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高校工会是高校党政联系教职工的桥梁和纽带,也是教职工利益的表达者、代表者和维护者。创新高校工会服务模式,采用合理的差异化服务模式,对和谐校园发展具有重要意义。目前,高校工会还存在着服务理念不强,服务内容和手段单一以及组织建设环节薄弱等现状。本文结合现阶段的高校工会服务模式,就差异化理论与服务创新方向进行阐述和讨论,以期能够推进高校工会服务水平的提升。