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摘要：本文以物产集团为例，对纪检监察工作在国有企业发展中的重要性进行了分析，对当前国有企业纪检监察工作中存在的一些问题进行了讨论，并针对这些问题，对如何加强纪检监察工作提出了几点对策和建议，希望能够为国有企业纪检监察工作起到一些参考作用。
关键词：纪委;监察工作;问题;对策
一、纪检监察工作在国有企业中的重要性
（一）国有企业的发展需要
随着我国近年来改革的持续深化，我国经济进入了新的发展阶段。在新的形势下，国有企业要想获得更好的发展就必须要加大改革力度，进一步完善企业的经营管理方式。而在这一过程中，必须要有纪检监察部门对企业的各项工作进行监督和管理，贯彻和落实党风廉政建设规定落地。只有这样才能够保证国有企业在改革和发展过程中始终保持正确的发展方向，保障企业各部门的正常运行，最大程序上减少各种不良现象和问题的出现。
（二）反腐倡廉的工作要求
自党的十九大以来，党和政府在党风廉政建设方面提出了新的要求，反腐倡廉工作的力度和范围也在不断增加，成了国有企业在新时期、新形势下发展的必要遵循。在国有企业的发展过程中，如果缺少应有的监督管理，经营管理上往往会滋生出一些違规违纪和腐败的现象。而国有企业加强纪检工作可以使企业管理人员和职工树立起较高的思想觉悟，有效地对企业的经营进行监督管理，并降低腐败问题带来的各种风险，符合国家加强反腐倡廉的工作要求。
二、新形势下国有企业纪检监察工作存在的主要问题
（一）纪检监察认识不到位
由于部分国有企业对纪检监察工作的认识不到位、重要性认识不够，依然认为对于企业来说经营是第一位的，任何其他事情都是经营工作的附庸，是为经营服务的。导致了企业的纪检监察工作开展脱离实际情况，浮于形式、应付了事，不主动去开展监督和调查，出现问题后不敢深入追责，怕得罪人，存在“大事化小，小事化了”思想。同时也使得部分纪检监察人员思想觉悟不高，功利心较重，在工作的方法、理念上较为落后。此外纪检监察工作还存在重高层、轻基层的误区，认为纪检监察工作没有必要在基层开展，即使开展了也没什么效果，在基层中只要加强人员管理就可以代替纪检监察工作的作用。
（二）纪检监察制度不完善
尽管我国在纪检监察工作方面颁布有关的法律法规，但这些法规对于纪检监察工作主要起到引导作用，对于实际的工作开展缺乏一定的针对性和可操作性。因此，部分国有企业在纪检监察工作方面也缺乏完善的、有针对性、强制性、纪检监察制度。此外，由于部分国有企业的权力集中度较高，且没有建立起有相应的约束机制来制衡，从而导致了纪检监察工作的全面性得不到保障。
（三）纪检监察存在局限性
由于在国有企业中，纪检监察部门与其他部门隶属于同组织，很多基层没有设立专门的纪检监察部门，一般都由党群部门兼任，这些部门都是有自己的业务的，譬如党务工作、工会工作、团支部工作等，俗话说“术业有专攻”，这样一来难以将纪检监察的职能充分发挥出来，也大大影响了纪检监察工作的独立性，工作难以得到有效的开展。说其业余也不为过，这些部门的工作人员没有经过系统的纪检工作培训，都是半路出家，在工作上摸石头过河，工作难免被动。此外兼职纪检监察部门的工作人员业务繁多，无法将精力集中于纪检监察工作之上，特别是在遇到问题时，更是焦头烂额、无暇他顾，基于这样的原因使纪检监察的监督、检查、宣传、查处等职能无法充分发挥出来。
三、解决国有企业纪检监察工作中问题的有效对策
（一）提高纪检监察的思想认识
要提高站位，充分认识到经营和纪检监察工作是相辅相成的，不然很容易将企业带入万劫不复的地步，作为企业来讲，必须将经营工作和纪检监察工作两手抓，两手都要硬，必须将纪检监察工作与经营工作放到同等地位上来，努力建设纪检监察队伍，培养优秀的纪检监察人才，只有这样才能为企业创造风清气正的良好经营环境，使企业的发展更加稳健。
（二）改进纪检监察的工作方法
