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大数据时代的到来,对于各行各业的发展都有积极意义,除了生产、经营方式之外,企业的管理理念也受到了来自大数据时代的影响.而且,大数据时代背景下,创新已经成为各行各业实现可持续发展目标的基础技能,因此企业应该积极探索基于大数据的人力资源管理创新途径,这样才能更好激发从业人员的工作积极性和潜能,并增强企业的核心竞争力,帮助企业获取更大的经济效益.