开会坐姿潜台词

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  要知道日常工作里语言和行为出现不一致时,人们更倾向于相信他们所看到的。所以通过开会坐姿显现出来的讯号就好比你的职场性格潜台词。下一个升职的机会会是你的吗?下一个出国培训的人选会锁定在你身上吗?是时候亮起红灯,检查一下你的开会坐姿了。
  
  A案例:人事经理眼中的“坐”
  快速消费品公司人事经理Linda告诉我们:“今年年会打乱各部门秩序,大家混坐。市场部的Flora真让我吃了一惊,一坐下就开始抖脚,还大声嚷嚷抽奖什么时候开始。本来她的升职报告已经放在我的桌子上,年后就要升做经理。考评时,大老板不经意地提了一句,就是那个在年会上‘很High’的小姐吗?大家立刻识趣地不吭声了。老板私下跟我讨论,Flora给他的印象不太好,头脑风暴时抱着双手靠在椅子上,一副有气无力看热闹的样子,等同事说完,她又身体前倾,气势汹汹地质疑。虽然她的业绩不错,但升职还是晚点儿再考虑吧。”
  
  B探究坐姿的潜台词
  一条腿勾着另一条腿你为人谨慎,不够自信,做事有些犹豫不决。不过你对分寸的把握度还不错,所以你能够让大家正确地评价你并喜欢你。
  双脚向前,脚踝部交叉你喜欢发号施令,天生有忌妒心理。说老实话,你可能是个很难相处的人。研究表明,这还是一种控制紧张情绪和恐惧心理,很有防御意识的一种典型坐姿。
  敞开手脚而坐你可能具有主管一切的偏好,有指挥者的气质或支配性的性格,有时有点儿不知天高地厚。如果是职场新人,这种坐姿代表你缺乏丰富的生活经验,所以经常表现得自以为是。
  双手交叉抱在胸前你不自觉流露了防御和紧张的信息,让人觉得不能交托重任。为了让老板安心,你要学着把双手自然放下,上身可以微微向前倾。
  
  C升职加薪,先改坐姿
  
  求和本能让女性在职场上不够强势,换句话说,就是不够自信,畏畏缩缩,常让老板觉得她可以打工,却不能担当大任。所以想要在新的一年里升职加薪,除了行事风格需要更加果断,当务之急,你得试着从坐姿上改变自己,给人留下从容不迫、一切尽在掌握的第一印象。
  会议桌前不要“缩小”自己把手臂和腿都自然收拢并且靠椅背坐,这样你看起来会显得小巧。很多职场女性都会下意识地这么坐,因为这看起来能显得富有女人味。然而当和一众男士一起讨论时,这种坐姿就会透露出一种“我愿服从”的信号,男士们势必有更充分的空间来展现他们的思想。
  正确的坐姿是把整个人挺起来,保持腰部的笔直,身体微微前倾——这是你想要参与头脑风暴的身体讯号。
  弯曲交叉手臂不超过60度站着或坐着时,一侧的手抓住另一侧的手臂(肱二头肌的位置),这说明你在会上提出的观点没有底气以及不确定,只有依靠这种暂时的动作让自己觉得安心和轻松。如果你的老板一直对你不够信任,没准就是因为你的动作暴露了你的患得患失。
  正确的姿式是双臂交叉并不坏,但是交叉的幅度不要超过60度,这个角度不会让你感到辛苦,同时又显得很自信。
  坐在椅子的3/4位置很多人愿意坐在椅子的1/3处,这个坐姿表明了你的极度不自信,或是缺乏工作经验,资深人士一眼就能看出你的“新鲜度”。
  正确的坐姿是上半身坐直,坐在椅子的3/4位置,避免完全后仰或完全靠在椅背上,因为当你想要陈述某个观点或表现对某个案子的兴趣时,再次挪动位置或起身会不那么方便。千万记住,你得给自己创造随时表现自我的灵活度。
  (摘自《都市丽人》)
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