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基层是一切工作的落脚点。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须要在抓基层、打基础上狠下功夫，努力使每个基层党组织成为坚强战斗堡垒。面对新形势、新任务，大庆油田第八采油厂（以下简称“第八采油厂”）在实践中，通过严格落实党建工作责任、不断强化基层党支部建设、持续提升党员队伍素质三大举措，有力促进了基层党建工作上水平。
落实党建工作责任，发挥政治优势。一是重视学习引导，增强政治意识。发挥好政治核心作用，就必须把学习摆在重要位置。通过严格执行学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合，会场和现场相结合，总结提高和经验分享相结合，确保学习不走过场、效果落到实处。二是严格制度执行，发挥班子合力。坚持从班子成员做起，严格落实党的组织制度和企业管理制度，特别是“三重一大”决策制度，做到充分民主，切实提高班子集体决策能力；定期召开中心班子例会，做到工作有安排、有部署、有汇报、有反馈；组织班子成员承包小队，分路抓典型工作，并利用各种形式的表彰会、推进会，对典型单位和岗位进行参观学习，促进班子成员抓样板、树典型，以点带面、齐心协力推动各项工作。三是科学谋划工作，发挥引领作用。注重做到“三个突出”，即在日常工作中突出科学谋划，在攻坚工作中突出引领力，在争创业绩中突出方向性，时刻融入中心，发挥引领作用，带领队伍争创突出业绩。尤其是近年来，第八采油厂通过年初统一规划、年底经验交流，不断活化形式，注重工作规划的科学性、指导性和实用性，确保年度各项工作早谋划、早启动、早落实。
强化支部建设，发挥战斗堡垒作用。一是注重基层班子整体作用发挥。党支部的战斗力如何，重点在于有没有一个坚强的基层班子，党支部的堡垒作用是否得到发挥，关键在于班子的整体作用发挥如何。第八采油厂通过打造“三讲三重”（即讲团结，重大局；讲廉洁，重品行；讲责任，重作风）基层班子，促进班子团结一致，发挥好示范带头作用，不断增强班子合力。二是促进战斗堡垒和先锋模范作用发挥。注重深化创先争优活动，不断创新形式、活化载体，发挥党员的先锋模范作用，带动整支队伍不断前进。基层各党支部通过加强党员日常管理，深化“党员先锋岗”等典型培养，形成了“岗岗有标杆、班班有典型”的队伍新风貌，队伍的凝聚力和战斗力不断提升。三是营造和谐稳定的发展环境。坚持继承与创新相结合，在发扬思想政治工作的好传统，做好“三访四到”和“一人一事”思想政治工作的同时，推广EAP服务模式，运用现代心理学手段，及时了解员工思想状况，为员工提供必要的思想引导和心理疏导。关心员工群众生产生活，积极做好帮扶解困工作，让员工群众感受到组织的关怀和温暖，进一步增强幸福感和归属感。
推动素质提升，打造过硬员工队伍。为员工成长搭建平台、拓宽渠道，培养一支思想过硬、作风顽强、技术精湛、爱岗敬业的员工队伍，是全心全意依靠员工群众办企业的重要体现。第八采油厂主要从两个层面强化队伍素质提升：一是强化技能教育。围绕打造“知识型、技能型、创新型”员工队伍，通过标准化培训内容、活化培训方式、规范培训机制，促进职工技能水平提升。尤其在青年员工技能教育培训上，实行“周训、月考、季评”，加快青年人才素质和能力的提升，为企业发展提供源源不斷的后备力量。二是抓好思想教育。通过看形势任务宣讲视频、听老员工忆传统、讲身边典型事迹、谈自身岗位责任，持续深化优良传统教育和形势任务教育，增强广大员工践行岗位责任、服务油田发展的积极性和主动性。在此基础上，制定了《弘扬优良传统指导意见》，通过开展案例分析、典型巡讲和主题征文比赛，强化员工主人翁意识，促进全员自觉继承优良传统作风。同时，鼓励基层支部创新开展特色思想教育活动，对涌现出的好经验好做法，组织现场观摩和交流学习，营造了弘扬传统、鼓足干劲、争创一流的良好氛围，为各项工作开展提供了有力的思想保障。
