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摘要：中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》突出强调“提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展”，淮北矿业作为以煤电、化工、现代服务为主导产业，跨区域、跨行业、跨所有制的大型能源化工集团，始终高度重视党建工作，坚持党建引领发展，充分发挥党组织在企业管理中的作用，以党的建设高质量推进企业发展高质量。
关键词：党;建设;高质量;企业;发展
一、强化政治建设，坚定维护核心。党的政治建设是党的根本性建设，是提高党的建设质量的前提和保障。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是政治建设的首要任务。淮北矿业立足“没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治”这个最大实际，旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，教育引导广大党员干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制原则，既充分发扬民主，又善于正确集中，着力营造民主和谐的干事创业环境。全面加强领导班子建设，坚持把团结作为本领来锤炼、作为品德来培养、作为纪律来要求，打造同心同德、团结奋进的坚强领导集体。
二、勇于解放思想，增强发展动能。解放思想是我们党一以贯之的思想路线。新时代党的建设既要在解放思想中不断加强，也要引领推动思想解放不断深化。改革开放以来，淮北矿业煤电联营优势互补，化工产业蓬勃发展，物流产业势头强劲，金融、现代服务业异军突起，每一次重大转型跨越都得益于思想解放。踏上新征程，淮北矿业坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想解放的“定盘星”、一切行动的“指南针”，立足现实突破旧思维，放眼未来打好主动仗，努力以思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。坚持在解放思想中凝聚发展共识，统筹“报、台、网、微、端”宣传资源，精心谋划开展“决胜质量时代·勇当发展先锋”宣传活动，助推淮北矿业决胜质量时代建设。坚持在解放思想中推动文化繁荣，弘扬工匠精神、大师品质，深入开展长三角企业文化建设合作交流，积极创建具有淮北矿业集团元素的企业文化建设精品。坚持在解放思想中提升培训实效，进一步强化“党管培训”意识，优化“党管培训”模式，完善“党管培训”体制，以思想大解放冲破高质量发展的“瓶颈”，把认识和行动统一到目标任务上来。
三、深化制度改革，激励担当作为。党的建设成效如何，干部精神状态好不好、工作质效優不优是重要检验标准。在全面从严治党大背景下，一些干部借口约束多了、要求严了，奋斗激情减弱、进取意识缺失、拼搏锐气淡化，甚至出现廉而不为、严而慢为、懒而少为等惰政怠政现象。淮北矿业党委高度重视调动广大干部干事创业热情，积极探索构建与市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系，落实鼓励激励机制，释放“追赶超越”内动力，健全容错纠错机制，激发“追赶超越”新活力，构建能上能下机制，增强“追赶超越”外压力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实集团党委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法中各项工作举措，教育引导广大干部为确保安全生产、提升经营效益、决胜质量时代建设而不懈努力。加大优秀年轻干部发现培养选拔工作力度，探索建立持续发现、分批调研、动态管理的长效机制，完善民主推荐、组织保荐、部门评荐、干部举荐等多渠道、多角度发现优秀年轻干部工作机制。坚持党管人才原则，认真贯彻落实淮北矿业“十四五”人力资源战略规划、人才科技大会工作部署，常态化落实领导干部联系优秀人才、组织人事部门负责人联系高校毕业生、大学生队官等制度，将心比心、以心融心，切实为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好工作环境，为促进淮北矿业高质量发展提供有力支撑和保障。
四、夯实基层基础，建强战斗堡垒。习近平总书记深刻指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。淮北矿业牢固树立大抓基层的鲜明导向，重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。大力推进落实党支部书记和党员队伍建设“百千万”工程，把支部带头人选好，把支部班子建强，坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。开展基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动“回头看”，基层党建工作“领航”计划要落实见效，30个标杆党支部、100个标杆党小组落地有形。持续推进党建工作创新，加大党建品牌创建力度，做好优秀党建品牌评选、推广工作。持续推进业务交叉单位结对共建、地域相近单位片区共建，实现共建、共育、共享、共赢。
