论文部分内容阅读
摘 要：进入新世纪以来，我国对于文化建设工作的重视程度不断提升。尤其是习近平主席执政后，适时提出了“中国梦”的宏伟蓝图，成为了当代中国人民为之努力奋斗的方向。近年来，国家对于文化建设和群众文化培训工作也空前重视，笔者作为一名文化工作者，结合所就职的孟津县一域，就当前群众文化培训工作思路借本文表述自身观点。
关键词：市场经济；群众文化；引导教育；思路及方法
1 依托自身特色品牌，在群众中提升影响力
从引导教育和组织发动的角度来讲，一些地方文化的竞争，很大程度上是文化品牌的竞争。一个有影响力的文化品牌，会给人们留下深刻印象。因此，笔者认为，发展群众文化，必须着力培育自己的特色文化品牌，这不仅是增强文化竞争力的需要，也是实现文化自觉与自信的要求。
1.1挖掘资源，打造民俗型文化特色品牌
民俗型文化特色品牌是指挖掘和利用当地的历史文化资源创建的群众文化特色品牌。作为华夏文明的发源地，河洛文化的昌盛地，勤劳智慧的孟津县人民在长期的生产生活中积累创造了许多独特的文化现象，这些，都是我们群众文化发展过程中最为宝贵的财富。因此，笔者认为，文化部门必须充分挖掘和利用这些宝贵的历史文化资源，继承与发展当地群众喜爱的民俗文化，并形成特有的民俗型特色文化品牌。
1.2创新载体，打造艺术型文化特色品牌
艺术型文化品牌着重体现群文艺术的主体形象，是群众文化部门在开展文化活动过程中必须着力创建的文化核心品牌之一。为使群众文化活动更具生命力，吸引更多群众参与其中，笔者认为，在挖掘和培育当地民俗型特色文化品牌的同时，应当逐步树立起具有较强影响力的艺术型文化品牌。因此，建议孟津县各级文化部门要充分利用现有各种载体，积极打造艺术型文化特色品牌，使历史文化遗留充满活力，并成为群众文化的新名片。
1.3提升内涵，打造节庆型文化特色品牌
多年的工作实践告诉我们，节庆是群众文化工作者开展文化活动的重要依托。就孟津县而言，节庆文化活动主要有：春节、元宵节等传统文化活动；七一建党节、八一建军节、国庆节等附有政治意义的文化活动；“小浪底观瀑节”、“草莓采摘节”、“会盟梨花节、荷花节”等推动旅游或宣传当地的活动。值得一提的是，以旅游活动为主的一系列活动引发了孟津县域及洛阳市周边广大群众的广泛参与，产生了重大的社会影响，目前已经成为了孟津县每年常态化开展的旅游宣传品牌活动。
2 创新工作方法，不断提升文化吸引力
就孟津县而言，当前群众文化的结构发生了较大的变化，文化活动内容更加丰富，形式更加多样，业余文艺骨干队伍也在不断发展壮大。笔者认为，群众文化活动呈现出的这种多元化的态势，要求我们每一个群文工作者，在新形势下开展群众文化工作，必须积极创新工作方法，才能使群众文化活动常办常新，受到群众的欢迎。
2.1 开展传统节日、地方特色文化活动
笔者认为，在传统节日举办文化活动，在活动中彰显当地特色，往往能吸引更多的群众参与。例如在举办元宵节灯会、文艺汇演等活动时，都要注重结合新形势、新主题，制定活动方案，将宣传党的方针政策、新农村建设等融入到传统节日的民俗活动和特色活动中，力求每年办出新意，既给群众带去耳目一新的观演感受，又在活动中发挥出群众文化寓教于乐的作用。
2.2 结合业余文艺团队建设，组织开展各种类型的表演
业余文艺团队是开展群众文化活动的重要力量，近年来，孟津县文化馆、站把抓文艺团队建设当作一项重要工作来抓，并取得了较大的成效，现全县已有腰鼓队、秧歌队、旱船队、排鼓表演队等各类农村业余文艺团队数百支，人员遍及各乡镇。笔者认为，今后要继续重点扶持一批有孟津特色的、有一定质量的业余文艺团队，并以发展文艺团队为契机，组织开展以各个文艺团队为代表的丰富多彩的文化活动，使团队之间相互比赛，相互促进，并在活动中彰显特色，提高水平，使广大群众的文化生活更加丰富多彩。
2.3结合基础设施建设，开展相应的文化评比活动