第一，国有企业要加强党建。结合法律的相关规定进一步完善企业纪检监察制度，并保证制度的科学性、合理性和法制性。企业党组织和纪检监察部门要在法律允许的范围内行使党赋予的权力，推动国有企业的纪检监察工作的标准化、规范化，保障纪检监察工作的有效落实。第二，企业要加强执纪力度。对于贪污腐败问题要严查、狠查，并严肃追究，使充分体现法律与党纪的严肃性。第三，结合企业的实际情况。对企业部门与纪检监察机构之间的关系进行育好的处理，以发展的眼光来看待问题。第四，要加强企业内部的党风廉政宣传工作。使企业干部和职工的思想觉悟、职业道德水平得到有效的提高，建立起牢固的反腐思想防线。最后，要充分发动群众，使广大企业职工参与到纪检监督工作当中，从而有效地拓展纪检监察工作范围，促进企业管理人员在思想和作风建设上严格要求自己。
（三）加强纪检监察队伍建设
第一，检监察队伍的建设要坚持党的领导，落实党政治方针和政策，培养相关人员高度的政治责任和思想觉悟。第二，要加强纪检监察人员队伍内部的沟通，落实队伍内部的相互监督，保持队伍的先进性和纯洁性。第三，要从企业实际出发，采取在职培训中、脱产培训等形式，强化教育、学习和培训，促进纪检监察人员学习先进的思想理念和管理模式。推行财务集中核算和教育培训。第四，可以通过轮岗交流制度并制定生意人计划，使纪检监察干部熟悉和适应不同的岗位，从而逐步成为知识全面、业务精通、政治过硬的多面手，提高其工作的积极性和创造性。
结束语
综上所述，纪检监察工作对于国有企业的发展有着非常重要的意义，针对当前国有企业纪检监察工作中存在的一些问题，企业要积极采取方法和措施，对于问题干部决不姑息，老虎苍蝇一起打，通过进一步建立健全纪检监察机制，对自身，对外部都要明确监督职能，发挥警示作用，没问题时加强宣传，出现问题时一查到底，不断对纪检监察工作理念、方法进行改进，加强纪检监察队伍建设，时刻保持党员干部的纯洁性，在纪检监察工作中保持高压态势，创造不敢腐、不想腐的良好局面，从而为国有企业在新时期的改革发展提供有力的保障。
参考文献：
[1]扈聪，国有企业纪检监察工作的问题及对策[J]，东方企业文化，2013（16）138-139。
[2]刘建华，对国有企业纪检监察工作存在的问题及措施研究[J]，现代企业文化，2017（14）：86-87.
作者简介：
范丽娜，杭州怡苑物产集团有限公司。
关键词：纪委;监察工作;问题;对策
一、纪检监察工作在国有企业中的重要性
（一）国有企业的发展需要
随着我国近年来改革的持续深化，我国经济进入了新的发展阶段。在新的形势下，国有企业要想获得更好的发展就必须要加大改革力度，进一步完善企业的经营管理方式。而在这一过程中，必须要有纪检监察部门对企业的各项工作进行监督和管理，贯彻和落实党风廉政建设规定落地。只有这样才能够保证国有企业在改革和发展过程中始终保持正确的发展方向，保障企业各部门的正常运行，最大程序上减少各种不良现象和问题的出现。
（二）反腐倡廉的工作要求
自党的十九大以来，党和政府在党风廉政建设方面提出了新的要求，反腐倡廉工作的力度和范围也在不断增加，成了国有企业在新时期、新形势下发展的必要遵循。在国有企业的发展过程中，如果缺少应有的监督管理，经营管理上往往会滋生出一些違规违纪和腐败的现象。而国有企业加强纪检工作可以使企业管理人员和职工树立起较高的思想觉悟，有效地对企业的经营进行监督管理，并降低腐败问题带来的各种风险，符合国家加强反腐倡廉的工作要求。
二、新形势下国有企业纪检监察工作存在的主要问题
（一）纪检监察认识不到位
由于部分国有企业对纪检监察工作的认识不到位、重要性认识不够，依然认为对于企业来说经营是第一位的，任何其他事情都是经营工作的附庸，是为经营服务的。导致了企业的纪检监察工作开展脱离实际情况，浮于形式、应付了事，不主动去开展监督和调查，出现问题后不敢深入追责，怕得罪人，存在“大事化小，小事化了”思想。同时也使得部分纪检监察人员思想觉悟不高，功利心较重，在工作的方法、理念上较为落后。此外纪检监察工作还存在重高层、轻基层的误区，认为纪检监察工作没有必要在基层开展，即使开展了也没什么效果，在基层中只要加强人员管理就可以代替纪检监察工作的作用。
