【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要内容,关系到企业的稳健发展和有序运营.在整个人力资源管理工作中,劳动关系管理是最关键的.好的劳动关系,可以充分调动企业职工的工作积极性和
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人力资源管理是企业管理的重要内容,关系到企业的稳健发展和有序运营.在整个人力资源管理工作中,劳动关系管理是最关键的.好的劳动关系,可以充分调动企业职工的工作积极性和主观创造性,让职工队伍更加稳定,职工干劲更加十足,这样,可为企业创造更大的经济效益,同时,还能为企业日后更好地发展储备更充足的优质人才,为切实提升企业的整体竞争力提供足够的人才保障.
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