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出场人物：青岛卷烟厂卷包车间高级技师王彬
在卷烟厂卷包车间，维修师王彬正在检修设备，专注的神情和专业的操作定格了22年。“乐于奉献、敢于担当、用心做事、不言放弃”，是王彬工作状态的真实写照，他与青岛卷烟厂共成长，同进退，用勤劳的双手为生产保驾护航。
1996年，青岛卷烟厂引进第二组FOCKE350包装机，作为技术带头人，从设备到厂当晚开始，王彬和团队其他成员就投入到“十日鏖战”之中，每天工作12小时以上。最终，德国专家需要45天才能完成的工作，突击队仅用10天时间就将其全部完成，王彬带领团队创造了“宁可汗水漂起船，确保FK早投产”的“FK精神”。
随后，ZB48国产超高速包装机在仅仅安装调试45天的情况下以750包/分钟正常运行且最长连续运行时间达33分钟。从安装调试到设备验收，整个过程用时仅为4个月，远远低于行业平均6-10个月的调试时间，创造了国产超高速包装机安装调试新记录，被行业誉为国产超高速卷包机组安装调试“青岛模式”。
利用公司搭建的技师工作站平台，根据设备在生产过程中时常出现的一些小问题，王彬还先后设计改造了“小透明美容器”“吹风下烟装置”等设备，不但提高了生产效率，还为企业节省了大量维修资金。
2012年，卷包车间成立“王彬劳模创新工作室”，依托各级劳动模范、科技创新能手、技术能手以及企业“四条跑道”人员，组建创新团队10余个，深入开展技术创新、管理创新和服务创新等活动。为帮助徒弟们尽快成长成才，王彬每天都要召开班前会，并提出了“三多一勤”的工作要求，即多学、多问、多记、勤动手。师傅的以身示范，让徒弟们懂得了准确、严谨对于自身工作的重要性。四年来，在他的带领下，劳模创新工作室共获得创新成果89项、成果转化38项、实用新型技术创新56个，获得国家成果19个、省级荣誉20个、青岛市成果33个，真正成了解决生产一线技术难题的攻关站、推动技术创新工作的孵化器和培养高技能人才的练兵场，并先后被授予市级、省级及全国轻纺系统首批劳模创新工作室荣誉称号。企业成立创新工作室，从短期来看，能为领先人才开展研究和攻关提供更好的平台，输出更多创新成果；从长远来看，能够形成集群效应，使先进技术人才的攻关精神和工作经验显性化、固化，将个体优势转化为群体优势，影响和带动全员创新。
去年，青岛卷烟厂故障率0.17%，在全省四个烟厂中排名第一，这就是王彬及他的团队共同努力的结果。
在卷烟厂卷包车间，维修师王彬正在检修设备，专注的神情和专业的操作定格了22年。“乐于奉献、敢于担当、用心做事、不言放弃”，是王彬工作状态的真实写照，他与青岛卷烟厂共成长，同进退，用勤劳的双手为生产保驾护航。
1996年，青岛卷烟厂引进第二组FOCKE350包装机，作为技术带头人，从设备到厂当晚开始，王彬和团队其他成员就投入到“十日鏖战”之中，每天工作12小时以上。最终，德国专家需要45天才能完成的工作，突击队仅用10天时间就将其全部完成，王彬带领团队创造了“宁可汗水漂起船，确保FK早投产”的“FK精神”。
随后，ZB48国产超高速包装机在仅仅安装调试45天的情况下以750包/分钟正常运行且最长连续运行时间达33分钟。从安装调试到设备验收，整个过程用时仅为4个月，远远低于行业平均6-10个月的调试时间，创造了国产超高速包装机安装调试新记录，被行业誉为国产超高速卷包机组安装调试“青岛模式”。
利用公司搭建的技师工作站平台，根据设备在生产过程中时常出现的一些小问题，王彬还先后设计改造了“小透明美容器”“吹风下烟装置”等设备，不但提高了生产效率，还为企业节省了大量维修资金。
2012年，卷包车间成立“王彬劳模创新工作室”，依托各级劳动模范、科技创新能手、技术能手以及企业“四条跑道”人员，组建创新团队10余个，深入开展技术创新、管理创新和服务创新等活动。为帮助徒弟们尽快成长成才，王彬每天都要召开班前会，并提出了“三多一勤”的工作要求，即多学、多问、多记、勤动手。师傅的以身示范，让徒弟们懂得了准确、严谨对于自身工作的重要性。四年来，在他的带领下，劳模创新工作室共获得创新成果89项、成果转化38项、实用新型技术创新56个，获得国家成果19个、省级荣誉20个、青岛市成果33个，真正成了解决生产一线技术难题的攻关站、推动技术创新工作的孵化器和培养高技能人才的练兵场，并先后被授予市级、省级及全国轻纺系统首批劳模创新工作室荣誉称号。企业成立创新工作室，从短期来看，能为领先人才开展研究和攻关提供更好的平台，输出更多创新成果；从长远来看，能够形成集群效应，使先进技术人才的攻关精神和工作经验显性化、固化，将个体优势转化为群体优势，影响和带动全员创新。
去年，青岛卷烟厂故障率0.17%，在全省四个烟厂中排名第一，这就是王彬及他的团队共同努力的结果。