（二）纪检监察制度不完善
尽管我国在纪检监察工作方面颁布有关的法律法规，但这些法规对于纪检监察工作主要起到引导作用，对于实际的工作开展缺乏一定的针对性和可操作性。因此，部分国有企业在纪检监察工作方面也缺乏完善的、有针对性、强制性、纪检监察制度。此外，由于部分国有企业的权力集中度较高，且没有建立起有相应的约束机制来制衡，从而导致了纪检监察工作的全面性得不到保障。
（三）纪检监察存在局限性
由于在国有企业中，纪检监察部门与其他部门隶属于同组织，很多基层没有设立专门的纪检监察部门，一般都由党群部门兼任，这些部门都是有自己的业务的，譬如党务工作、工会工作、团支部工作等，俗话说“术业有专攻”，这样一来难以将纪检监察的职能充分发挥出来，也大大影响了纪检监察工作的独立性，工作难以得到有效的开展。说其业余也不为过，这些部门的工作人员没有经过系统的纪检工作培训，都是半路出家，在工作上摸石头过河，工作难免被动。此外兼职纪检监察部门的工作人员业务繁多，无法将精力集中于纪检监察工作之上，特别是在遇到问题时，更是焦头烂额、无暇他顾，基于这样的原因使纪检监察的监督、检查、宣传、查处等职能无法充分发挥出来。
三、解决国有企业纪检监察工作中问题的有效对策
（一）提高纪检监察的思想认识
要提高站位，充分认识到经营和纪检监察工作是相辅相成的，不然很容易将企业带入万劫不复的地步，作为企业来讲，必须将经营工作和纪检监察工作两手抓，两手都要硬，必须将纪检监察工作与经营工作放到同等地位上来，努力建设纪检监察队伍，培养优秀的纪检监察人才，只有这样才能为企业创造风清气正的良好经营环境，使企业的发展更加稳健。
（二）改进纪检监察的工作方法
第一，国有企业要加强党建。结合法律的相关规定进一步完善企业纪检监察制度，并保证制度的科学性、合理性和法制性。企业党组织和纪检监察部门要在法律允许的范围内行使党赋予的权力，推动国有企业的纪检监察工作的标准化、规范化，保障纪检监察工作的有效落实。第二，企业要加强执纪力度。对于贪污腐败问题要严查、狠查，并严肃追究，使充分体现法律与党纪的严肃性。第三，结合企业的实际情况。对企业部门与纪检监察机构之间的关系进行育好的处理，以发展的眼光来看待问题。第四，要加强企业内部的党风廉政宣传工作。使企业干部和职工的思想觉悟、职业道德水平得到有效的提高，建立起牢固的反腐思想防线。最后，要充分发动群众，使广大企业职工参与到纪检监督工作当中，从而有效地拓展纪检监察工作范围，促进企业管理人员在思想和作风建设上严格要求自己。
（三）加强纪检监察队伍建设
第一，检监察队伍的建设要坚持党的领导，落实党政治方针和政策，培养相关人员高度的政治责任和思想觉悟。第二，要加强纪检监察人员队伍内部的沟通，落实队伍内部的相互监督，保持队伍的先进性和纯洁性。第三，要从企业实际出发，采取在职培训中、脱产培训等形式，强化教育、学习和培训，促进纪检监察人员学习先进的思想理念和管理模式。推行财务集中核算和教育培训。第四，可以通过轮岗交流制度并制定生意人计划，使纪检监察干部熟悉和适应不同的岗位，从而逐步成为知识全面、业务精通、政治过硬的多面手，提高其工作的积极性和创造性。
结束语
综上所述，纪检监察工作对于国有企业的发展有着非常重要的意义，针对当前国有企业纪检监察工作中存在的一些问题，企业要积极采取方法和措施，对于问题干部决不姑息，老虎苍蝇一起打，通过进一步建立健全纪检监察机制，对自身，对外部都要明确监督职能，发挥警示作用，没问题时加强宣传，出现问题时一查到底，不断对纪检监察工作理念、方法进行改进，加强纪检监察队伍建设，时刻保持党员干部的纯洁性，在纪检监察工作中保持高压态势，创造不敢腐、不想腐的良好局面，从而为国有企业在新时期的改革发展提供有力的保障。
参考文献：
[1]扈聪，国有企业纪检监察工作的问题及对策[J]，东方企业文化，2013（16）138-139。
[2]刘建华，对国有企业纪检监察工作存在的问题及措施研究[J]，现代企业文化，2017（14）：86-87.
作者简介：
范丽娜，杭州怡苑物产集团有限公司。