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摘要：现在都比较的重视党建思想政治管理工作，不仅对于一般的企业工作来说，而是对于社会中大多数的企业都是一样的，企业的党建思想政治工作的进行难度非常的大，他们的工作内容也非常的复杂想要让企业中的工作人员可以更好的工作，更加努力的工作，需要更多的党建思想政治管理工作的进行，所以，本文就阐述了关于新形势下加强企业党建思想政治工作的几个管理的思路和措施，以便可以让企业中的工作人员更好的进行工作下去。
关键词：党建思想政治；工作；企业
1研究意义
党建思想政治工作是现代企业发展的重要前提，只有深刻地贯彻党建思想政治工作，才能使现代企业更好地面对形势下的市场竞争，抓住发展机遇，进而更好的促进企业发展，完善企业管理提升企业的市场竞争力。另外，根据我国企业发展的经验来看，在企业发展中贯彻党建政治思想，一直是我国企业发展的传统优势与政治优势，因此，想要在当前的社会经济新的形势下迎来企业发展的春天，就必须秉承经验，利用党建思想作为企业发展的主导思想，进而更好的进行企业的全面发展，团结企业员工，铸就企业内部向心力，提升员工的工作热情，激发员工的创新精神，促进企业的长足发展。
2企业党建和思想政治工作的现状
2.1党建和思想政治工作存在弱化情况。现阶段部分企业在发展的过程中，过度的重视经济效益，企业经营发展的过程中，过分注重生产，忽视了党建和思想政治工作的开展，世道企业职工综合素质存在较大的差异。如果此种现状不能够得到改善，导致企业员工处于个别原因做出危害企业的事情，影响企业的发展。
2.2党建和思想政治工作深度不够。绝大部分企业在声场经营的过程中，要求工作人员在限定的时间内完成工作任务，但是由于缺少相应的思想素质，使得工作难以按照时间完成，究其原因是党建和思想政治工作深入不够。部分企业员工能够按照工作职责完成工作，但是缺少相近的进取精神。同时一些员工只注重自己职责内的工作，并且缺少积极性和主动性，使得员工的工作能力和业务水平难以提高。
2.3党建和思想政治工作人员素质较低。党建和思想政治工作相关的负责人员缺少重视，党组织人人员的文化结构存在差异，缺少高素质的党建和思想政治工作任玉环，使得企业员工教育工作难以有效的开展，同时缺少高素质人才，使得党建和思想教育工作管理效果较低，影响企业的发展。
3加强企业党建和思想政治工作的有效策略
3.1加强党建和思想政治工作队伍的建设
企业党建和思想政治工作开展的过程中，应当注重党建服务的建设，提高其先进性。加强思想政治工作人员素质的培养，打造高素质思想政治开展队伍。在实际工作中，建立完善的、系统化的培训机制，结合群众实际，完善党建管理机制，加强基层工作的开展，建立有效的责任机制，深化党建和思想政治工作。同时加强党建和思想政治工作人人员觉悟的提高，提高其思想高度，促使其开展自我学习和自我提高，能够全面的了解和掌握党的方针和路线，积极地贯彻和落实党的政策以及精神，借助党建工作促进企业改革，树立员工正确的价值观念，发挥员工的积极性和创新性，促进其业务能力和水平的提高，提高其工作效率，增加企业的经济效益，促进企业的稳定发展。
3.2大力加强先进的企业文化建设
积极向上的企业文化是具有中国特点社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有利用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。在企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化增进党的建设和保持党的先进性的好措施。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估计的重要作用。同时，进一步加强思想道德教导和技巧技巧培训，不断进步干部职工的思想道德素质和技巧技巧程度，造就一支具有科学理想、先进技巧和创造热情的团队，使企业的发展有不竭的精力动力和智力保障。
3.3坚持群众性，形成全员参与的体系
思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为；确保了企业治安秩序的稳定，为企业总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在油公司新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
