3招快速融入新公司

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  露一手
  小刘进入这家公司的时候,一开始就接手公司橱窗板报的工作,这板报可不是剪剪贴贴,从报上剪些文章、找些照片贴上去就了事,而是要写毛笔字。幸亏他一直坚持练习书法,有一定功底,不然这任务还真接不了。
  忙了两天,当他把板报贴上去的时候,就有同事边看边说:“这字写得真好,你写的?”他说是。第一期板报贴出去,得到的反馈就是“公司新来的小伙子写得一手好字”,虽然许多人还不知道他的名字,但大部分同事都通过板报而互相打听,知道了他这个人。如果你有什么特长,找个机会“露一手”,同事们马上对你“印象深刻”,或者“刮目相看”。
  亮个相
  小李是2001年9月初进入公司的。这年中秋节、国庆节,公司团支部张罗着要搞一次卡拉OK歌咏比赛,女主持人由总经理秘书担任,但是公司男同事不是年龄偏大,就是普通话不好,缺一个男主持人,于是她便找到了小李。
  比赛那天,公司老总和所有中层全部到场,尽管小李没多少主持经验,但那天发挥特别好,妙语连珠,和女主持人配合得非常默契,活动圆满成功。第二天有同事对他说“你昨天真不错”。
  在这种公司活动中“亮个相”,等于全公司上下就对你“脸熟”了,也能了解你的个人才能。
  凑个数
  公司建有篮球场和乒乓球室,住在公司里的员工下班后就去活动,恰好小赵也会打篮球,乒乓球也打得不错,就每天去打球。几场球打下来,在一起打球的同事们分别叫什么名字、在哪个部门、什么职位,基本上都了解得差不多了。而同事们也通过打球认识、熟悉了他。
  (摘自《广州日报》)
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