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摘 要：随着区域性的合作程度增强，区域城市的发展对人才和科技有着更高的要求，也在一定的程度上提升了人才的待遇，吸引了众多专业人才前来应聘工作。这样的发展形式也给区域内的大学生带来众多的工作机遇，同时也加剧了他们的就业竞争形势，造成一定的就业困境。
关键词：京津冀；一体化；河北省；大学生；就业困难
前言：目前京津冀地区是我国主要的区域发展带，一体化的发展模式和经济创收方向给这三个地区带来强劲的发展势头，同时给三个地区内的大学生带来新的发展和就业机会。随着一体化发展的成熟化，京津冀的经济得到健康的发展，众多的企业实现高效的发展，对人才的需求量更多，这样就吸引众多的不同专业的人才前来这里应聘工作。这样的发展机遇为该区域内的大学生择业提供便利的同时，也给他们带来更重的就业压力。
一、区域发展的京津冀带来新的就业机制
（一）联合发展带来高科技相关领域的人才需求
在京津冀地区内，北京是经济发展比较迅速的城市，同时北京有着众多高科技的企业，IT行业的发展水平远高于其他城市。随着一体化的发展和逐渐成熟，北京众多的科研水平和IT企业向其他两个区域发展，努力提升三者整体的发展水平。众多高科技企业的转移和深入，使天津和河北省在原有的发展基础上需要引入众多的技术型人才以及众多的新型行业人才[1]。这样的模式就使天津和和河北省需要招聘众多的专业人才，相关专业的人才可以在这里实现很好的就业，实现人生的初级规划。同时，众多人才的需求会吸引更多其它省份的这样就使本地区的大学生有更多的竞争对手，在一定程度上增强区域内部的就业压力，形成一定的就业困境。
（二）促进河北省的经济增长
京津冀的发展是我国政府经过慎重的考察和研究而决定的，在三个地区的经济发展中，北京和天津是发展相对比较好的城市，河北省就天津和北京的发展程度讲相对欠缺，政府希望通过这样区域体制的规划可以帮助河北省实现更好的经济发展，提升我国经济增长的速度。河北省在区域发展的规划中，依靠北京和天津城市的发展机制和较高程度的企业群，来实现自身八个地市的经济模式的补充，使整体的经济实现最优质的发展。
（三）区域的发展在一定的程度上规范了整体的就业机制
北京和天津的经济发展形式较好，市场化的竞争机制相对成熟，企业的发展和运转以及适应竞争激烈的自由化竞争，企业对人才的应聘机制比较规范。随着区域经济的融合和企业之间的联系密切化，原有北京和天津的人才应聘机制被慢慢引用到河北省的人才应聘中，市场的调节使各类人员实现较为公正的竞争。市场化的人才竞争机制就会使毕业生根据自身的优势进行合理的应聘，使自身实现更好的就业。
二、目前河北省大学生存在的就业困难
（一）毕业生人数逐年增加竞争压力越来越重
最近几年，我国实行大学扩招的政策，使得我国大学生总数不断上升，河北省的大学毕业人数也实现持续的增长，在无形中加剧了大学生的就业难度。根据最新的河北省的政府公告资料显示，去年河北省共有三十五万名毕业生，就业形势非常严峻，很多毕业生在很长的时间内没有得到一份工作，没有实现自身价值的体现。大规模的毕业生就使得河北省的就业压力越来越重，大学生的就业压力也越来越大。
（二）毕业生的自身素质和实际的就业环境不相匹配
现在的大学生都是九零后，很多是九五后，大家是家中的宝贝，从小生活在一个相对优渥的环境中。很多的毕业生在面临就业压力大的时候，很多人选择退缩，或是认为机会在后面，选择“等待”，在一定的程度上就使毕业生错失很多机遇。很多毕业生在选择工作的时候，有着不符合实际的工资期许，对工作的时间有着不符合市场大众化的要求，这样就使得很多大学生在应聘工作的时候不能得到满意答复。
三、区域发展背景下提升河北各大院校毕业生就业率举措
（一）通过建立科学的人才机制改变各大院校毕业生就业观念