3.4做好思想政治工作方法的灵活性
新形势下，思想政治工作在具体实施过程中，必须具备一定的灵活性，只有这样，才能使我们的工作环境真正做到和谐、宽松。思想政治工作首先要“抓住”人心。职工的人心暖了、才能凝聚他们力量，积极进取、不断向上。企业改革会造成职工思想波动加大，工作竞争加强，价值取向变化，所以较过去应给予职工更多的关心、呵护。基层职工工作地点一般远离生活基地且处于人烟稀少的地方，生活上具有一定的实际困难。在实际工作中，基层党组织应本着“以人为本”的思想，保障职工个人利益，从职工身边小事入手，如：组织职工参加健身运动，落实低保政策、定期体检，改善一线伙食，基层党支部开展节日慰问及日常的“三访四谈”活动，职工生日的一碗长寿面，特困幫扶等等，把作业区建设成企业职工的生活家园，情感的温暖港湾。职工的心暖了，就会自觉回报企业的真情，真心为企业付出，贡献自己的光与热，和企业荣辱与共。
3.5加强企业党建和思想政治工作位置的摆放
随着我国社会经济的发展，我国经济进入到新的发展时期，市场环境发生着巨大的变化，市场竞争越来越激烈，在企业发展的过程中，应当认识到党建和思想政治工作的重要性，在经济工作中融入党建和思想政治工作，发挥党建和思想政治工作的优势和影响力，在市场经济改革的环境中，增加企业的竞争优势，适应体制改革和市场经济发展的新形势。因此，在新的发展理念和价值观的影响下，应当坚持党的路线和方针，坚持以人为本和社会主义核心价值观念，促进党建和思想政治共作能够有效的融合在企业改革中，促进其政治优势的发挥，发挥党的先进性，促进新时期企业的发展和转型，借助党建和思想政治工作推动我国经济的发展。
4 结语
综上所述，研究在新形势下如何加强企业党建思想政治工作对于企业的发展有着十分重要的作用，因此，我们在加强企业党建思想政治工作中就应该提升企业对于思想政治工作的认识、构建完善的党建思想政治工作管理体系以及引进专业的党建思想政治工作人才，从而使企业的党建思想政治工作更好的进行，迎来企业发展的春天。
参考文献：
[1]王菲.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017（05）：121-122.
[2]李文明.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2017，29（01）：59-61.
关键词：党建思想政治；工作；企业
1研究意义
党建思想政治工作是现代企业发展的重要前提，只有深刻地贯彻党建思想政治工作，才能使现代企业更好地面对形势下的市场竞争，抓住发展机遇，进而更好的促进企业发展，完善企业管理提升企业的市场竞争力。另外，根据我国企业发展的经验来看，在企业发展中贯彻党建政治思想，一直是我国企业发展的传统优势与政治优势，因此，想要在当前的社会经济新的形势下迎来企业发展的春天，就必须秉承经验，利用党建思想作为企业发展的主导思想，进而更好的进行企业的全面发展，团结企业员工，铸就企业内部向心力，提升员工的工作热情，激发员工的创新精神，促进企业的长足发展。
2企业党建和思想政治工作的现状
2.1党建和思想政治工作存在弱化情况。现阶段部分企业在发展的过程中，过度的重视经济效益，企业经营发展的过程中，过分注重生产，忽视了党建和思想政治工作的开展，世道企业职工综合素质存在较大的差异。如果此种现状不能够得到改善，导致企业员工处于个别原因做出危害企业的事情，影响企业的发展。
2.2党建和思想政治工作深度不够。绝大部分企业在声场经营的过程中，要求工作人员在限定的时间内完成工作任务，但是由于缺少相应的思想素质，使得工作难以按照时间完成，究其原因是党建和思想政治工作深入不够。部分企业员工能够按照工作职责完成工作，但是缺少相近的进取精神。同时一些员工只注重自己职责内的工作，并且缺少积极性和主动性，使得员工的工作能力和业务水平难以提高。
2.3党建和思想政治工作人员素质较低。党建和思想政治工作相关的负责人员缺少重视，党组织人人员的文化结构存在差异，缺少高素质的党建和思想政治工作任玉环，使得企业员工教育工作难以有效的开展，同时缺少高素质人才，使得党建和思想教育工作管理效果较低，影响企业的发展。
3加强企业党建和思想政治工作的有效策略
3.1加强党建和思想政治工作队伍的建设
