【摘 要】
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在经济全球化的大背景下,国家经济迎着时代的浪潮快速发展,参与日益激烈的市场竞争,公司内部的员工与员工之间同样存在竞争.绩效考核是对员工工作的评定和价值的肯定,同时作
【机 构】
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东南大学经济管理学院 江苏南京 210096
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在经济全球化的大背景下,国家经济迎着时代的浪潮快速发展,参与日益激烈的市场竞争,公司内部的员工与员工之间同样存在竞争.绩效考核是对员工工作的评定和价值的肯定,同时作为公司基础状况的衡量标准之一,不同的员工绩效考核方法对员工与公司基础状况的影响也不同.公司内部组织想要达到预期的效益目标,就必须建立起一个合理有效的员工绩效考核方法,然而公司如何制定出有效的员工绩效考核方法是一个难点,需要公司相关部门不断深入探讨,根据实际情况制定出最合理的员工绩效考核方法.本文就研究员工绩效考核的主要方法,探讨员工绩效考核方法对组织绩效的影响.
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