【摘 要】
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近期江苏省政府办公厅出台了《关于印发(江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年))的通知》,根据实施方案要求,通过三年时间大规模开展职业技能培训,从2019年到2021年实
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近期江苏省政府办公厅出台了《关于印发(江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年))的通知》,根据实施方案要求,通过三年时间大规模开展职业技能培训,从2019年到2021年实现各类补贴性培训达450万人以上,其中高技能人才培训比例要达到32％以上,通知还明确了重点职业技能培训人群、培训主体和培训内容.结合宿迁企业技能人才队伍现状,贯彻好省职业技能提升行动方案,组织开展好宿迁职业技能提升行动,深化技能人才评价机制改革工作,大力开展企业技能人才评价工作,培养适应宿迁经济转型发展的技能人才队伍,为进一步掌握宿迁企业技能人才发展状况和需求,我们对全市技能人才现状及存在问题进行了调研,并提出了相关建议和措施.
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