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高校应高度重视人力资源的管理,作为高校教育质量的保障,是各高校之间相互竞争的关键因素。激励机制的有效应用在高校人力资源管理过程中将会提升高校人力资源管理积极性。本文首先简要分析高校人力资源管理激励机制构建的意义和重要作用,再从我国部分高校人力资源管理激励机制构建现状中存在的一些问题入手,提出一些有效策略。