河北省在培养各大专业大学生时，应该注重培养其就业分析能力和就业意识，在学校期间对大学生进行正确的就业教育，帮助学生分析京津冀联合发展背景下大学生应该具有的就业意识和就业素养，提升毕业生的就业率。政府应该根据市场的需求对省内的大学教育的指南和原有的大学专业和课程，进行科学的修改和设置，要让各大学校重视对专业人才的培养[2]。同时，各大学校应该转变现有毕业生对就业的观念，帮助他们树立符合实际的就业理念，提升整体的就业率。
（二）优化就业平台增加毕业生就业机会
随着京津冀联合经济的发展，河北省在解决大学生就业压力的时候应该优化就业的平台，通过平台的优化来实现均等就业形势的发展，提升大学生就业的自由选择[3]。平台的优化首先需要政府对教育理念的改变，很多人认为本科生不如研究生，在就业的选擇时也设置了学历的门槛，这样使很多优秀的本科学生，没有平等的就业机会，不能实现更优质的就业。所以，政府在建设就业平台的时候，应该消除原有不正确的观念，在就业的竞争平台上让实力和知识的掌握程度说话，让那些就有优秀技能的专科学生实现平等的就业机会。
四、结论
在京津冀高效发展的背景下，河北省的各大学校应该根据市场的最新发展方向为毕业生提供就业指导，使培养出来的大学生更加适合市场发展的需要，能够在市场化的竞争中更好的实现就业，让自身的优势和专业素养得到合理的展示。同时，河北政府应该优化就业平台增加毕业生就业机会，使各大专业的学生在学业结束的时候得到高质量就业平台的帮助，减少就业生的工作困境。
参考文献：
[1]印小玲.京津冀一体化背景下河北省独立学院大学生就业路径探索[J].产业与科技论坛，2015，17：134-135.
[2]王志坤，耿微.京津冀一体化背景下高校就业机制调整及对策研究[J].教育现代化，2015，15：6-8.
[3]冯赵建.京津冀协同发展下河北省大学生创业政策机制构建[J].中国大学生就业，2016，19：39-43.
项目：2016年河北省人力资源和社会保障研究课题《京津冀一体化背景下河北省高校毕业生就业新思路——以河北地质大学为例》JRS-2016-1137。
关键词：京津冀；一体化；河北省；大学生；就业困难
前言：目前京津冀地区是我国主要的区域发展带，一体化的发展模式和经济创收方向给这三个地区带来强劲的发展势头，同时给三个地区内的大学生带来新的发展和就业机会。随着一体化发展的成熟化，京津冀的经济得到健康的发展，众多的企业实现高效的发展，对人才的需求量更多，这样就吸引众多的不同专业的人才前来这里应聘工作。这样的发展机遇为该区域内的大学生择业提供便利的同时，也给他们带来更重的就业压力。
一、区域发展的京津冀带来新的就业机制
（一）联合发展带来高科技相关领域的人才需求
在京津冀地区内，北京是经济发展比较迅速的城市，同时北京有着众多高科技的企业，IT行业的发展水平远高于其他城市。随着一体化的发展和逐渐成熟，北京众多的科研水平和IT企业向其他两个区域发展，努力提升三者整体的发展水平。众多高科技企业的转移和深入，使天津和河北省在原有的发展基础上需要引入众多的技术型人才以及众多的新型行业人才[1]。这样的模式就使天津和和河北省需要招聘众多的专业人才，相关专业的人才可以在这里实现很好的就业，实现人生的初级规划。同时，众多人才的需求会吸引更多其它省份的这样就使本地区的大学生有更多的竞争对手，在一定程度上增强区域内部的就业压力，形成一定的就业困境。
（二）促进河北省的经济增长
京津冀的发展是我国政府经过慎重的考察和研究而决定的，在三个地区的经济发展中，北京和天津是发展相对比较好的城市，河北省就天津和北京的发展程度讲相对欠缺，政府希望通过这样区域体制的规划可以帮助河北省实现更好的经济发展，提升我国经济增长的速度。河北省在区域发展的规划中，依靠北京和天津城市的发展机制和较高程度的企业群，来实现自身八个地市的经济模式的补充，使整体的经济实现最优质的发展。
