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“园本节日”是我园的特色课程，在开展的过程中为了凸显节日的气氛，往往会打破班级、时间、年龄等界限，组织开展大型活动，如“春之声”演唱会、“音乐嘉年华”亲子游戏节、“我型我秀”T台秀等。一般情况下，这些大型活动以年级组为单位，一个活动约有200多名幼儿参与。十多年来，我们组织过几十场大型园本节日活动，在不断探索、调整的过程中，总结出了一些优化年级组大型活动组织的策略。现以大班组的园本节日活动“我型我秀”为例，谈谈我们的做法和思考。
一、活动方案
内容
《3-6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）指出，“幼儿艺术领域的学习关键在于充分创造机会和条件，引导幼儿用心灵去感受美和发现美，用自己的方式去创造美”。我们搭建秀台，让幼儿在感受与欣赏艺术作品的基础上，有创意地个性装扮自己，自信而快乐地走上T台秀自己。
目标
1.幼儿对 “走秀”这一艺术表现形式有兴趣，在成人的鼓励下积极参与走秀活动，提高自信心和表现力。
2.教师进一步认识和理解《指南》艺术领域的要求，认识幼儿在艺术领域的学习特点和方式，提升解读和研究幼儿的能力。
3.提升年级组的大型活动组织能力。
3.评价阶段
二、活动分析
1.目标分析
我们在制订目标时关注幼儿和教师两个群体的共同发展，期待幼儿能创意地装扮自己和大胆走秀表现自己，要求教师能提升对幼儿艺术学习特点的认识以及组织指导大型活动的经验和能力。
2.过程分析
（1）准备阶段。我们主要做了三件事，其一是六个大班自由组合生成走秀的子主题。最终，六个大班两两组合，形成了“大话西游记”“快乐的土著人”“百变纸袋秀”三个子主题。其二是对三个子主题的计划进行审议，审议的内容是“幼儿走秀与成人走秀有什么区别”“你班幼儿已有的艺术表现经验是什么”“通过活动你认为幼儿能获得哪些方面的发展，教师应该提供什么样的支持才能促进幼儿的发展”。最后是制订“我型我秀”活动的总方案。
分析：对子主题的审议是准备阶段中最为重要的工作，通过审议引导教师探讨幼儿走秀活动的特点、教师应该提供什么样的支持和帮助，使最后制订的“我型我秀”方案具有较高的科学性，以保障活动的成功。
（2）实施阶段。首先，各班根据本班参与走秀活动的需要收集相关知识和物质材料。如大一班、大二班的孩子们与家长一起收集有关西游记的故事和人物造型图，带来了棒、大珠子、扇子等材料；大三班、大四班的孩子们收集了很多关于土著人的视频，用来了解土著人的生活、文化、习俗，收集脸部彩绘图片、羽毛、铃铛、图腾纹样等材料；大五班、大六班的孩子们收集了大量大小、形状、色彩不同的纸袋。然后，幼儿参与走秀舞台的设计和布置，如自己画图腾纹样张贴在舞台上做背景；排放观众的椅子并贴上座位号；制作看秀票发放给中班小朋友；空余的时间穿上自己设计的服装，三五成群、敲锣打鼓到每个班宣传本班的走秀节目。在正式演出时，每一个孩子都走上T台，成为走秀的主角。
分析：在实施阶段我们改变了以往为了活动而活动，只追求最后舞台表现的效果，忽视幼儿在过程中体验与发展的做法。在实施阶段的全过程中，引导孩子们经历“材料收集——动手创作——自选角色——秀场布置——宣传自己”等一系列活动，让幼儿自己想、自己做，最后走秀时的展示就是水到渠成的事。在这一阶段中还要考验大班年级组的团队合作精神和能力，每位教师都要熟悉走秀活动的流程和安排，既要分工又要合作，既要关注整体又要关注细节，用细节成就完美。
（3）评价阶段。幼儿的评价表现为对走秀节目和服饰的评选，有两种方式，一是幼儿互评，如幼儿人手拿一个雪花片，当小演员谢幕时，观众将手中的雪花片放在自己喜欢的服饰面前，最后数一数哪一种服饰获得的雪花片多，其设计、制作者就获胜。二是自评，幼儿可以用语言或图画的形式来表达活动中重要和有趣的事。家长的评价，采用的是填写问卷调查表。教师的评价，是将活动中幼儿的表现用案例、故事、视频等形式记录下来，进行解读。
分析：这次走秀活动的评价涵盖了幼儿、家长和教师三个群体。以往，我们往往会忽视幼儿的感受和体验，活动的成效由教师说了算。组织幼儿进行评价，是为了帮助教师了解幼儿的看法与自己的认识之间的差距。组织家长进行评价，是希望了解家长对走秀活动的看法和建议，对家长的合理化建议给予答复并加以改进。对教师评价的要求是为了引领他们关注幼儿在活动中的真实反应，学习认识幼儿、解读幼儿，为完善年级组大型活动的设计和组织积累经验。
三、活动感悟
“我型我秀”活动结束后，我们就如何优化年级组大型活动的组织策略进行了总结。
1. 活动方案要详细、具体、科学、操作性强。具有这些特点的活动方案才能统领各班教师有序开展活动。设计方案时我们分三步走，一问：这个活动孩子喜欢吗？能促进孩子的发展吗？二思：如何保证孩子的高参与度？三规范：规范大型活动方案的撰写格式，要求涵盖设计意图、活动目标、活动准备（场地安排、知识经验、人员分工等）、活动过程、活动评价与反思、活动新闻等几个块面。