五、严格正风肃纪，净化政治生态。政治生态是检验管党治党是否有力的重要标尺，是践行严细实精作风的有力保障。淮北矿业坚持把正风肃纪作为全面从严治党的关键举措，在坚持中深化、在深化中发展，推动政治生态持续好转。坚持改进作风查到位。以落实中央八项规定精神为抓手加强作风建设，严格对党规党纪落实情况的日常检查、干部作风的“四不两直”抽查、关键时间节点的重点稽查，以查促落实、以查促改进、以查促提升，使践行严细实精工作作风成为自觉行动，使“一声令下，全面执行到位”成为融入骨子里的文化。坚持严明纪律防到位。要求党员干部事事讲纪律、时时守纪律，用严明纪律考验自身的忠诚和担当，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作、生活，避免一错再错、小错变大错。同时注重建制度、立规矩、抓落实、重执行，让制度“长牙”、纪律“带电”，充分发挥纪律建设标本兼治的作用，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。坚持严惩腐败治到位。
（六）强化责任落实，推进提质增效。积极营造责任担当的良好氛围，旗帜鲜明地鼓励担当者、支持担当者、保护担当者，为那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲、说公道话，更好地引导党员干部树立在其位、谋其政、成其事的责任担当意识，最大限度激发干部职工干事创业精气神。二是狠抓任务落实。现实生活中，一些领导干部把说了当做了、把做了当做好了，重过程而轻结果、重延长线而轻提升线，讲痕迹而轻实绩、讲数量而轻质量。针对这种情况，淮北矿业注重推进落实文化，教育党员干部涵养务实、求实、扎实的作风，说到做到、干就实干、干就干成。要讲究方法。确定“路线图”，绘好“时间表”，制定“任务书”，由易到难、由近及远，一项一项抓落实。要突出重点。善于从纷杂的工作中理出头绪，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把工作着力点放在抓重点工作和主要工作的落实上，抓住全局性的问题，找准关节点，选取突破口，避免眉毛胡子一把抓。要坚持不懈。要有“功成不必在我”的境界和格局、“功成必定有我”的责任和担当，卯足“咬定青山不放松”的执着劲，坚挺“千斤重担一肩挑”的贴肩膀，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤钉下去，不搞花架子、不做表面文章、不搞形式主义，不折腾、不反复、不懈怠，努力使一切工作都经得起检验和聚焦。
参考文献：
[1]刘宝增. 以理念创新引领国企党建高质量发展[J]. 中国党政干部论坛，2020.
关键词：党;建设;高质量;企业;发展
一、强化政治建设，坚定维护核心。党的政治建设是党的根本性建设，是提高党的建设质量的前提和保障。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是政治建设的首要任务。淮北矿业立足“没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治”这个最大实际，旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，教育引导广大党员干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制原则，既充分发扬民主，又善于正确集中，着力营造民主和谐的干事创业环境。全面加强领导班子建设，坚持把团结作为本领来锤炼、作为品德来培养、作为纪律来要求，打造同心同德、团结奋进的坚强领导集体。
二、勇于解放思想，增强发展动能。解放思想是我们党一以贯之的思想路线。新时代党的建设既要在解放思想中不断加强，也要引领推动思想解放不断深化。改革开放以来，淮北矿业煤电联营优势互补，化工产业蓬勃发展，物流产业势头强劲，金融、现代服务业异军突起，每一次重大转型跨越都得益于思想解放。踏上新征程，淮北矿业坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想解放的“定盘星”、一切行动的“指南针”，立足现实突破旧思维，放眼未来打好主动仗，努力以思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。坚持在解放思想中凝聚发展共识，统筹“报、台、网、微、端”宣传资源，精心谋划开展“决胜质量时代·勇当发展先锋”宣传活动，助推淮北矿业决胜质量时代建设。坚持在解放思想中推动文化繁荣，弘扬工匠精神、大师品质，深入开展长三角企业文化建设合作交流，积极创建具有淮北矿业集团元素的企业文化建设精品。坚持在解放思想中提升培训实效，进一步强化“党管培训”意识，优化“党管培训”模式，完善“党管培训”体制，以思想大解放冲破高质量发展的“瓶颈”，把认识和行动统一到目标任务上来。
