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摘 要：各行各业都有其针对本行业特点的职业行为准则和规范，这就是行业的职业道德。因会计行业的特殊性，会计职业道德有着显著的特征，这个特征随着时代的不同而不断变化，导致它的建设途径也相应变化。本文试从会计职业道德的概念、特征与要求出发，针对实践过程中所出现的种种问题，阐述加强会计职业道德建设的途径。
关键词：会计道德建设；问题；认识；对策
一、我国会计职业道德建设中存在的主要问题
（一）不遵守相关道德规范
（1）个人道德意识薄弱。在日常工作中，有些会计人员不能坚持原则，当个人利益相冲突的矛盾时，不能严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，为明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的甚至虚假的审计报告，不仅严重侵害了国家和投资者及广大群众的利益，也影响了投资人、债权人及政府的正确决策，扰乱了正常的社会经济秩序。
（2）责任意识不强烈。部分会计人员认为只要领导已经签字就得照办，丧失了本身应有的责任感，尤其以薪酬契约为管理方式的现代企业，它们通常是以会计利润为基础，为了利益，会计人员常会在面临企业管理层的强大压力时，对会计信息进行不当操作，致使会计内部监督名存实亡，以致出现败坏党风政风的行为。长期以来，我国对会计人员职业道德监督的力度不够，甚至有些只是流于形式，使得企业和广大人民群众蒙受物质和精神上的损失。长此以往，必将引起社会的不稳定，破坏我国目前安定团结的局面。
（二）业务能力有待提高
（1）知识更新速度缓慢。在当前的会计队伍中，有相当大部分人业务知识缺乏或老化，对会计制度、会计准则的相关处理知之甚少，在业务处理上出现记账不符合规范的现象。当前，我们正处在一个瞬息万变的信息化时代，时刻要求我们进行知识的更新，以适应其不断地变化，对会计行业的要求也是如此。工业化时代，企业所面临的是一个相对静态化的经济环境，市场需求变化周期长，主要是市场占有率高低方面的竞争，会计工作的重点聚集在企业内部的管理和动作上。而在信息化时代，信息传播速度大大加快，竞争日趋激烈，产品周期大大缩短。因此，新的经济环境和市场竞争环境下，学会转移成本管理中心、拓展成本控制视觉，对会计人员来说十分重要。在这种情况下，改革传统的会计观念，树立起市场观念、整体观念以及动态管理观念就显得十分必要。
（2）业务能力不够精深。20世纪90年代初，我国就实行了会计资格考试制度，即必须持有会计从业资格证书，才能从事财会工作、进行财会技术职称评比。会计行业是在我国最早实行上岗证及职称考试制度的行业，由此可以看出国家对不断提高财会人员专业知识及业务素质的重视程度。然而，在当前的财会工作中，还存在一些核算方面的问题，例如奖励工资的分配核算方法不正确、财会账目的核对不准确、成本计算方法不正确等诸多现实问题。这些问题虽然存在于会计行业的细枝末节中，却涉及千万家公司的利益，处理不好会给单位或个人造成不良影响。会计师们从事会计工作，固然需要通过难度很大的各种“师级”考试，但更注重的是自身扎实、全面的业务能力，切不可只学会答题而忽视了实际操作能力。
三、加强会计职业道德建设的对策
（一）健全相关法律法规，强化法制监管
要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一以受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿、民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准则和会汁制度，压缩想象空间，如适当增加会计报表附注，完善和规范关联交易的披露等，尽可能缩小会计政策选择空间。
（二）培育良好的会计诚信环境
首先，要坚持诚信的用人原则具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程各单位用会计人员。首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强。但是缺少诚信，我们是不应该用的其次，充分发挥诚信示范作用、榜样的力量是无穷的。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生動事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。同时还要重视舆论作用，舆论可以对会计人员的道德行为起到促进作用在会计领域。只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计职业道德建设的外部环境，收到职业道德教育的良好效果。
（三）建立会计人员诚信档案
诚信档案包含的对象是我们从业人员及其领导具体记录的信息应包括4个方向，即提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中。诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责的各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录人，会计学会重点负责会讨诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理作，对一个行业会计诚信信息进行分析和披露会汁动划言档案己录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相又信息进行记录和披露。是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。参考文献：
[1]杨莹.会计职业道德建设中存在的问题及对策[J].河南科技，2011（11）.
