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摘要：“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动是中国石油应对低油价和疫情常态化防控严峻形势的重要举措，是一项重大任务。公司上下高度重视，抓实规定动作，抓好自选动作，聚焦提质增效专项行动，推动主题教育活动走深走实。
关键词：主题教育;油田企业;发展瓶颈
一、抓强组织领导，活动开展有力有序
事业部党委第一时间深入学习集团公司和海洋公司两级主题教育活动方案，准确把握工作要求，成立了以党委书记和经理为组长的领导小组，下设办公室，结合实际研究制定《钻井事业部“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动方案》，并持续优化完善;下发了《主题教育活动运行表》，明确了目标任务、方法步骤和工作重点。
事业部为基层党支部下发了主题教育学习材料，撰写1期形势任务教育材料《直面挑战、共克时艰，坚决夺取疫情防控和高质量发展双胜利》，制作“战严冬、转观念、勇担当、上台阶、坚决打赢提质增效攻坚战”网页专题和“夺取疫情防控和高质量发展双胜利”员工先进事迹展板，建立党支部工作交流群，开展线上指导督导;及时发掘工作亮点，选树宣传先进典型。基层党支部结合实际落实活动要求，确保主题教育活动在基层力度不减，与生产深度融合。
通过建章立制，强化组织领导，压实了工作责任，明确了活动要求，确保主题教育活动开展有力、有序、有效。
二、抓好学习宣讲，思想观念充分转变
事业部党委班子成员先学一步，利用中心组集中学习、线上授课、自学等多种方式深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和疫情期间最新讲话精神、十九届四中全会精神、总书记对中国石油重要指示批示精神、两会会议精神，从“六稳六保”中深刻领悟保障能源安全的重要意义;系统学习了集团公司党组2020年相关工作部署、党组书记戴厚良等领导重要讲话、《“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育学习资料》《中国石油2020年“形势目标任务责任”主题教育读本》等内容;在学习研讨的基础上，开展主题教育形势任务宣讲，并将宣讲报告下发基层党支部广泛组织学习;基层党支部和广大党员利用宣讲音频视频、网站、微信群、石油党建APP等网络媒体开展学习，并在线交流学习心得体会，支部书记结合生产实际在主题党日活动中开展宣讲。通过层层宣讲，讲透了形势，讲清了任务，讲明了责任，广大干部员工“战严冬”思想进一步转变，“勇担当”行动更加自觉。
三、抓深大讨论活动，责任意识持续增强
事业部研究下发《关于开展主题教育大讨论活动的几点建议》，引导广大干部员工坚持目标导向和问题导向，坚持刀刃向内，以“思想九问”进行深入思考和交流。事业部领导班子分别深入基层党支部参加大讨论活动并进行悉心指导，把大讨论活动切实演变成一次思想深处的革命、一剂清心醒脑的良药、一次智慧火花的碰撞。一问是否认清当前严峻形势？二问是否明确公司和事业部发展任务目标？三问发展信心是否坚定？四问提质增效的工作部署是否充分理解落实？五问对标提质增效要求，我们的工作还有那些差距？六问自身是否存在思想顽疾？七问自身是否存在作风不良现象？八问自身能力素质能否出色胜任岗位工作？九问对标工作任务，我们应该怎么办？
通过大讨论活动，广大干部员工疏通思想堵点，直击管理痛点，在转变观念的同时，明确了自身定位和岗位责任，找准了差距不足，坚定了发展信心，激发了工作干劲，进一步增强了责任意识和担当精神。
四、抓准调查研究，聚焦短板精准施策
事业部围绕常态化疫情防控和低油价下的生存与发展，聚焦提质增效专项行动，结合生产实际，明确了“六个结合”调研思路，对调研方案、方法和程序作了具体安排，增强了调研的针对性和精准度。班子成员结合分管工作，在现场办公时开展调研、赴基层检查时开展调研、在日常工作中开展调研，通过听取汇报、集中座谈、检查工作、个别谈话等手段，多层次、多方位、多渠道听民意、查实情，掌握了实际情况，做到了“带着问题去，揣着建议回”。
班子成员将调研情况在办公会上汇总交流，梳理总结出当前事业部面临的市场、安全、技术、管理、党建等五个方面的突出矛盾和问题，形成了高质量的调研工作报告;同时事业部积极做好调研成果转换，从调研中明确了下半年工作思路，进一步落实“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”工作要求，进一步制定完善了《绩效考核管理办法》和《成本考核办法》等管理制度，精准部署了下半年七个方面的重点工作举措，做到对症下药、精准施策。