企业党建和思想政治工作开展的过程中，应当注重党建服务的建设，提高其先进性。加强思想政治工作人员素质的培养，打造高素质思想政治开展队伍。在实际工作中，建立完善的、系统化的培训机制，结合群众实际，完善党建管理机制，加强基层工作的开展，建立有效的责任机制，深化党建和思想政治工作。同时加强党建和思想政治工作人人员觉悟的提高，提高其思想高度，促使其开展自我学习和自我提高，能够全面的了解和掌握党的方针和路线，积极地贯彻和落实党的政策以及精神，借助党建工作促进企业改革，树立员工正确的价值观念，发挥员工的积极性和创新性，促进其业务能力和水平的提高，提高其工作效率，增加企业的经济效益，促进企业的稳定发展。
3.2大力加强先进的企业文化建设
积极向上的企业文化是具有中国特点社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有利用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。在企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化增进党的建设和保持党的先进性的好措施。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估计的重要作用。同时，进一步加强思想道德教导和技巧技巧培训，不断进步干部职工的思想道德素质和技巧技巧程度，造就一支具有科学理想、先进技巧和创造热情的团队，使企业的发展有不竭的精力动力和智力保障。
3.3坚持群众性，形成全员参与的体系
思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为；确保了企业治安秩序的稳定，为企业总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在油公司新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
3.4做好思想政治工作方法的灵活性
新形势下，思想政治工作在具体实施过程中，必须具备一定的灵活性，只有这样，才能使我们的工作环境真正做到和谐、宽松。思想政治工作首先要“抓住”人心。职工的人心暖了、才能凝聚他们力量，积极进取、不断向上。企业改革会造成职工思想波动加大，工作竞争加强，价值取向变化，所以较过去应给予职工更多的关心、呵护。基层职工工作地点一般远离生活基地且处于人烟稀少的地方，生活上具有一定的实际困难。在实际工作中，基层党组织应本着“以人为本”的思想，保障职工个人利益，从职工身边小事入手，如：组织职工参加健身运动，落实低保政策、定期体检，改善一线伙食，基层党支部开展节日慰问及日常的“三访四谈”活动，职工生日的一碗长寿面，特困幫扶等等，把作业区建设成企业职工的生活家园，情感的温暖港湾。职工的心暖了，就会自觉回报企业的真情，真心为企业付出，贡献自己的光与热，和企业荣辱与共。
3.5加强企业党建和思想政治工作位置的摆放
随着我国社会经济的发展，我国经济进入到新的发展时期，市场环境发生着巨大的变化，市场竞争越来越激烈，在企业发展的过程中，应当认识到党建和思想政治工作的重要性，在经济工作中融入党建和思想政治工作，发挥党建和思想政治工作的优势和影响力，在市场经济改革的环境中，增加企业的竞争优势，适应体制改革和市场经济发展的新形势。因此，在新的发展理念和价值观的影响下，应当坚持党的路线和方针，坚持以人为本和社会主义核心价值观念，促进党建和思想政治共作能够有效的融合在企业改革中，促进其政治优势的发挥，发挥党的先进性，促进新时期企业的发展和转型，借助党建和思想政治工作推动我国经济的发展。
4 结语
综上所述，研究在新形势下如何加强企业党建思想政治工作对于企业的发展有着十分重要的作用，因此，我们在加强企业党建思想政治工作中就应该提升企业对于思想政治工作的认识、构建完善的党建思想政治工作管理体系以及引进专业的党建思想政治工作人才，从而使企业的党建思想政治工作更好的进行，迎来企业发展的春天。
参考文献：
[1]王菲.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017（05）：121-122.
[2]李文明.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2017，29（01）：59-61.