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在中鐵五局长沙盼盼路项目部，我们看到项目管理有序，安全质量、进度和成本始终处于受控状态，这里涌现出了不少被集团公司评为“优秀共产党员”“三级专家”和被公司评为“优秀女职工”“优秀党务工作者”“优秀团干部”的先进典型，项目部也因此荣获了企业文化建设先进单位、“三工”建设示范项目等称号，从中，我们感受到了党的建设在项目部迸发出的巨大能量。
“抓党建工作，就是要让党旗高高飘扬在施工一线，持续调动和鼓舞广大党员、员工的昂扬斗志。”中铁五局长沙盼盼路项目部（以下简称“项目部”）党工委负责同志向我们介绍道。据悉，这个项目部紧紧围绕“融入生产抓党建、抓好党建促生产”的思路，着力发挥基层党组织的政治核心和领导核心作用，助推着项目施工生产安全有序发展。
强堡垒：增强凝聚力战斗力
如何有效推进党建工作，发挥战斗堡垒作用？项目部用行动作出了解答，那就是积极探索改进基层党建工作的新途径、新办法，切实从健全制度、提升能力等方面下功夫。
强化党组织核心，压实党建主体责任，切实加强制度执行力。项目部班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，不断提高班子成员的政治觉悟和理论水平，发挥班子的引领、带动、示范作用。项目部坚决执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及“三项招标”、员工薪酬、奖励分配、评优评先、验工计价等重大问题都实行集体研究决定；加强对党员学习工作的服务督导，通过设立党员活动室，配置设施设备和学习资料，确保党员活动有阵地有内容。在扎实推进“两学一做”学习教育活动中，项目部将中国中铁股份有限公司党代会、集团公司和公司有关会议讲话落到具体实践中，“围绕项目建设管理年，创建示范党支部”“找差距、补短板、强实效”，一年来，项目党组织共组织专题学习18次，撰写心得体会文章23篇，增强了“突出岗位履责、争做合格党员”的主动意识。
转作风：推进党风廉政建设
项目部党工委坚持以严抓党风廉政建设为保障，始终注重标本兼治，全力营造风清气正的工作环境。
项目部分层次签订了《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到干部员工身上。与此同时，项目部加强思想引导，把法纪教育、廉洁教育、警示教育纳入民主生活会、“三会一课”、每周例会、支部主题党日活动、员工大会等之中，认真学习贯彻中央八项规定、廉政准则、《中国共产党问责条例》等文件精神，围绕系统内外违法违纪案件，以案为戒，以案示警，引导党员干部自觉守住底线，不碰红线，筑牢拒腐防变的思想防线。
项目部还建立了警示约谈制度，通过党工委书记与其他班子成员、分管领导与部门负责人、部门负责人与关键岗位人员三个层面不同人员进行约谈、面对面交流，嘱咐全员时刻紧绷“廉政之弦”，不忘初心、牢记使命，避免违法违纪问题发生；对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使批评教育、谈心谈话、“红脸”“出汗”成为常态。
促生产：多样活动激发热情
加强党的建设，核心在于充分发挥项目党组织的战斗保垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。项目部通过“技能比武”“大干120天”“三保一树”等形式的劳动竞赛，深入开展“查隐患、保安全、当先锋”“党员先锋岗”“党员突击队”“创岗建区”“三湘大地党旗红、中铁五局争先锋”等活动，充分发挥了青年员工的主力军作用和优秀党员、团员的先锋模范作用。
为了进一步提升员工的作业水平，项目部还建立了“导师带徒”制度，引导“一对一”或“一对多”进行指导和学习；制定各类培训计划，努力做到学习实践、内容、人员、效果“四落实”。为了不断焕发广大员工的工作积极性，项目部还认真开展“夏送清凉”“冬送温暖”等系列活动，充分调动了员工的工作热情和激情。
筑牢思想根基，强化责任担当，凝聚发展合力。中铁五局长沙盼盼路项目部正以党的十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，践行新思想，实现新作为，开创新局面，做出新贡献。
“抓党建工作，就是要让党旗高高飘扬在施工一线，持续调动和鼓舞广大党员、员工的昂扬斗志。”中铁五局长沙盼盼路项目部（以下简称“项目部”）党工委负责同志向我们介绍道。据悉，这个项目部紧紧围绕“融入生产抓党建、抓好党建促生产”的思路，着力发挥基层党组织的政治核心和领导核心作用，助推着项目施工生产安全有序发展。
强堡垒：增强凝聚力战斗力
如何有效推进党建工作，发挥战斗堡垒作用？项目部用行动作出了解答，那就是积极探索改进基层党建工作的新途径、新办法，切实从健全制度、提升能力等方面下功夫。
强化党组织核心，压实党建主体责任，切实加强制度执行力。项目部班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，不断提高班子成员的政治觉悟和理论水平，发挥班子的引领、带动、示范作用。项目部坚决执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及“三项招标”、员工薪酬、奖励分配、评优评先、验工计价等重大问题都实行集体研究决定；加强对党员学习工作的服务督导，通过设立党员活动室，配置设施设备和学习资料，确保党员活动有阵地有内容。在扎实推进“两学一做”学习教育活动中，项目部将中国中铁股份有限公司党代会、集团公司和公司有关会议讲话落到具体实践中，“围绕项目建设管理年，创建示范党支部”“找差距、补短板、强实效”，一年来，项目党组织共组织专题学习18次，撰写心得体会文章23篇，增强了“突出岗位履责、争做合格党员”的主动意识。
转作风：推进党风廉政建设
项目部党工委坚持以严抓党风廉政建设为保障，始终注重标本兼治，全力营造风清气正的工作环境。
项目部分层次签订了《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到干部员工身上。与此同时，项目部加强思想引导，把法纪教育、廉洁教育、警示教育纳入民主生活会、“三会一课”、每周例会、支部主题党日活动、员工大会等之中，认真学习贯彻中央八项规定、廉政准则、《中国共产党问责条例》等文件精神，围绕系统内外违法违纪案件，以案为戒，以案示警，引导党员干部自觉守住底线，不碰红线，筑牢拒腐防变的思想防线。
项目部还建立了警示约谈制度，通过党工委书记与其他班子成员、分管领导与部门负责人、部门负责人与关键岗位人员三个层面不同人员进行约谈、面对面交流，嘱咐全员时刻紧绷“廉政之弦”，不忘初心、牢记使命，避免违法违纪问题发生；对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使批评教育、谈心谈话、“红脸”“出汗”成为常态。
促生产：多样活动激发热情
加强党的建设，核心在于充分发挥项目党组织的战斗保垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。项目部通过“技能比武”“大干120天”“三保一树”等形式的劳动竞赛，深入开展“查隐患、保安全、当先锋”“党员先锋岗”“党员突击队”“创岗建区”“三湘大地党旗红、中铁五局争先锋”等活动，充分发挥了青年员工的主力军作用和优秀党员、团员的先锋模范作用。
为了进一步提升员工的作业水平，项目部还建立了“导师带徒”制度，引导“一对一”或“一对多”进行指导和学习；制定各类培训计划，努力做到学习实践、内容、人员、效果“四落实”。为了不断焕发广大员工的工作积极性，项目部还认真开展“夏送清凉”“冬送温暖”等系列活动，充分调动了员工的工作热情和激情。
筑牢思想根基，强化责任担当，凝聚发展合力。中铁五局长沙盼盼路项目部正以党的十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，践行新思想，实现新作为，开创新局面，做出新贡献。