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√可以“吃”的衣服
牛奶做的衣服，那不得有坏掉的一天吗？不了解实情的观众，还以为这又是哪位爱开玩笑的人在哗众取宠。然而，德国汉诺威一位年轻时装设计师却以制造“牛奶衣服”为业，并创造了时尚界的传奇。
所造出来的牛奶服装，不仅质量过关、没有异味，手感细腻，对身体健康也十分有益——因为衣服材质提炼于牛奶的精华，完全不含有任何添加剂，蛋白质中的氨基酸有抗菌、抗老化作用，同时还可以帮助调节人体血液循环和体温呢！
有人问，这牛奶衣服，应该也会像喝的牛奶一样，有保质期吧？答案是：永远！在加热过程中，分子会以一种方式组合，从而避免蛋白质腐烂。
这么实惠的牛奶衣服，简直就是移动版的保健品啊！牛奶服饰，也的确掀起了高端时尚界的一次革命。然而，这样“完美”的纯天然服装，造价也是不菲的，制一整套连衣裙需要6升牛奶，造价150～200 欧元。看来，同样是一个人的使用量，穿的比吃的可是值钱多啦！
√指尖上的城市
玩过“开心城市”吗？在这个虚拟的城市交流游戏中，只需要指尖轻点按钮，高楼大厦就建好了。近日，真实版的“开心城市”操作系统有望成为现实了，在荷兰鹿特丹举行的M2M交流大会上，葡萄牙科技公司Living Plan IT展示了高智能化的“城市操作系统”。
据悉，这个“城市操作系统”能够应对和管理城市500亿个设备所产生的庞大数据的智能系统。人们通过一个名为PlaceApps的系统创建新应用程序，用以控制建筑物、照明设施等。智能手机的应用程序也有望接入“城市操作系统”，远程操控家用电器和能源系统。
这项发明的意义就在于，一方面解放了大量的基础设施领域劳动力，成功转型为技术操作人员；另一方面，人们通过这个系统，将更好地管理城市，降低社会成本，节约能源损耗。相信这样的科技成果，会在今后广泛应用于各个城市。
√温馨的“失业卡片”
卡片是一种表达鼓励、安慰的手段，并主要用于生辰、婚礼、分娩等场合。然而，Hallmark公司近日创造的“失业卡片”，却在一些企业悄然盛行开来。
生产卡片的人们或许十分同情那些在近期失业的员工们，很明显这不全是他们的过错，并值得拥有一份安慰。为那些失业的人们送去一份“悼念”正是卡片制造商的本职。因此，一些励志、幽默的卡片就应运而生了，内容大致如下：
卡片一：千万别把现状认为失业。要把现阶段当成蠢老板为你提供的暂时休假。
卡片二：把自己当成一只猫，有地方让我修理一下自己的毛吗？我的意思是，最好在前老板头上。
卡片三：失去工作并不能证明什么。你对待它的态度才是最关键的。
“失业卡片”的销售量并不是十分理想，但是它的出现，为人们端正态度，找回自信，并找到下一份理想职业而奠定了情感上的基础。
√有限度的“自私”
自私自利不会受到人们的欢迎，但在职场中，“自私”一些或许对你的事业有好处。
近期一项研究者表明，作为一名领导者，“自私”会让人在竞争中更具有魅力。那些比较无私、和善的人是最受大家喜欢的，然而却被认为是不太适合做领导的人，因为他们利他的举动被理解成“软弱”；而一些以自我为中心、比较具有进攻倾向的人则意味着有力量、有魄力，因此在晋升中也会更加受到重视。
将进攻性和领导力联系在一起是人们的一种倾向。不过，自私发展成为职场上的腐败和渎职，那就玩得过了，因此，自私也是有限度的，超越限度的自私不会让人的事业如履轻云。
√比柔软男还委屈的强势女
大家都知道，有一种职场女强人也叫“阿尔法女”，她们的工作能力和态度一点都不输于男人。然而，科学家们却警告这些女强人们，应该避免“男性化作风”，否则会影响事业发展。