（三）区域的发展在一定的程度上规范了整体的就业机制
北京和天津的经济发展形式较好，市场化的竞争机制相对成熟，企业的发展和运转以及适应竞争激烈的自由化竞争，企业对人才的应聘机制比较规范。随着区域经济的融合和企业之间的联系密切化，原有北京和天津的人才应聘机制被慢慢引用到河北省的人才应聘中，市场的调节使各类人员实现较为公正的竞争。市场化的人才竞争机制就会使毕业生根据自身的优势进行合理的应聘，使自身实现更好的就业。
二、目前河北省大学生存在的就业困难
（一）毕业生人数逐年增加竞争压力越来越重
最近几年，我国实行大学扩招的政策，使得我国大学生总数不断上升，河北省的大学毕业人数也实现持续的增长，在无形中加剧了大学生的就业难度。根据最新的河北省的政府公告资料显示，去年河北省共有三十五万名毕业生，就业形势非常严峻，很多毕业生在很长的时间内没有得到一份工作，没有实现自身价值的体现。大规模的毕业生就使得河北省的就业压力越来越重，大学生的就业压力也越来越大。
（二）毕业生的自身素质和实际的就业环境不相匹配
现在的大学生都是九零后，很多是九五后，大家是家中的宝贝，从小生活在一个相对优渥的环境中。很多的毕业生在面临就业压力大的时候，很多人选择退缩，或是认为机会在后面，选择“等待”，在一定的程度上就使毕业生错失很多机遇。很多毕业生在选择工作的时候，有着不符合实际的工资期许，对工作的时间有着不符合市场大众化的要求，这样就使得很多大学生在应聘工作的时候不能得到满意答复。
三、区域发展背景下提升河北各大院校毕业生就业率举措
（一）通过建立科学的人才机制改变各大院校毕业生就业观念
河北省在培养各大专业大学生时，应该注重培养其就业分析能力和就业意识，在学校期间对大学生进行正确的就业教育，帮助学生分析京津冀联合发展背景下大学生应该具有的就业意识和就业素养，提升毕业生的就业率。政府应该根据市场的需求对省内的大学教育的指南和原有的大学专业和课程，进行科学的修改和设置，要让各大学校重视对专业人才的培养[2]。同时，各大学校应该转变现有毕业生对就业的观念，帮助他们树立符合实际的就业理念，提升整体的就业率。
（二）优化就业平台增加毕业生就业机会
随着京津冀联合经济的发展，河北省在解决大学生就业压力的时候应该优化就业的平台，通过平台的优化来实现均等就业形势的发展，提升大学生就业的自由选择[3]。平台的优化首先需要政府对教育理念的改变，很多人认为本科生不如研究生，在就业的选擇时也设置了学历的门槛，这样使很多优秀的本科学生，没有平等的就业机会，不能实现更优质的就业。所以，政府在建设就业平台的时候，应该消除原有不正确的观念，在就业的竞争平台上让实力和知识的掌握程度说话，让那些就有优秀技能的专科学生实现平等的就业机会。
四、结论
在京津冀高效发展的背景下，河北省的各大学校应该根据市场的最新发展方向为毕业生提供就业指导，使培养出来的大学生更加适合市场发展的需要，能够在市场化的竞争中更好的实现就业，让自身的优势和专业素养得到合理的展示。同时，河北政府应该优化就业平台增加毕业生就业机会，使各大专业的学生在学业结束的时候得到高质量就业平台的帮助，减少就业生的工作困境。
参考文献：
[1]印小玲.京津冀一体化背景下河北省独立学院大学生就业路径探索[J].产业与科技论坛，2015，17：134-135.
[2]王志坤，耿微.京津冀一体化背景下高校就业机制调整及对策研究[J].教育现代化，2015，15：6-8.
[3]冯赵建.京津冀协同发展下河北省大学生创业政策机制构建[J].中国大学生就业，2016，19：39-43.
项目：2016年河北省人力资源和社会保障研究课题《京津冀一体化背景下河北省高校毕业生就业新思路——以河北地质大学为例》JRS-2016-1137。