五、抓实岗位实践，提质增效成果丰硕。
事业部把岗位实践作为推进提质增效的重要抓手和主题教育活动的重要内容，组织开展了“防疫情、保安全、促发展、降成本”主题劳动竞赛活动，持续深化岗位讲述、导师带徒活动，为提升队伍素质加油助力;组织专项劳动竞赛，引导生产平台开展接单根、接头识别、安全隐患排查、设备标准化操作、正压呼吸器穿戴等实际有效、形式多样的劳動竞赛活动，助力生产提速提质提效;组织创新创效、降本增效合理化建议征集和小改小革、修旧利废活动，为完成全年任务目标助力保障。
六、抓活载体创新，队伍活力有效激发
深入开展主题党日活动。事业部党委以“思想对标寻初心、岗位建功迎百年”为主题，组织开展了党建知识竞答、“我心向党”微视频拍摄、学党史、重温入党誓词、向组织递交入党申请书、专题党课讲授等形式多样的活动，热烈庆祝中国共产党建党99周年，进一步增强党员不忘初心，砥砺前行的精神动力;为打赢低油价挑战和疫情常态化防控攻坚战、为打赢提质增效攻坚战凝聚了红色力量。
大力组织岗位之星评选。事业部各平台择优评选“岗位之星”上百名，事业部集中表彰“抗疫保产”岗位之星30名，加大典型事迹宣传，营造了比学赶帮超的工作氛围，激发了队伍勇担当战严冬的工作热情。
有效凝聚工团合力。在党委统一部署下，事业部工会下发了《关于凝心聚力打赢提质增效攻坚战的倡议书》，组织全体员工开展“我签名，我承诺”活动，向全体员工发出战斗动员令：一要坚定必胜信心，攻坚克难，拼搏进取，做披荆斩棘的勇士，当锐意进取的尖兵;二要破除等靠要错误思想，激发工作动力和活力，以思想“破冰”引领行动突围;三要主动担当作为，大力增强岗位履职能力，持续提高工作水平;四要大力践行提质增效，必须要花的钱省着花，可花可不花的钱研究着花;五要大力弘扬大庆精神、铁人精神，逆势而上，干出成绩，干出风采。通过开展活动，进一步提振精神、坚定信心，激发了全员工作热情。
七、抓严党的建设，实干氛围更加浓厚
在疫情与油价双重大考中，钻井工程事业部着力加强党的建设，激励党员干部勇担当、真作为、出实招、见实效。
作者简介：
李长征（1973—），男，汉族，中国石油集团海洋工程有限公司钻井公司党委办公室主任，大学本科，中级政工师，研究方向：国企基层党建。
车汉成（1986—），男，汉族，单位：中国石油集团海洋工程有限公司钻井公司团委书记，大学本科，中级工程师，研究方向：基层党工团建设。
艾恩平（1986—），男，汉族，中国石油集团海洋工程有限公司钻井公司党委办公室干事，大学本科，中级工程师，研究方向：基层党建。
关键词：主题教育;油田企业;发展瓶颈
一、抓强组织领导，活动开展有力有序
事业部党委第一时间深入学习集团公司和海洋公司两级主题教育活动方案，准确把握工作要求，成立了以党委书记和经理为组长的领导小组，下设办公室，结合实际研究制定《钻井事业部“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动方案》，并持续优化完善;下发了《主题教育活动运行表》，明确了目标任务、方法步骤和工作重点。
事业部为基层党支部下发了主题教育学习材料，撰写1期形势任务教育材料《直面挑战、共克时艰，坚决夺取疫情防控和高质量发展双胜利》，制作“战严冬、转观念、勇担当、上台阶、坚决打赢提质增效攻坚战”网页专题和“夺取疫情防控和高质量发展双胜利”员工先进事迹展板，建立党支部工作交流群，开展线上指导督导;及时发掘工作亮点，选树宣传先进典型。基层党支部结合实际落实活动要求，确保主题教育活动在基层力度不减，与生产深度融合。
通过建章立制，强化组织领导，压实了工作责任，明确了活动要求，确保主题教育活动开展有力、有序、有效。
二、抓好学习宣讲，思想观念充分转变
事业部党委班子成员先学一步，利用中心组集中学习、线上授课、自学等多种方式深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和疫情期间最新讲话精神、十九届四中全会精神、总书记对中国石油重要指示批示精神、两会会议精神，从“六稳六保”中深刻领悟保障能源安全的重要意义;系统学习了集团公司党组2020年相关工作部署、党组书记戴厚良等领导重要讲话、《“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育学习资料》《中国石油2020年“形势目标任务责任”主题教育读本》等内容;在学习研讨的基础上，开展主题教育形势任务宣讲，并将宣讲报告下发基层党支部广泛组织学习;基层党支部和广大党员利用宣讲音频视频、网站、微信群、石油党建APP等网络媒体开展学习，并在线交流学习心得体会，支部书记结合生产实际在主题党日活动中开展宣讲。通过层层宣讲，讲透了形势，讲清了任务，讲明了责任，广大干部员工“战严冬”思想进一步转变，“勇担当”行动更加自觉。
