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随着社会经济突飞猛进发展，企业之间的竞争日益严峻，电力企业要创新劳动人事管理模式，旧的模式已经不再适应社会的发展。在新形势下，我国电力企业的人力资源管理受到了广泛关注，并且随着科学技术的发展，电力企业管理受到了挑战。因此，本文主要阐述在新形势下我国电力企业的人力资源管理受到的挑战，以及探究分析提出解决措施。