落实党建工作责任，发挥政治优势。一是重视学习引导，增强政治意识。发挥好政治核心作用，就必须把学习摆在重要位置。通过严格执行学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合，会场和现场相结合，总结提高和经验分享相结合，确保学习不走过场、效果落到实处。二是严格制度执行，发挥班子合力。坚持从班子成员做起，严格落实党的组织制度和企业管理制度，特别是“三重一大”决策制度，做到充分民主，切实提高班子集体决策能力；定期召开中心班子例会，做到工作有安排、有部署、有汇报、有反馈；组织班子成员承包小队，分路抓典型工作，并利用各种形式的表彰会、推进会，对典型单位和岗位进行参观学习，促进班子成员抓样板、树典型，以点带面、齐心协力推动各项工作。三是科学谋划工作，发挥引领作用。注重做到“三个突出”，即在日常工作中突出科学谋划，在攻坚工作中突出引领力，在争创业绩中突出方向性，时刻融入中心，发挥引领作用，带领队伍争创突出业绩。尤其是近年来，第八采油厂通过年初统一规划、年底经验交流，不断活化形式，注重工作规划的科学性、指导性和实用性，确保年度各项工作早谋划、早启动、早落实。
强化支部建设，发挥战斗堡垒作用。一是注重基层班子整体作用发挥。党支部的战斗力如何，重点在于有没有一个坚强的基层班子，党支部的堡垒作用是否得到发挥，关键在于班子的整体作用发挥如何。第八采油厂通过打造“三讲三重”（即讲团结，重大局；讲廉洁，重品行；讲责任，重作风）基层班子，促进班子团结一致，发挥好示范带头作用，不断增强班子合力。二是促进战斗堡垒和先锋模范作用发挥。注重深化创先争优活动，不断创新形式、活化载体，发挥党员的先锋模范作用，带动整支队伍不断前进。基层各党支部通过加强党员日常管理，深化“党员先锋岗”等典型培养，形成了“岗岗有标杆、班班有典型”的队伍新风貌，队伍的凝聚力和战斗力不断提升。三是营造和谐稳定的发展环境。坚持继承与创新相结合，在发扬思想政治工作的好传统，做好“三访四到”和“一人一事”思想政治工作的同时，推广EAP服务模式，运用现代心理学手段，及时了解员工思想状况，为员工提供必要的思想引导和心理疏导。关心员工群众生产生活，积极做好帮扶解困工作，让员工群众感受到组织的关怀和温暖，进一步增强幸福感和归属感。
推动素质提升，打造过硬员工队伍。为员工成长搭建平台、拓宽渠道，培养一支思想过硬、作风顽强、技术精湛、爱岗敬业的员工队伍，是全心全意依靠员工群众办企业的重要体现。第八采油厂主要从两个层面强化队伍素质提升：一是强化技能教育。围绕打造“知识型、技能型、创新型”员工队伍，通过标准化培训内容、活化培训方式、规范培训机制，促进职工技能水平提升。尤其在青年员工技能教育培训上，实行“周训、月考、季评”，加快青年人才素质和能力的提升，为企业发展提供源源不斷的后备力量。二是抓好思想教育。通过看形势任务宣讲视频、听老员工忆传统、讲身边典型事迹、谈自身岗位责任，持续深化优良传统教育和形势任务教育，增强广大员工践行岗位责任、服务油田发展的积极性和主动性。在此基础上，制定了《弘扬优良传统指导意见》，通过开展案例分析、典型巡讲和主题征文比赛，强化员工主人翁意识，促进全员自觉继承优良传统作风。同时，鼓励基层支部创新开展特色思想教育活动，对涌现出的好经验好做法，组织现场观摩和交流学习，营造了弘扬传统、鼓足干劲、争创一流的良好氛围，为各项工作开展提供了有力的思想保障。