作者简介：
闫怡达（1992.6.17—）男，汉族，河南洛阳人，云南民族大学管理学院，2016级研究生，研究方向：会计学。
关键词：会计道德建设；问题；认识；对策
一、我国会计职业道德建设中存在的主要问题
（一）不遵守相关道德规范
（1）个人道德意识薄弱。在日常工作中，有些会计人员不能坚持原则，当个人利益相冲突的矛盾时，不能严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，为明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的甚至虚假的审计报告，不仅严重侵害了国家和投资者及广大群众的利益，也影响了投资人、债权人及政府的正确决策，扰乱了正常的社会经济秩序。
（2）责任意识不强烈。部分会计人员认为只要领导已经签字就得照办，丧失了本身应有的责任感，尤其以薪酬契约为管理方式的现代企业，它们通常是以会计利润为基础，为了利益，会计人员常会在面临企业管理层的强大压力时，对会计信息进行不当操作，致使会计内部监督名存实亡，以致出现败坏党风政风的行为。长期以来，我国对会计人员职业道德监督的力度不够，甚至有些只是流于形式，使得企业和广大人民群众蒙受物质和精神上的损失。长此以往，必将引起社会的不稳定，破坏我国目前安定团结的局面。
（二）业务能力有待提高
（1）知识更新速度缓慢。在当前的会计队伍中，有相当大部分人业务知识缺乏或老化，对会计制度、会计准则的相关处理知之甚少，在业务处理上出现记账不符合规范的现象。当前，我们正处在一个瞬息万变的信息化时代，时刻要求我们进行知识的更新，以适应其不断地变化，对会计行业的要求也是如此。工业化时代，企业所面临的是一个相对静态化的经济环境，市场需求变化周期长，主要是市场占有率高低方面的竞争，会计工作的重点聚集在企业内部的管理和动作上。而在信息化时代，信息传播速度大大加快，竞争日趋激烈，产品周期大大缩短。因此，新的经济环境和市场竞争环境下，学会转移成本管理中心、拓展成本控制视觉，对会计人员来说十分重要。在这种情况下，改革传统的会计观念，树立起市场观念、整体观念以及动态管理观念就显得十分必要。
（2）业务能力不够精深。20世纪90年代初，我国就实行了会计资格考试制度，即必须持有会计从业资格证书，才能从事财会工作、进行财会技术职称评比。会计行业是在我国最早实行上岗证及职称考试制度的行业，由此可以看出国家对不断提高财会人员专业知识及业务素质的重视程度。然而，在当前的财会工作中，还存在一些核算方面的问题，例如奖励工资的分配核算方法不正确、财会账目的核对不准确、成本计算方法不正确等诸多现实问题。这些问题虽然存在于会计行业的细枝末节中，却涉及千万家公司的利益，处理不好会给单位或个人造成不良影响。会计师们从事会计工作，固然需要通过难度很大的各种“师级”考试，但更注重的是自身扎实、全面的业务能力，切不可只学会答题而忽视了实际操作能力。
三、加强会计职业道德建设的对策
（一）健全相关法律法规，强化法制监管
要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一以受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿、民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准则和会汁制度，压缩想象空间，如适当增加会计报表附注，完善和规范关联交易的披露等，尽可能缩小会计政策选择空间。
（二）培育良好的会计诚信环境
首先，要坚持诚信的用人原则具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程各单位用会计人员。首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强。但是缺少诚信，我们是不应该用的其次，充分发挥诚信示范作用、榜样的力量是无穷的。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生動事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。同时还要重视舆论作用，舆论可以对会计人员的道德行为起到促进作用在会计领域。只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计职业道德建设的外部环境，收到职业道德教育的良好效果。
（三）建立会计人员诚信档案
诚信档案包含的对象是我们从业人员及其领导具体记录的信息应包括4个方向，即提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中。诚信档案实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责的各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录人，会计学会重点负责会讨诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理作，对一个行业会计诚信信息进行分析和披露会汁动划言档案己录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相又信息进行记录和披露。是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。参考文献：
[1]杨莹.会计职业道德建设中存在的问题及对策[J].河南科技，2011（11）.
作者简介：
闫怡达（1992.6.17—）男，汉族，河南洛阳人，云南民族大学管理学院，2016级研究生，研究方向：会计学。