三、深化制度改革，激励担当作为。党的建设成效如何，干部精神状态好不好、工作质效優不优是重要检验标准。在全面从严治党大背景下，一些干部借口约束多了、要求严了，奋斗激情减弱、进取意识缺失、拼搏锐气淡化，甚至出现廉而不为、严而慢为、懒而少为等惰政怠政现象。淮北矿业党委高度重视调动广大干部干事创业热情，积极探索构建与市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系，落实鼓励激励机制，释放“追赶超越”内动力，健全容错纠错机制，激发“追赶超越”新活力，构建能上能下机制，增强“追赶超越”外压力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实集团党委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法中各项工作举措，教育引导广大干部为确保安全生产、提升经营效益、决胜质量时代建设而不懈努力。加大优秀年轻干部发现培养选拔工作力度，探索建立持续发现、分批调研、动态管理的长效机制，完善民主推荐、组织保荐、部门评荐、干部举荐等多渠道、多角度发现优秀年轻干部工作机制。坚持党管人才原则，认真贯彻落实淮北矿业“十四五”人力资源战略规划、人才科技大会工作部署，常态化落实领导干部联系优秀人才、组织人事部门负责人联系高校毕业生、大学生队官等制度，将心比心、以心融心，切实为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好工作环境，为促进淮北矿业高质量发展提供有力支撑和保障。
四、夯实基层基础，建强战斗堡垒。习近平总书记深刻指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。淮北矿业牢固树立大抓基层的鲜明导向，重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。大力推进落实党支部书记和党员队伍建设“百千万”工程，把支部带头人选好，把支部班子建强，坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。开展基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动“回头看”，基层党建工作“领航”计划要落实见效，30个标杆党支部、100个标杆党小组落地有形。持续推进党建工作创新，加大党建品牌创建力度，做好优秀党建品牌评选、推广工作。持续推进业务交叉单位结对共建、地域相近单位片区共建，实现共建、共育、共享、共赢。
五、严格正风肃纪，净化政治生态。政治生态是检验管党治党是否有力的重要标尺，是践行严细实精作风的有力保障。淮北矿业坚持把正风肃纪作为全面从严治党的关键举措，在坚持中深化、在深化中发展，推动政治生态持续好转。坚持改进作风查到位。以落实中央八项规定精神为抓手加强作风建设，严格对党规党纪落实情况的日常检查、干部作风的“四不两直”抽查、关键时间节点的重点稽查，以查促落实、以查促改进、以查促提升，使践行严细实精工作作风成为自觉行动，使“一声令下，全面执行到位”成为融入骨子里的文化。坚持严明纪律防到位。要求党员干部事事讲纪律、时时守纪律，用严明纪律考验自身的忠诚和担当，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作、生活，避免一错再错、小错变大错。同时注重建制度、立规矩、抓落实、重执行，让制度“长牙”、纪律“带电”，充分发挥纪律建设标本兼治的作用，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。坚持严惩腐败治到位。
（六）强化责任落实，推进提质增效。积极营造责任担当的良好氛围，旗帜鲜明地鼓励担当者、支持担当者、保护担当者，为那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲、说公道话，更好地引导党员干部树立在其位、谋其政、成其事的责任担当意识，最大限度激发干部职工干事创业精气神。二是狠抓任务落实。现实生活中，一些领导干部把说了当做了、把做了当做好了，重过程而轻结果、重延长线而轻提升线，讲痕迹而轻实绩、讲数量而轻质量。针对这种情况，淮北矿业注重推进落实文化，教育党员干部涵养务实、求实、扎实的作风，说到做到、干就实干、干就干成。要讲究方法。确定“路线图”，绘好“时间表”，制定“任务书”，由易到难、由近及远，一项一项抓落实。要突出重点。善于从纷杂的工作中理出头绪，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把工作着力点放在抓重点工作和主要工作的落实上，抓住全局性的问题，找准关节点，选取突破口，避免眉毛胡子一把抓。要坚持不懈。要有“功成不必在我”的境界和格局、“功成必定有我”的责任和担当，卯足“咬定青山不放松”的执着劲，坚挺“千斤重担一肩挑”的贴肩膀，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤钉下去，不搞花架子、不做表面文章、不搞形式主义，不折腾、不反复、不懈怠，努力使一切工作都经得起检验和聚焦。
参考文献：
[1]刘宝增. 以理念创新引领国企党建高质量发展[J]. 中国党政干部论坛，2020.