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摘要：我国烟草产业进入新时代，建设新型职业烟农队伍成为推动烟草产业高质量发展的关键因素。在巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略背景下，烟草企业必须要立足于“不忘初心 牢记使命”，加大新型职业烟农队伍建设力度，探索服务职业烟农的新路径。
关键词：新型;职业烟农;重要性;教育培训;机械化
我国烟草产业进入新时代发展阶段，随着烟草产业规模化、集群化生产模式的发展，培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业烟农队伍成为夯实烤烟生产高质量发展的基础，是提升现代烟草农业管理水平，助力烟草行业高质量发展的新力量。面对烤烟生产新技术、新工艺的发展如何建设新型职业烟农队伍成为烟草工作者所必须要思考的问题，现结合多年工作经验，阐述建设新型职业烟农队伍的具体路径措施。
一、建设新型职业烟农队伍的重要性
烟农队伍是烤烟产业最重要的环节，是现代烟草农业转型升级的关键因素。实践证明基于烟草产业新常态发展要求，构建一支高素质的新型职业烟农队伍具有重要的意义：首先有助于促进烤烟产业转型升级。长期以来我国烤烟生产管理采取的是粗放式的生产模式，导致烤烟产业的市场附加值不高。转型升级成为烟草产业高质量发展的重要举措，而烤烟产业转型升级必须要依赖于集群化生产、高科技生产，而新型职业烟农则是推动烤烟现代化生产的关键因素;其次新型职业烟农队伍建设有助于稳定种植主体和生产规模。发展适度种植是稳定规模的重要举措，是缓解烟农流失的有效方法。随着城镇化建设进程的不断加快，农村劳动力不断流失，农村空心化现象日益严重，随之而来的是家庭成员结构的不稳定以及农村老人无人照顾的社会问题。而新型职业烟农队伍的建设则可以有效解决烟农种烟效益不明显的问题，提升其家庭收入，以此从根本上稳住烟叶种植主体和生产规模，避免造成烟叶生产供需不足的问题发生;最后有助于推动烟叶生产高质量发展。新型职业烟农队伍建设可以推动烟叶生产的科技化、机械化发展，带动我国烤烟生产的高质量发展。例如新型职业烟农队伍可以将最新的生产技术引入到烤烟生产管理中，达到增产增效的目的。
二、新型職业烟农队伍建设的路径
为了加快新型职业烟农队伍建设水平，助力于烤烟产业高质量发展，烟草企业必须要以“不忘初心 牢记使命”为契机，践行“我为群众办实事”，采取有效措施培养新型职业烟农队伍：
1.学好党史必修课，解决烟农实际难题
培养新型职业烟农队伍是项长期的工作，是多方面主体参与的工作。为了切实提升新型职业烟农队伍的素质，烟草企业必须要深入开展“党史学习教育”活动，践行我为群众办实事：一是烟草企业要学好党史必修课，围绕新型烟农队伍建设中所遇到的问题，制定完善的政策制度。例如基于新型职业烟农队伍建设中所遇到的新技术、新工艺掌握不牢的问题，烟草企业要主动下沉到田间地头，针对新型职业烟农生产管理中的问题组织开展技能培训工作，切实提升其专业能力;二是要深化作风建设，发扬党员示范作用，主动服务烟农。烟草工作人员要主动转变工作理念，深入到合作社、烟农等了解新型职业烟农队伍建设的实际要求与现状，为新型职业烟农建设提供必要的支持。
2.合理选取培育对象，突出潜力挖掘
现代烟草农业建设主要是通过机械化等方式提升劳动生产率和土地产出率。在建设新型职业烟农队伍时必须要选择具有强烈烤烟种植意愿、热爱烤烟种植事业并且达到一定文化程度的烟农，只有这样才能保证新型职业烟农队伍的稳定性。需要注意的是在新型职业烟农队伍建设上必须要考虑到烟农的文化程度，做好职业烟农的培训认证工作。例如新型职业烟农培育时需要考核其掌握先进生产技术的能力;另外烟草企业还要突出潜力挖掘，扩大队伍规模。通过收购价格、补贴政策、保险理赔范围等政策的宣传讲解，算好种烟经济账，吸引更多具有经营能力的农户加入烟农队伍。
