“职场受虐族”解压有5招

来源 :知识文库·熟男熟女 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xyf669842466
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  何谓“职场受虐族”
  “职场受虐族”通常崇尚中庸,不想卷入职场的人事斗争,他们情愿收起锋芒,苦学韬光养晦之术,这是当下职场中一个典型的群体。“职场受虐族”有时会成为公司隐形人,给同事“和事佬”或者“受气包”的感觉。他们不在职场生闷气、讨人嫌,他们喜欢置身事外,有自己想得开的快乐哲学,偶尔也被同事认为“没骨气”,从而受到排斥。
  “职场受虐族”的表现
  不夸耀功绩“职场受虐族”从来不夸耀自己,也不展露锋芒,即使自己的业绩名列前茅,上司表扬他时也只是淡淡一笑。
  不谈论上司当上司对新职员“开火”或向其他同事发脾气,引起同事们背后议论时,“职场受虐族”通常只会默默听着,很少发表意见。
  对职场是非置身事外当别的同事之间发生矛盾时,“职场受虐族”绝不参与其中去探讨谁是谁非,他们信奉“置身事外”是明哲保身的不二法宝。
  “职场受虐族”解压法
  玩“打老板”网络游戏“职场受虐族”从不表达职场情绪,但不等于没有职场情绪,回到家里大玩“打老板”的网络游戏会成为他们的重要减压途径。
  上淘宝“挨骂店”骂人说到宣泄,还是“表达”最管用,因此,“职场受虐族”选择上淘宝“挨骂店”骂人,一“吐”为快。
  “宅”在家里看心理书对于爱好读书的“职场受虐族”,有想不开的情绪当然是待在家看职场心理学方面的书。职场心理学知识学多了,就会认识到自我发现、心理自救才是排解压力的最好方式。
  健身房练搏击男性“职场受虐族”通常不那么“文静”,他们也会选择用宣泄体力的方式减压,去健身房练搏击,并且大喊几声,心情立刻会变好。
  约朋友爬山约朋友爬山属于既宣泄了体力,又寻找到人际关怀的途径。朋友几句安慰中的道理虽然“职场受虐族”自己也懂,但是由他人说出来效果会完全不一样。
  (摘自《羊城地铁报》)
其他文献
女人在家庭中扮演着妻子、母亲等重要角色,在事业中担当着不输于男人的责任。一旦家庭与事业的天平出现倾斜迹象,往往最先受伤的是女人自己。  如今,有这样一群女人,她们是“新太太”时代的成功样板——既不同于“温柔到无骨、顾家到无私”的“旧式太太”,也不同于“力当女强人、比男人更男人”的“豪放太太”。她们冲出夹缝,自如兼顾双重人生角色。   “新太太”标签、高跟鞋很高,母乳喂养很好  “新太太”有一个共同
期刊
背景:80后成“蜗婚”主力军  多年前,如果某对夫妻离婚了,但不离家,原因或许是为了瞒着孩子,不想让孩子受到伤害;或者是夫妻二人一时冲动离了婚,还抱有复婚的念头同住一个屋檐下。如今,在80后的离婚群中出现了这样一种现象:他们有的离婚不离家,原因只是迫于高房价,都不愿意放弃现有的这套住房,有网友称之为“蜗婚族”。在某论坛中,有网友发帖称《俺是比“蜗居族”更惨的80后“蜗婚族”》,帖子主人公称虽然两人
期刊
在职场,“情话”的恰当应用很重要,它可以帮助你创造快乐的工作环境,让你工作更有效率。  用愉悦的语气拉近距离  语气是讲话时的口气,它可以直接透露出讲话者的心态,同样的话用不同语气说出来对于听者会产生不同的效果。在职场中,不管你身处什么级别都有必要检点自己的语气,对待同级或者下级应该亲切、友善、耐心,对待上级要真诚、果断。在任何情况下,语气急躁、生硬都会不利于工作。  客套话适可而止  “才疏学浅
期刊
随着就业市场复苏、薪酬水平上升,企业在2011年将出现较高的人员流动,你的员工今年是不是也打算跳槽?对手下足够了解的管理者能预先感知到员工的离职倾向。以下几种方法可以看出员工对工作状况是否满意,是否正考虑离开公司。  参与度降低  在会议上向来发言积极的员工是不是突然变得安静了?这名员工是不是没什么特别的原因也不愿意参加中午的同事聚餐了?整体的团队参与度是不是降低了?  员工即将离职的最大特征是对
期刊
在工作中,上下级之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦和碰撞,引起冲突。这时候,作为下属如果处置不当,就会加深鸿沟、陷入困境,甚至导致双方的关系彻底破裂。那么,一旦与上司发生冲突后怎么办?常言道:“冤家宜解不宜结”,通常情况下,缓和气氛、疏通关系、积极化解才是正确的思路。具体来讲,主要有以下一些方法。    引咎自责,自我批评  心理素质要过硬,态度要诚恳,若责任在自己一方,就应勇于找上司承
期刊
俗话说,办公室是你的第二个家,所以职场女性大都会绞尽脑汁在自己这一亩三分地里耕耘,放个可爱的玩偶,或放张“情意融融”的照片,又或者放上精美的文具,麻雀虽小五脏俱全,丝毫不逊色大学时候的“闺床”。  香薰台  懂得疼惜自己的现代女人办公桌上一定要有一个精致的薰香台,走进办公室的第一件事就是点燃薰香,闻闻袅袅散开的香气,想想娉娉婷婷的花草,以此开始一天的工作。或是在一个阳光灿烂的下午,喝一杯咖啡、听一
期刊
案例  俊是一家著名外企的高级管理白领,白天他穿着名牌西装,打理得一丝不苟去上班,工作场合的他是公司的业务骨干,是人人羡慕的钻石王老五。但是每当夜幕降临,他就会换上花里胡哨的衬衫,走进一家又一家酒吧,与各色美女调情嬉笑,疯玩到深夜。这样的生活维持了近两年,渐渐地,夜游回家后,俊开始感到有种无法排解的空虚和孤独,所以只好求助于心理医生。  分析  近年来,像俊这样到心理门诊咨询的“双面人”有逐渐增多
期刊
人们应当知道我是名勤奋的员工  做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报,你还得时不时为自己鼓吹一下。你最近是否因为工作出色而获得过表扬?那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己买一个好别针或是一条好的领带,作为这一成绩的纪念品。当别人对这些东西发表评论时,别忘了告诉他们这些东西背后的故事。  获知新职位的唯一途径是看人事公告  通过办公室传言你能够知道
期刊
露一手  小刘进入这家公司的时候,一开始就接手公司橱窗板报的工作,这板报可不是剪剪贴贴,从报上剪些文章、找些照片贴上去就了事,而是要写毛笔字。幸亏他一直坚持练习书法,有一定功底,不然这任务还真接不了。  忙了两天,当他把板报贴上去的时候,就有同事边看边说:“这字写得真好,你写的?”他说是。第一期板报贴出去,得到的反馈就是“公司新来的小伙子写得一手好字”,虽然许多人还不知道他的名字,但大部分同事都通
期刊
在微博大行其道的今天,“微简历”也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式,“微简历”未来将怎样影响求职市场不得而知,但对于求职者而言,为自己制作一张网络求职名片,无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最大卖点。    A常见的10种“微简历”    平铺直叙型汽修专业,工作2年,有正在招工的请联系我。电话:123……7890。   总结提炼型爱运动,得过院校足球赛冠军,
期刊