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近年来，临颍县委组织部坚持把文明创建作为打造过硬组工干部队伍和模范组织部门的有力抓手，以“一流素质、一流形象、一流业绩”为创建目标，坚持文明创建与组织工作同部署、互促进、共收益，不断加大创建力度，切实提高创建水平，谱写了一曲“围绕中心抓创建，抓好创建促工作”的亮丽华章，让党建文明花开的旗帜高高飘扬，红遍颍川大地。
抓规范，锻造一流素质
临颍县委组织部坚持把加强组工干部党性修养和能力建设作为创建文明单位的重要内容摆在突出位置，高标准严要求。按照从严治部要求，通过深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，不断修订完善各项规章制度，确保用制度保障成果，规范干部职工行为。建立健全了部机关党务公开制度、限时办结制度和服务承诺制度，积极落实各项优质服务措施，做到了小事热情、大事不乱、难事不烦，文明有序，高效运转。
临颍县委组织部机关大兴拼担当之风，推行了月工作实绩公示制度，机关干部每个月将自己的工作实绩公示上墙接受监督，激发了工作的积极性；通过开展荐书读书、科长讲坛等载体活动，办好党建手机报、“临颍微家”，建立远教空中课堂等措施，扎实推进了学习型机关创建；先后选派10名部机关干部到基层工作一线、重点工作一线磨练历练；先后分3批次组织部机关干部参加大别山干部教育学院红色教育培训，使每位组工干部的思想受到了锤炼；通过年底评选表彰“先进组室”和“先进个人”，形成了学业务、优服务、比贡献、创文明的良好局面。
固根基，塑造一流形象
临颍县委组织部把打造文明有序的工作生活环境作为文明创建工作的硬标准，高质量落实。在县人民办事中心专设了党员服务窗口，建立乡镇党群服务中心15个、村级党员服务站187个，构建起了覆盖全县乡村基层的党员服务网络。建立全省第一家集“采、编、播”为一体的县级党员干部现代远程教育电视频道，构建起“党建手机专网+远程教育终端站点+远程教育客户端手机+‘12316’三农服务热线”信息化服务网络。
始终坚持接地气、转作风、办实事，指导组建了具有3000多名成员的6支党员志愿者专业服务队及乡镇党员志愿者服务分队，先后组织开展活动400余次，为群众提供各种服务1500余项。通过结对革命老區，第一书记驻村结对共建、千名干部驻村集中服务、挂乡驻村联户等有效形式，积极开展结对帮扶工作，2015年荣获“临颍县支持老区建设工作先进集体”称号。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，先后组织开展组织部长村村行活动、工作一线联系走访干部活动，为广大干部群众办实事、解难事290余件，形成了“开展工作在一线，情况了解在一线，感情融合在一线，措施落实在一线，问题解决在一线”的工作新格局。
求实效，创造一流业绩
临颍县委组织部把创造一流的工作业绩作为文明创建的出发点和落脚点，高效率推进。紧紧围绕中心服务大局，加快组织工作与全县经济社会发展的深度融合，促进县委各项重大决策部署的落实。实施干部素质提升工程，围绕七区同建开展干部培训工作，先后开展投融资平台建设专题研修班、科级干部研修班、党员创业培训班、基层四项基础制度专题培训班等班次、报告会70多期，教育培训干部2.6万多人次。整合全县干部资源，推行重点项目认领主办机制，研究制定认领制度办法，全县191名干部参与认领50个重点项目、400多名干部参与认领了“三违治理”项目，形成了干部争上一线合力攻坚、“七区同建”竞相发展的良好局面。
面对全面从严治党的新形势新任务，坚持用改革的办法、创新的精神推动组织工作。抓住被河南省委确定为“基层四项基础制度建设试点县”的契机，以乡镇和县直机关规范化建设为抓手，着力抓好基层四项基础制度建设，构建起“书记牵头抓总、县乡村合力攻坚”的工作推进格局；健全完善基层党建工作财力支撑机制，2015年县财政新增加投入1500万元，新建村级公共服务中心59个。创新实施“急需人才引进培养使用机制”项目，建成启用县公共就业人才服务中心，引进本科以上人才26人。
实干干出实业绩，创新创出新局面。临颍县的党员干部教育培训工作、远程教育农村商务信息服务工作得到了中组部的肯定。先后被确定为全国依托远程教育网络开展农村商务信息服务试点县、全省推行党代会年会制试点县、全省四项基础制度建设试点县、全省党员发展工作联系点、全省组工信访工作联系点。几年来，临颍县委组织部的2名同志被评为全省优秀组工干部、1名同志被评为全省优秀信息员。