近年来，孟津县积极开展农村文化基础设施建设工程，全面开展了村级文化活动室建设，并开展了农家书屋验收和评比活动。笔者认为，今后要结合农村文化活动室建设，进一步加强闲置校舍、旧礼堂、旧宗祠等农村文化资源的综合利用，不断扩大村级文化活动室的规模。同时，为农村开展文化活动提供必要的物质条件。除此之外，要不断探索和完善激励机制，更好地发挥农村文化阵地在构建和谐社会中的作用，促进农村文化事业发展。
3 强化队伍建设，不断提升文化支撑力
开创群众文化工作新局面，队伍是基础，人才是关键。只有不断提升文化队伍素质，才能为文化繁荣发展奠定坚实的工作基础。一支素质优良的文化队伍，不仅能创作出群众喜爱的文艺作品，还能营造出积极、和谐、向上的良好文化氛围。在新的形势下，笔者认为，要将培养造就一支高素质的群众文化干部队伍作为大事要事来抓。
3.1加快文化体制机制改革
切实加强文化队伍建设，良好的用人体制、机制是保证。笔者认为，文化管理部门要按照“从严控制入口、加快内部分流、培育高素质人才”的原则，加快选人用人机制的改革步伐，逐步建立起更加完善的文化人才引进和激励机制。营造“不拘一格选人才”的良好环境，特别是要有针对性地加大对拔尖人才和复合型文化人才的引进力度，做到引人和引智相结合，把更多的优秀文化人才吸收到队伍中来。
3.2建设结构合理的文化队伍
笔者认为，文化部门应当着力组建以专职群众文化工作者为主体的基本文化队伍、以专家型文化人才为主体的咨询辅导队伍、以文艺爱好者为主体的业余文艺团队，逐步形成门类齐全、素质优良、结构合理的文化队伍。
3.3加大文化队伍的培训力度
笔者认为，作为文化部门，应当适时组织文化干部到省、市级相关部门进行业务进修和培训，提高文化干部辅导和开展群众文化工作的水平，与此同时，要继续加强业余文艺团队、村级文化管理员培训工作，每年举办业余文艺团队骨干和村级文化管理员培训班，提升基层文化服务工作人员的素质水平。通过进修、培训、专题研讨等多种形式，提高文化人才的业务水平和自身素质，使他们成为群众文化工作的行家里手，保证城乡群众文化活动高质量开展。
关键词：市场经济；群众文化；引导教育；思路及方法
1 依托自身特色品牌，在群众中提升影响力
从引导教育和组织发动的角度来讲，一些地方文化的竞争，很大程度上是文化品牌的竞争。一个有影响力的文化品牌，会给人们留下深刻印象。因此，笔者认为，发展群众文化，必须着力培育自己的特色文化品牌，这不仅是增强文化竞争力的需要，也是实现文化自觉与自信的要求。
1.1挖掘资源，打造民俗型文化特色品牌
民俗型文化特色品牌是指挖掘和利用当地的历史文化资源创建的群众文化特色品牌。作为华夏文明的发源地，河洛文化的昌盛地，勤劳智慧的孟津县人民在长期的生产生活中积累创造了许多独特的文化现象，这些，都是我们群众文化发展过程中最为宝贵的财富。因此，笔者认为，文化部门必须充分挖掘和利用这些宝贵的历史文化资源，继承与发展当地群众喜爱的民俗文化，并形成特有的民俗型特色文化品牌。
1.2创新载体，打造艺术型文化特色品牌
艺术型文化品牌着重体现群文艺术的主体形象，是群众文化部门在开展文化活动过程中必须着力创建的文化核心品牌之一。为使群众文化活动更具生命力，吸引更多群众参与其中，笔者认为，在挖掘和培育当地民俗型特色文化品牌的同时，应当逐步树立起具有较强影响力的艺术型文化品牌。因此，建议孟津县各级文化部门要充分利用现有各种载体，积极打造艺术型文化特色品牌，使历史文化遗留充满活力，并成为群众文化的新名片。
1.3提升内涵，打造节庆型文化特色品牌
多年的工作实践告诉我们，节庆是群众文化工作者开展文化活动的重要依托。就孟津县而言，节庆文化活动主要有：春节、元宵节等传统文化活动；七一建党节、八一建军节、国庆节等附有政治意义的文化活动；“小浪底观瀑节”、“草莓采摘节”、“会盟梨花节、荷花节”等推动旅游或宣传当地的活动。值得一提的是，以旅游活动为主的一系列活动引发了孟津县域及洛阳市周边广大群众的广泛参与，产生了重大的社会影响，目前已经成为了孟津县每年常态化开展的旅游宣传品牌活动。
