【摘 要】
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近年来,笔者所在企业坚持改革与管理双轮驱动, 三项制度改革、人才强企工程、员工绩效价值管理等重点改革任务有效推进,扎实开展了人才成长通道建设和人才盘点等工作,人才发
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司西北油田分公司
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近年来,笔者所在企业坚持改革与管理双轮驱动, 三项制度改革、人才强企工程、员工绩效价值管理等重点改革任务有效推进,扎实开展了人才成长通道建设和人才盘点等工作,人才发展体制机制更加灵活, 职工作用发挥更加有效.机关作为上传下达、下情上报的部门,在执行党委决策、制定企业制度、服务基层等经营管理中有着重要作用,对机关职工的素质能力要求越来越高.如何有效调动机关职工的积极性、主动性和创造性,进一步激发活力,成为机关党委和机关各部门面临的一项重要任务.
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