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现阶段，市场经济快速发展，企业之间的竞争演变为企业人才的竞争。培养企业人才，必须重视企业文化建设，只有做好企业文化建设工作，使企业人员的综合素质全面提升，才能增强企业的竞争力。同时，企业也应该加强政工管理工作，将政工管理与企业文化建设进行有机结合，才能实现企业的发展目标。因此，针对新时期建筑企业政工管理对企业文化建设的影响进行了探讨。.pdf