国有企业员工心理契约构建探析

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lyztracy
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国有企业作为我国国民经济发展的基础,随着时代的发展和经济体制的转型,原有的管理模式已越来越无法适应当前企业发展的需要.很多企业现在的人力资源管理方法还是沿用十年前甚至更为久远的方法,没有建立起科学的管理模式,无法建立起良好的选人、育人、用人的机制.
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