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在吴承恩的小说《西游记》中，唐三藏取经要历经九九八十一个劫难才能修成正果，每一个劫难都是必经的过程，也是成就取经大业伟大的象征。职场其实也像一部《西游记》，所有的工作者都是从小职员开始，也要历经各种劫难，每一个劫难都是磨炼，都是考验，也是学 习。
成功走过劫难，是工作者成就自我、迈向巅峰的必要过程。
工作者的劫难，多来自职场的各个互动角色：老板、中层主管、同事、客户，当然也包括自己，每一个角色如果都称职而理性，工作者当然是幸福的，但这种属于基本难以遇见的超理想状 况。
要么是有的角色能力不足，或性格不佳，或爱面子、固执己见，要么是各种办公室政治，让工作者处在无所适从的情境中，这些劫难都需要工作者在摸索中学习成长，有时候还要付出深刻的代价。
工作者的劫难，还会来自环境、组织、景气荣枯，最后再汇集成工作中的危机与挑战，这种形式的劫难较易处理，通常只要提升自我能力，用过去累积的经验，抽丝剥茧，才会有机会一一克服。
克服劫难的关键，不在方法，而在态度。方法就在工作者身边，不难找到。问题是大多数工作者遇到劫难时，经常气愤难平、自怨自艾，以致无法平心静气地去寻找答案，最终错过解决的时机。
所以最好的态度是：视劫难为必然，就像唐三藏取经一般，劫难是如来佛设下的考验，越多的劫难、越深的痛苦，越能体现取经者的真诚。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。这话虽然已经成了顺口溜一样的东西，但蕴含的理是不变 的。
工作者亦然，劫难是磨炼心智的过程，劫难是强化能力的训练，劫难是凝聚团队动力的触媒，所以冷眼看劫难，看它能横行到几时，用智慧和耐性面对，就算一时克服不了，也要坚持到底，等待风雨停歇，再全速前进。
不要期待现成的、完美的组织，组织是因为你的加入，才逐步趋向完美；不要期待平顺的生活，生涯顺遂只会让人生平淡；不要期待同事永远和谐、齐心协力，从不脸红，争执本是人性的一部分。静下心来，心平气和看劫难，看它能怎 样？
成功走过劫难，是工作者成就自我、迈向巅峰的必要过程。
工作者的劫难，多来自职场的各个互动角色：老板、中层主管、同事、客户，当然也包括自己，每一个角色如果都称职而理性，工作者当然是幸福的，但这种属于基本难以遇见的超理想状 况。
要么是有的角色能力不足，或性格不佳，或爱面子、固执己见，要么是各种办公室政治，让工作者处在无所适从的情境中，这些劫难都需要工作者在摸索中学习成长，有时候还要付出深刻的代价。
工作者的劫难，还会来自环境、组织、景气荣枯，最后再汇集成工作中的危机与挑战，这种形式的劫难较易处理，通常只要提升自我能力，用过去累积的经验，抽丝剥茧，才会有机会一一克服。
克服劫难的关键，不在方法，而在态度。方法就在工作者身边，不难找到。问题是大多数工作者遇到劫难时，经常气愤难平、自怨自艾，以致无法平心静气地去寻找答案，最终错过解决的时机。
所以最好的态度是：视劫难为必然，就像唐三藏取经一般，劫难是如来佛设下的考验，越多的劫难、越深的痛苦，越能体现取经者的真诚。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。这话虽然已经成了顺口溜一样的东西，但蕴含的理是不变 的。
工作者亦然，劫难是磨炼心智的过程，劫难是强化能力的训练，劫难是凝聚团队动力的触媒，所以冷眼看劫难，看它能横行到几时，用智慧和耐性面对，就算一时克服不了，也要坚持到底，等待风雨停歇，再全速前进。
不要期待现成的、完美的组织，组织是因为你的加入，才逐步趋向完美；不要期待平顺的生活，生涯顺遂只会让人生平淡；不要期待同事永远和谐、齐心协力，从不脸红，争执本是人性的一部分。静下心来，心平气和看劫难，看它能怎 样？