对两种形式技能大赛带动职工岗位练兵开展的初步探讨

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:angel455029998
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
岗位练兵技能比武是弘扬工匠精神的重要举措,是工会建设职能发挥的重要内容。四川大学华西第二医院职工技能大赛旨在激发职工爱岗敬业、争先创优的激情,培养一大批懂技术会创新的专业医疗临床技术专家,精益求精,发挥引领示范作用。本文通过对两种不同形式技能大赛的比较分析认为,技能大赛可以而且应该多样化,并分析比较优势以供借鉴。.pdf
其他文献
事业单位承担公共服务供给重要职责,大多数事业单位沿用行政机关人事管理模式,原有公益类事业单位运作模式在市场经济体制发展完善背景下,人事管理弊端逐渐暴露。存在工作效率低
如今,人类社会已经迈入了崭新的纪元,企业的生存与发展环境也变得更加复杂多变,企业要想实现大的发展,能够更好地应对激烈的市场竞争,其重中之重就在于人力资源管理。因此,对人力资
改革开放以来,中国经济经历了持续高速的增长,中国企业也取得了举世瞩目的发展,在这个时代背景下,对于我国公路基层单位是机遇也是一份巨大的挑战,公路基层单位作为我国重要的基础
疫情引发的劳动合同履行不能问题,应当回归劳动合同制度体系本身给予解决,同时应当兼顾市场的发展和人道主义的关怀。分别从劳动者因患疾病、交通封闭、照顾家人三个方面,给予适
档案治理是一个全方位且多角度的建设。从个人的视角分析,需要不断对自身素养进行提升,让自身的行为得到良好规范。从机构视角考量,则要树立正确的法治意识,强化法治思维,保证档案
现阶段,市场经济快速发展,企业之间的竞争演变为企业人才的竞争。培养企业人才,必须重视企业文化建设,只有做好企业文化建设工作,使企业人员的综合素质全面提升,才能增强企业的竞争
绩效管理是企业人力资源管理工作的重要内容,对推动职工和企业的共同发展起到关键作用。本文结合企业绩效管理实际情况,分析当前绩效管理工作中存在的问题,探讨科学的绩效管理工
在我国社会福利事业发展过程中,由于其与一般事业单位相比存在一定的特殊性,因此对于人才的需求与要求也更加的严苛,这就需要将人才管理模式的优化工作重视起来。本文首先分析了
目标成本管理是企业提升成本管理能力,不断提升自身盈利能力的重要发展优势,在企业的经济管理工作开展中,要能重视目标成本管理模式的构建和打造,可靠发挥目标成本管理价值作用,要
企业开展党建工作有利于自身稳定发展,但在具体的党建工作中必须从细节层面上进行管控,最大程度提高细节化管理优势,推动国有企业发挥党建优势。所以,企业在实施党建精细化管理过