3.构建完善的全程服务机制，加强技术指导
新型职业烟农队伍建设必须要突出技能培训，根据调查目前我国部分地区开展新型职业烟农队伍建设主要是通过举办几次培训会的方式，导致新型职业烟农存在技术短板。因此为了切实提升新型职业烟农的建设水平，烟草企业必须要构建完善的全程服务机制，加强技术培训指导：一是按照“分片包干”的原则，由专业技术人员提供全方位的技术指导与服务。新型职业烟农队伍建设需要长期的过程，尤其是要全程参与到队伍建设中。例如烟草企业要依托互联网平台，实现与新型职业烟农的在线互动，及时了解职业烟农的需求，以此为其提供个性化的服务;二是要加大职业技能培训。例如烟苗移栽是烟草生产管理的关键技术，也是烟农最难掌握的技术。所以为了提升职业烟农的技术水平，烟草企业要深入开展“科技下乡”活动，组织烟草行业专家学者深入到田间地头开展技术指导、各技术环节操作要点、注意事项以及常见问题，真正让烟农听得懂、学得会、用得上。
4.完善土地流转机制，提升烟农合作社服务功能
新型职业烟农队伍建设的核心要素就是实现规模化生产。乡村振兴战略明确要求要完善土地流转机制，实现规模化种植，因此地方政府要出台完善的土地政策：一是要落实土地产权机制，为土地所有者提供必要的支撑，以此为土地流转夯实基础;二是烟草企业要协助乡镇、村组搭建以村委会或烟农合作社为中心的土地流转平台，采取转包、出租、互换、转让、入股等多种方式流转土地经营权，引导土地向生产技术强、管理水平高的职业烟农流转集中，提升规模种植水平;三是要提升烟农合作社的服务功能，提升烤烟生产机械化水平。
三、结束语
总之，基于烤烟产业新常态发展要求，构建新型职业烟农队伍成为推动烟草产业高质量发展的关键因素，因此为履行好新时代央企服务“三农”职责担当，烟草企业要主动转变工作理念，深入开展“党史学习教育”活动，践行“我为群众办实事”，服务新型职业烟农队伍建设。
参考文献
[1]李俊强，建设新型职业烟农队伍的重要性及路径分析[J].农业与技术2021年10期.
[2]张喜峰，陇县烟区烟农状况与职业烟农队伍建设对策[J]. 安徽农业科学 2019年06期.
[3]孙植，南平市烟农职业化发展探讨[J].南方农业 2019年09期.
关键词：新型;职业烟农;重要性;教育培训;机械化
我国烟草产业进入新时代发展阶段，随着烟草产业规模化、集群化生产模式的发展，培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业烟农队伍成为夯实烤烟生产高质量发展的基础，是提升现代烟草农业管理水平，助力烟草行业高质量发展的新力量。面对烤烟生产新技术、新工艺的发展如何建设新型职业烟农队伍成为烟草工作者所必须要思考的问题，现结合多年工作经验，阐述建设新型职业烟农队伍的具体路径措施。
一、建设新型职业烟农队伍的重要性
烟农队伍是烤烟产业最重要的环节，是现代烟草农业转型升级的关键因素。实践证明基于烟草产业新常态发展要求，构建一支高素质的新型职业烟农队伍具有重要的意义：首先有助于促进烤烟产业转型升级。长期以来我国烤烟生产管理采取的是粗放式的生产模式，导致烤烟产业的市场附加值不高。转型升级成为烟草产业高质量发展的重要举措，而烤烟产业转型升级必须要依赖于集群化生产、高科技生产，而新型职业烟农则是推动烤烟现代化生产的关键因素;其次新型职业烟农队伍建设有助于稳定种植主体和生产规模。发展适度种植是稳定规模的重要举措，是缓解烟农流失的有效方法。随着城镇化建设进程的不断加快，农村劳动力不断流失，农村空心化现象日益严重，随之而来的是家庭成员结构的不稳定以及农村老人无人照顾的社会问题。而新型职业烟农队伍的建设则可以有效解决烟农种烟效益不明显的问题，提升其家庭收入，以此从根本上稳住烟叶种植主体和生产规模，避免造成烟叶生产供需不足的问题发生;最后有助于推动烟叶生产高质量发展。新型职业烟农队伍建设可以推动烟叶生产的科技化、机械化发展，带动我国烤烟生产的高质量发展。例如新型职业烟农队伍可以将最新的生产技术引入到烤烟生产管理中，达到增产增效的目的。
