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课堂教学改革是教育教学改革的重要内容，是实现人才培养目标的主渠道，是保证教育教学质量的关键环节。在教学改革深入发展的今天，革新课堂教学模式，充分发挥自身教育职能，是当前高职院校教育工作者面临的重要课题。本文从高职人力资源管理专业课堂教学存在的问题出发，对高职人力资源管理课堂教学改革的方法做出探索，以供读者参考。