,很多企业因为“人”,尤其是“管理者”,而不能适应新的时代环境,在复杂多变的市场中迷失方向.国企干部是企业的领航者,在企业变革的过程中起