新时期企业人力资源薪酬管理途径分析

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:squallleo2009
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我国的社会主义市场发展的环境是复杂的,各企业之间进行着激烈的竞争, 对于一家企业来说,想要在竞争激烈的市场中占有一席之地,就必须要优化人力资源薪酬管理,进而提升企业工作人员的积极性以及主动性,强化企业的团结协作,为企业的发展奠定良好的基础.但是,在新时期下,企业的薪酬管理也存在着很多的问题,有待解决和完善,需要企业采取一定的措施进行改良,以保证企业的持续发展.
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