成绩属于过去，梦想铸就未来。临颍县委组织部将以创建省级文明单位为契机，致力于建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”组织部门，全力打造“安专迷”组工干部队伍，努力为临颍深化“六拼”促攻坚、再掀“七区同建”新高潮提供更加有力的组织保障，再创组织工作新辉煌。
抓规范，锻造一流素质
临颍县委组织部坚持把加强组工干部党性修养和能力建设作为创建文明单位的重要内容摆在突出位置，高标准严要求。按照从严治部要求，通过深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，不断修订完善各项规章制度，确保用制度保障成果，规范干部职工行为。建立健全了部机关党务公开制度、限时办结制度和服务承诺制度，积极落实各项优质服务措施，做到了小事热情、大事不乱、难事不烦，文明有序，高效运转。
临颍县委组织部机关大兴拼担当之风，推行了月工作实绩公示制度，机关干部每个月将自己的工作实绩公示上墙接受监督，激发了工作的积极性；通过开展荐书读书、科长讲坛等载体活动，办好党建手机报、“临颍微家”，建立远教空中课堂等措施，扎实推进了学习型机关创建；先后选派10名部机关干部到基层工作一线、重点工作一线磨练历练；先后分3批次组织部机关干部参加大别山干部教育学院红色教育培训，使每位组工干部的思想受到了锤炼；通过年底评选表彰“先进组室”和“先进个人”，形成了学业务、优服务、比贡献、创文明的良好局面。
固根基，塑造一流形象
临颍县委组织部把打造文明有序的工作生活环境作为文明创建工作的硬标准，高质量落实。在县人民办事中心专设了党员服务窗口，建立乡镇党群服务中心15个、村级党员服务站187个，构建起了覆盖全县乡村基层的党员服务网络。建立全省第一家集“采、编、播”为一体的县级党员干部现代远程教育电视频道，构建起“党建手机专网+远程教育终端站点+远程教育客户端手机+‘12316’三农服务热线”信息化服务网络。
始终坚持接地气、转作风、办实事，指导组建了具有3000多名成员的6支党员志愿者专业服务队及乡镇党员志愿者服务分队，先后组织开展活动400余次，为群众提供各种服务1500余项。通过结对革命老區，第一书记驻村结对共建、千名干部驻村集中服务、挂乡驻村联户等有效形式，积极开展结对帮扶工作，2015年荣获“临颍县支持老区建设工作先进集体”称号。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，先后组织开展组织部长村村行活动、工作一线联系走访干部活动，为广大干部群众办实事、解难事290余件，形成了“开展工作在一线，情况了解在一线，感情融合在一线，措施落实在一线，问题解决在一线”的工作新格局。
求实效，创造一流业绩
临颍县委组织部把创造一流的工作业绩作为文明创建的出发点和落脚点，高效率推进。紧紧围绕中心服务大局，加快组织工作与全县经济社会发展的深度融合，促进县委各项重大决策部署的落实。实施干部素质提升工程，围绕七区同建开展干部培训工作，先后开展投融资平台建设专题研修班、科级干部研修班、党员创业培训班、基层四项基础制度专题培训班等班次、报告会70多期，教育培训干部2.6万多人次。整合全县干部资源，推行重点项目认领主办机制，研究制定认领制度办法，全县191名干部参与认领50个重点项目、400多名干部参与认领了“三违治理”项目，形成了干部争上一线合力攻坚、“七区同建”竞相发展的良好局面。
面对全面从严治党的新形势新任务，坚持用改革的办法、创新的精神推动组织工作。抓住被河南省委确定为“基层四项基础制度建设试点县”的契机，以乡镇和县直机关规范化建设为抓手，着力抓好基层四项基础制度建设，构建起“书记牵头抓总、县乡村合力攻坚”的工作推进格局；健全完善基层党建工作财力支撑机制，2015年县财政新增加投入1500万元，新建村级公共服务中心59个。创新实施“急需人才引进培养使用机制”项目，建成启用县公共就业人才服务中心，引进本科以上人才26人。
实干干出实业绩，创新创出新局面。临颍县的党员干部教育培训工作、远程教育农村商务信息服务工作得到了中组部的肯定。先后被确定为全国依托远程教育网络开展农村商务信息服务试点县、全省推行党代会年会制试点县、全省四项基础制度建设试点县、全省党员发展工作联系点、全省组工信访工作联系点。几年来，临颍县委组织部的2名同志被评为全省优秀组工干部、1名同志被评为全省优秀信息员。
成绩属于过去，梦想铸就未来。临颍县委组织部将以创建省级文明单位为契机，致力于建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”组织部门，全力打造“安专迷”组工干部队伍，努力为临颍深化“六拼”促攻坚、再掀“七区同建”新高潮提供更加有力的组织保障，再创组织工作新辉煌。