2 创新工作方法，不断提升文化吸引力
就孟津县而言，当前群众文化的结构发生了较大的变化，文化活动内容更加丰富，形式更加多样，业余文艺骨干队伍也在不断发展壮大。笔者认为，群众文化活动呈现出的这种多元化的态势，要求我们每一个群文工作者，在新形势下开展群众文化工作，必须积极创新工作方法，才能使群众文化活动常办常新，受到群众的欢迎。
2.1 开展传统节日、地方特色文化活动
笔者认为，在传统节日举办文化活动，在活动中彰显当地特色，往往能吸引更多的群众参与。例如在举办元宵节灯会、文艺汇演等活动时，都要注重结合新形势、新主题，制定活动方案，将宣传党的方针政策、新农村建设等融入到传统节日的民俗活动和特色活动中，力求每年办出新意，既给群众带去耳目一新的观演感受，又在活动中发挥出群众文化寓教于乐的作用。
2.2 结合业余文艺团队建设，组织开展各种类型的表演
业余文艺团队是开展群众文化活动的重要力量，近年来，孟津县文化馆、站把抓文艺团队建设当作一项重要工作来抓，并取得了较大的成效，现全县已有腰鼓队、秧歌队、旱船队、排鼓表演队等各类农村业余文艺团队数百支，人员遍及各乡镇。笔者认为，今后要继续重点扶持一批有孟津特色的、有一定质量的业余文艺团队，并以发展文艺团队为契机，组织开展以各个文艺团队为代表的丰富多彩的文化活动，使团队之间相互比赛，相互促进，并在活动中彰显特色，提高水平，使广大群众的文化生活更加丰富多彩。
2.3结合基础设施建设，开展相应的文化评比活动
近年来，孟津县积极开展农村文化基础设施建设工程，全面开展了村级文化活动室建设，并开展了农家书屋验收和评比活动。笔者认为，今后要结合农村文化活动室建设，进一步加强闲置校舍、旧礼堂、旧宗祠等农村文化资源的综合利用，不断扩大村级文化活动室的规模。同时，为农村开展文化活动提供必要的物质条件。除此之外，要不断探索和完善激励机制，更好地发挥农村文化阵地在构建和谐社会中的作用，促进农村文化事业发展。
3 强化队伍建设，不断提升文化支撑力
开创群众文化工作新局面，队伍是基础，人才是关键。只有不断提升文化队伍素质，才能为文化繁荣发展奠定坚实的工作基础。一支素质优良的文化队伍，不仅能创作出群众喜爱的文艺作品，还能营造出积极、和谐、向上的良好文化氛围。在新的形势下，笔者认为，要将培养造就一支高素质的群众文化干部队伍作为大事要事来抓。
3.1加快文化体制机制改革
切实加强文化队伍建设，良好的用人体制、机制是保证。笔者认为，文化管理部门要按照“从严控制入口、加快内部分流、培育高素质人才”的原则，加快选人用人机制的改革步伐，逐步建立起更加完善的文化人才引进和激励机制。营造“不拘一格选人才”的良好环境，特别是要有针对性地加大对拔尖人才和复合型文化人才的引进力度，做到引人和引智相结合，把更多的优秀文化人才吸收到队伍中来。
3.2建设结构合理的文化队伍
笔者认为，文化部门应当着力组建以专职群众文化工作者为主体的基本文化队伍、以专家型文化人才为主体的咨询辅导队伍、以文艺爱好者为主体的业余文艺团队，逐步形成门类齐全、素质优良、结构合理的文化队伍。
3.3加大文化队伍的培训力度
笔者认为，作为文化部门，应当适时组织文化干部到省、市级相关部门进行业务进修和培训，提高文化干部辅导和开展群众文化工作的水平，与此同时，要继续加强业余文艺团队、村级文化管理员培训工作，每年举办业余文艺团队骨干和村级文化管理员培训班，提升基层文化服务工作人员的素质水平。通过进修、培训、专题研讨等多种形式，提高文化人才的业务水平和自身素质，使他们成为群众文化工作的行家里手，保证城乡群众文化活动高质量开展。