二、新型職业烟农队伍建设的路径
为了加快新型职业烟农队伍建设水平，助力于烤烟产业高质量发展，烟草企业必须要以“不忘初心 牢记使命”为契机，践行“我为群众办实事”，采取有效措施培养新型职业烟农队伍：
1.学好党史必修课，解决烟农实际难题
培养新型职业烟农队伍是项长期的工作，是多方面主体参与的工作。为了切实提升新型职业烟农队伍的素质，烟草企业必须要深入开展“党史学习教育”活动，践行我为群众办实事：一是烟草企业要学好党史必修课，围绕新型烟农队伍建设中所遇到的问题，制定完善的政策制度。例如基于新型职业烟农队伍建设中所遇到的新技术、新工艺掌握不牢的问题，烟草企业要主动下沉到田间地头，针对新型职业烟农生产管理中的问题组织开展技能培训工作，切实提升其专业能力;二是要深化作风建设，发扬党员示范作用，主动服务烟农。烟草工作人员要主动转变工作理念，深入到合作社、烟农等了解新型职业烟农队伍建设的实际要求与现状，为新型职业烟农建设提供必要的支持。
2.合理选取培育对象，突出潜力挖掘
现代烟草农业建设主要是通过机械化等方式提升劳动生产率和土地产出率。在建设新型职业烟农队伍时必须要选择具有强烈烤烟种植意愿、热爱烤烟种植事业并且达到一定文化程度的烟农，只有这样才能保证新型职业烟农队伍的稳定性。需要注意的是在新型职业烟农队伍建设上必须要考虑到烟农的文化程度，做好职业烟农的培训认证工作。例如新型职业烟农培育时需要考核其掌握先进生产技术的能力;另外烟草企业还要突出潜力挖掘，扩大队伍规模。通过收购价格、补贴政策、保险理赔范围等政策的宣传讲解，算好种烟经济账，吸引更多具有经营能力的农户加入烟农队伍。
3.构建完善的全程服务机制，加强技术指导
新型职业烟农队伍建设必须要突出技能培训，根据调查目前我国部分地区开展新型职业烟农队伍建设主要是通过举办几次培训会的方式，导致新型职业烟农存在技术短板。因此为了切实提升新型职业烟农的建设水平，烟草企业必须要构建完善的全程服务机制，加强技术培训指导：一是按照“分片包干”的原则，由专业技术人员提供全方位的技术指导与服务。新型职业烟农队伍建设需要长期的过程，尤其是要全程参与到队伍建设中。例如烟草企业要依托互联网平台，实现与新型职业烟农的在线互动，及时了解职业烟农的需求，以此为其提供个性化的服务;二是要加大职业技能培训。例如烟苗移栽是烟草生产管理的关键技术，也是烟农最难掌握的技术。所以为了提升职业烟农的技术水平，烟草企业要深入开展“科技下乡”活动，组织烟草行业专家学者深入到田间地头开展技术指导、各技术环节操作要点、注意事项以及常见问题，真正让烟农听得懂、学得会、用得上。
4.完善土地流转机制，提升烟农合作社服务功能
新型职业烟农队伍建设的核心要素就是实现规模化生产。乡村振兴战略明确要求要完善土地流转机制，实现规模化种植，因此地方政府要出台完善的土地政策：一是要落实土地产权机制，为土地所有者提供必要的支撑，以此为土地流转夯实基础;二是烟草企业要协助乡镇、村组搭建以村委会或烟农合作社为中心的土地流转平台，采取转包、出租、互换、转让、入股等多种方式流转土地经营权，引导土地向生产技术强、管理水平高的职业烟农流转集中，提升规模种植水平;三是要提升烟农合作社的服务功能，提升烤烟生产机械化水平。
三、结束语
总之，基于烤烟产业新常态发展要求，构建新型职业烟农队伍成为推动烟草产业高质量发展的关键因素，因此为履行好新时代央企服务“三农”职责担当，烟草企业要主动转变工作理念，深入开展“党史学习教育”活动，践行“我为群众办实事”，服务新型职业烟农队伍建设。
参考文献
[1]李俊强，建设新型职业烟农队伍的重要性及路径分析[J].农业与技术2021年10期.
[2]张喜峰，陇县烟区烟农状况与职业烟农队伍建设对策[J]. 安徽农业科学 2019年06期.
[3]孙植，南平市烟农职业化发展探讨[J].南方农业 2019年09期.