以往的研究显示，充满自信的、有主见的、具有成功领导者品质的女性往往在那些喜欢温顺女性的工作中遭受排挤。争强好胜的女人不会被看作是能力强的老板，不仅如此，人们还觉得她们不招人喜欢。
但是如果她们能顺应人们的观念，做出改变，升职便不成问题。女性在男人世界里获得成功的最佳途径是“表现得像个女人”。这一发现让女权主义者大为失望，她们认为这样的处境还不如那些比较女性化的“柔软男”，毕竟大家全都喜欢和善的人。
√“靠得住”的办公椅
平日里大家上班时都忙于文案和策划工作，在办公室一坐就一天。然而，你坐的桌椅是否“靠得住”呢？
时下风靡全美办公室的一把名为“思索”的座椅，它顺应了职场人对座椅的全部要求：后背得到支撑；双脚着地时，大腿与地面平行；膝盖呈90度直角。更可贵的是，这把座椅可以提醒人将其调至使电脑显示屏略低于视线的高度，而手腕在使用键盘或鼠标时是伸直的。
使用完这把座椅的人们纷纷表示，不光工作效率提升了，就连颈椎病也得到了改善。要知道，半数以上的白领都认为旧座椅给他们带来了不适，这也是“思索”座椅销量高的重要原因之一：舒适，就是这么简单！
√不那么“自由”的自由
最近美国的HR企业主管很苦恼，因为他们想给员工一些自由，改变一下员工紧张的工作状态，于是提出“弹性工作时间”。然而，员工们并不是很乐意接受这种“自由”，相反，这让员工感受到了这份自由背后的不那么“自由”。原来，工作时间倒是“弹性了”，但是相应的工作内容却并不乐观，都是些别人不爱干的活，这样很容易让他们获得负面绩效评价，甚至失去升职的机会。
这个事件凸显出一个事实，即一些公司对员工的友好仅仅是“面子工程”，很少有员工真正感觉可以很安心地享受这类福利。在这里要和企业HR们提一个醒，那就是企业的运营有时还挺像国家的维护一般，只有真心地关心员工的生存状态，才会根本上维系住员工的工作热情，不要真走到“失民心者失天下”的那一步，才想起来要好好对待员工。
牛奶做的衣服，那不得有坏掉的一天吗？不了解实情的观众，还以为这又是哪位爱开玩笑的人在哗众取宠。然而，德国汉诺威一位年轻时装设计师却以制造“牛奶衣服”为业，并创造了时尚界的传奇。
所造出来的牛奶服装，不仅质量过关、没有异味，手感细腻，对身体健康也十分有益——因为衣服材质提炼于牛奶的精华，完全不含有任何添加剂，蛋白质中的氨基酸有抗菌、抗老化作用，同时还可以帮助调节人体血液循环和体温呢！
有人问，这牛奶衣服，应该也会像喝的牛奶一样，有保质期吧？答案是：永远！在加热过程中，分子会以一种方式组合，从而避免蛋白质腐烂。
这么实惠的牛奶衣服，简直就是移动版的保健品啊！牛奶服饰，也的确掀起了高端时尚界的一次革命。然而，这样“完美”的纯天然服装，造价也是不菲的，制一整套连衣裙需要6升牛奶，造价150～200 欧元。看来，同样是一个人的使用量，穿的比吃的可是值钱多啦！
√指尖上的城市
玩过“开心城市”吗？在这个虚拟的城市交流游戏中，只需要指尖轻点按钮，高楼大厦就建好了。近日，真实版的“开心城市”操作系统有望成为现实了，在荷兰鹿特丹举行的M2M交流大会上，葡萄牙科技公司Living Plan IT展示了高智能化的“城市操作系统”。
据悉，这个“城市操作系统”能够应对和管理城市500亿个设备所产生的庞大数据的智能系统。人们通过一个名为PlaceApps的系统创建新应用程序，用以控制建筑物、照明设施等。智能手机的应用程序也有望接入“城市操作系统”，远程操控家用电器和能源系统。
这项发明的意义就在于，一方面解放了大量的基础设施领域劳动力，成功转型为技术操作人员；另一方面，人们通过这个系统，将更好地管理城市，降低社会成本，节约能源损耗。相信这样的科技成果，会在今后广泛应用于各个城市。