2.工作团队要分工明确、各尽其才、齐心协力。确定方案后，年级组的教师自主认领任务和工作，年级组组长从大局出发微调，不仅使每位教师都能在活动中发挥自己最大的能量，还考虑人员搭配的最大效益。活动过程中，团队的每一位成员不仅认真负责地完成自己的工作，还主动、积极地为伙伴提供支持与帮助，齐心合力共同实施活动方案，较好地达成了活动目标。
一、活动方案
内容
《3-6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）指出，“幼儿艺术领域的学习关键在于充分创造机会和条件，引导幼儿用心灵去感受美和发现美，用自己的方式去创造美”。我们搭建秀台，让幼儿在感受与欣赏艺术作品的基础上，有创意地个性装扮自己，自信而快乐地走上T台秀自己。
目标
1.幼儿对 “走秀”这一艺术表现形式有兴趣，在成人的鼓励下积极参与走秀活动，提高自信心和表现力。
2.教师进一步认识和理解《指南》艺术领域的要求，认识幼儿在艺术领域的学习特点和方式，提升解读和研究幼儿的能力。
3.提升年级组的大型活动组织能力。
3.评价阶段
二、活动分析
1.目标分析
我们在制订目标时关注幼儿和教师两个群体的共同发展，期待幼儿能创意地装扮自己和大胆走秀表现自己，要求教师能提升对幼儿艺术学习特点的认识以及组织指导大型活动的经验和能力。
2.过程分析
（1）准备阶段。我们主要做了三件事，其一是六个大班自由组合生成走秀的子主题。最终，六个大班两两组合，形成了“大话西游记”“快乐的土著人”“百变纸袋秀”三个子主题。其二是对三个子主题的计划进行审议，审议的内容是“幼儿走秀与成人走秀有什么区别”“你班幼儿已有的艺术表现经验是什么”“通过活动你认为幼儿能获得哪些方面的发展，教师应该提供什么样的支持才能促进幼儿的发展”。最后是制订“我型我秀”活动的总方案。
分析：对子主题的审议是准备阶段中最为重要的工作，通过审议引导教师探讨幼儿走秀活动的特点、教师应该提供什么样的支持和帮助，使最后制订的“我型我秀”方案具有较高的科学性，以保障活动的成功。
（2）实施阶段。首先，各班根据本班参与走秀活动的需要收集相关知识和物质材料。如大一班、大二班的孩子们与家长一起收集有关西游记的故事和人物造型图，带来了棒、大珠子、扇子等材料；大三班、大四班的孩子们收集了很多关于土著人的视频，用来了解土著人的生活、文化、习俗，收集脸部彩绘图片、羽毛、铃铛、图腾纹样等材料；大五班、大六班的孩子们收集了大量大小、形状、色彩不同的纸袋。然后，幼儿参与走秀舞台的设计和布置，如自己画图腾纹样张贴在舞台上做背景；排放观众的椅子并贴上座位号；制作看秀票发放给中班小朋友；空余的时间穿上自己设计的服装，三五成群、敲锣打鼓到每个班宣传本班的走秀节目。在正式演出时，每一个孩子都走上T台，成为走秀的主角。
分析：在实施阶段我们改变了以往为了活动而活动，只追求最后舞台表现的效果，忽视幼儿在过程中体验与发展的做法。在实施阶段的全过程中，引导孩子们经历“材料收集——动手创作——自选角色——秀场布置——宣传自己”等一系列活动，让幼儿自己想、自己做，最后走秀时的展示就是水到渠成的事。在这一阶段中还要考验大班年级组的团队合作精神和能力，每位教师都要熟悉走秀活动的流程和安排，既要分工又要合作，既要关注整体又要关注细节，用细节成就完美。
（3）评价阶段。幼儿的评价表现为对走秀节目和服饰的评选，有两种方式，一是幼儿互评，如幼儿人手拿一个雪花片，当小演员谢幕时，观众将手中的雪花片放在自己喜欢的服饰面前，最后数一数哪一种服饰获得的雪花片多，其设计、制作者就获胜。二是自评，幼儿可以用语言或图画的形式来表达活动中重要和有趣的事。家长的评价，采用的是填写问卷调查表。教师的评价，是将活动中幼儿的表现用案例、故事、视频等形式记录下来，进行解读。
分析：这次走秀活动的评价涵盖了幼儿、家长和教师三个群体。以往，我们往往会忽视幼儿的感受和体验，活动的成效由教师说了算。组织幼儿进行评价，是为了帮助教师了解幼儿的看法与自己的认识之间的差距。组织家长进行评价，是希望了解家长对走秀活动的看法和建议，对家长的合理化建议给予答复并加以改进。对教师评价的要求是为了引领他们关注幼儿在活动中的真实反应，学习认识幼儿、解读幼儿，为完善年级组大型活动的设计和组织积累经验。
三、活动感悟
“我型我秀”活动结束后，我们就如何优化年级组大型活动的组织策略进行了总结。
1. 活动方案要详细、具体、科学、操作性强。具有这些特点的活动方案才能统领各班教师有序开展活动。设计方案时我们分三步走，一问：这个活动孩子喜欢吗？能促进孩子的发展吗？二思：如何保证孩子的高参与度？三规范：规范大型活动方案的撰写格式，要求涵盖设计意图、活动目标、活动准备（场地安排、知识经验、人员分工等）、活动过程、活动评价与反思、活动新闻等几个块面。
2.工作团队要分工明确、各尽其才、齐心协力。确定方案后，年级组的教师自主认领任务和工作，年级组组长从大局出发微调，不仅使每位教师都能在活动中发挥自己最大的能量，还考虑人员搭配的最大效益。活动过程中，团队的每一位成员不仅认真负责地完成自己的工作，还主动、积极地为伙伴提供支持与帮助，齐心合力共同实施活动方案，较好地达成了活动目标。