√温馨的“失业卡片”
卡片是一种表达鼓励、安慰的手段，并主要用于生辰、婚礼、分娩等场合。然而，Hallmark公司近日创造的“失业卡片”，却在一些企业悄然盛行开来。
生产卡片的人们或许十分同情那些在近期失业的员工们，很明显这不全是他们的过错，并值得拥有一份安慰。为那些失业的人们送去一份“悼念”正是卡片制造商的本职。因此，一些励志、幽默的卡片就应运而生了，内容大致如下：
卡片一：千万别把现状认为失业。要把现阶段当成蠢老板为你提供的暂时休假。
卡片二：把自己当成一只猫，有地方让我修理一下自己的毛吗？我的意思是，最好在前老板头上。
卡片三：失去工作并不能证明什么。你对待它的态度才是最关键的。
“失业卡片”的销售量并不是十分理想，但是它的出现，为人们端正态度，找回自信，并找到下一份理想职业而奠定了情感上的基础。
√有限度的“自私”
自私自利不会受到人们的欢迎，但在职场中，“自私”一些或许对你的事业有好处。
近期一项研究者表明，作为一名领导者，“自私”会让人在竞争中更具有魅力。那些比较无私、和善的人是最受大家喜欢的，然而却被认为是不太适合做领导的人，因为他们利他的举动被理解成“软弱”；而一些以自我为中心、比较具有进攻倾向的人则意味着有力量、有魄力，因此在晋升中也会更加受到重视。
将进攻性和领导力联系在一起是人们的一种倾向。不过，自私发展成为职场上的腐败和渎职，那就玩得过了，因此，自私也是有限度的，超越限度的自私不会让人的事业如履轻云。
√比柔软男还委屈的强势女
大家都知道，有一种职场女强人也叫“阿尔法女”，她们的工作能力和态度一点都不输于男人。然而，科学家们却警告这些女强人们，应该避免“男性化作风”，否则会影响事业发展。
以往的研究显示，充满自信的、有主见的、具有成功领导者品质的女性往往在那些喜欢温顺女性的工作中遭受排挤。争强好胜的女人不会被看作是能力强的老板，不仅如此，人们还觉得她们不招人喜欢。
但是如果她们能顺应人们的观念，做出改变，升职便不成问题。女性在男人世界里获得成功的最佳途径是“表现得像个女人”。这一发现让女权主义者大为失望，她们认为这样的处境还不如那些比较女性化的“柔软男”，毕竟大家全都喜欢和善的人。
√“靠得住”的办公椅
平日里大家上班时都忙于文案和策划工作，在办公室一坐就一天。然而，你坐的桌椅是否“靠得住”呢？
时下风靡全美办公室的一把名为“思索”的座椅，它顺应了职场人对座椅的全部要求：后背得到支撑；双脚着地时，大腿与地面平行；膝盖呈90度直角。更可贵的是，这把座椅可以提醒人将其调至使电脑显示屏略低于视线的高度，而手腕在使用键盘或鼠标时是伸直的。
使用完这把座椅的人们纷纷表示，不光工作效率提升了，就连颈椎病也得到了改善。要知道，半数以上的白领都认为旧座椅给他们带来了不适，这也是“思索”座椅销量高的重要原因之一：舒适，就是这么简单！
√不那么“自由”的自由
最近美国的HR企业主管很苦恼，因为他们想给员工一些自由，改变一下员工紧张的工作状态，于是提出“弹性工作时间”。然而，员工们并不是很乐意接受这种“自由”，相反，这让员工感受到了这份自由背后的不那么“自由”。原来，工作时间倒是“弹性了”，但是相应的工作内容却并不乐观，都是些别人不爱干的活，这样很容易让他们获得负面绩效评价，甚至失去升职的机会。
这个事件凸显出一个事实，即一些公司对员工的友好仅仅是“面子工程”，很少有员工真正感觉可以很安心地享受这类福利。在这里要和企业HR们提一个醒，那就是企业的运营有时还挺像国家的维护一般，只有真心地关心员工的生存状态，才会根本上维系住员工的工作热情，不要真走到“失民心者失天下”的那一步，才想起来要好好对待员工。