三、抓深大讨论活动，责任意识持续增强
事业部研究下发《关于开展主题教育大讨论活动的几点建议》，引导广大干部员工坚持目标导向和问题导向，坚持刀刃向内，以“思想九问”进行深入思考和交流。事业部领导班子分别深入基层党支部参加大讨论活动并进行悉心指导，把大讨论活动切实演变成一次思想深处的革命、一剂清心醒脑的良药、一次智慧火花的碰撞。一问是否认清当前严峻形势？二问是否明确公司和事业部发展任务目标？三问发展信心是否坚定？四问提质增效的工作部署是否充分理解落实？五问对标提质增效要求，我们的工作还有那些差距？六问自身是否存在思想顽疾？七问自身是否存在作风不良现象？八问自身能力素质能否出色胜任岗位工作？九问对标工作任务，我们应该怎么办？
通过大讨论活动，广大干部员工疏通思想堵点，直击管理痛点，在转变观念的同时，明确了自身定位和岗位责任，找准了差距不足，坚定了发展信心，激发了工作干劲，进一步增强了责任意识和担当精神。
四、抓准调查研究，聚焦短板精准施策
事业部围绕常态化疫情防控和低油价下的生存与发展，聚焦提质增效专项行动，结合生产实际，明确了“六个结合”调研思路，对调研方案、方法和程序作了具体安排，增强了调研的针对性和精准度。班子成员结合分管工作，在现场办公时开展调研、赴基层检查时开展调研、在日常工作中开展调研，通过听取汇报、集中座谈、检查工作、个别谈话等手段，多层次、多方位、多渠道听民意、查实情，掌握了实际情况，做到了“带着问题去，揣着建议回”。
班子成员将调研情况在办公会上汇总交流，梳理总结出当前事业部面临的市场、安全、技术、管理、党建等五个方面的突出矛盾和问题，形成了高质量的调研工作报告;同时事业部积极做好调研成果转换，从调研中明确了下半年工作思路，进一步落实“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”工作要求，进一步制定完善了《绩效考核管理办法》和《成本考核办法》等管理制度，精准部署了下半年七个方面的重点工作举措，做到对症下药、精准施策。
五、抓实岗位实践，提质增效成果丰硕。
事业部把岗位实践作为推进提质增效的重要抓手和主题教育活动的重要内容，组织开展了“防疫情、保安全、促发展、降成本”主题劳动竞赛活动，持续深化岗位讲述、导师带徒活动，为提升队伍素质加油助力;组织专项劳动竞赛，引导生产平台开展接单根、接头识别、安全隐患排查、设备标准化操作、正压呼吸器穿戴等实际有效、形式多样的劳動竞赛活动，助力生产提速提质提效;组织创新创效、降本增效合理化建议征集和小改小革、修旧利废活动，为完成全年任务目标助力保障。
六、抓活载体创新，队伍活力有效激发
深入开展主题党日活动。事业部党委以“思想对标寻初心、岗位建功迎百年”为主题，组织开展了党建知识竞答、“我心向党”微视频拍摄、学党史、重温入党誓词、向组织递交入党申请书、专题党课讲授等形式多样的活动，热烈庆祝中国共产党建党99周年，进一步增强党员不忘初心，砥砺前行的精神动力;为打赢低油价挑战和疫情常态化防控攻坚战、为打赢提质增效攻坚战凝聚了红色力量。
大力组织岗位之星评选。事业部各平台择优评选“岗位之星”上百名，事业部集中表彰“抗疫保产”岗位之星30名，加大典型事迹宣传，营造了比学赶帮超的工作氛围，激发了队伍勇担当战严冬的工作热情。
有效凝聚工团合力。在党委统一部署下，事业部工会下发了《关于凝心聚力打赢提质增效攻坚战的倡议书》，组织全体员工开展“我签名，我承诺”活动，向全体员工发出战斗动员令：一要坚定必胜信心，攻坚克难，拼搏进取，做披荆斩棘的勇士，当锐意进取的尖兵;二要破除等靠要错误思想，激发工作动力和活力，以思想“破冰”引领行动突围;三要主动担当作为，大力增强岗位履职能力，持续提高工作水平;四要大力践行提质增效，必须要花的钱省着花，可花可不花的钱研究着花;五要大力弘扬大庆精神、铁人精神，逆势而上，干出成绩，干出风采。通过开展活动，进一步提振精神、坚定信心，激发了全员工作热情。
七、抓严党的建设，实干氛围更加浓厚
在疫情与油价双重大考中，钻井工程事业部着力加强党的建设，激励党员干部勇担当、真作为、出实招、见实效。
作者简介：
李长征（1973—），男，汉族，中国石油集团海洋工程有限公司钻井公司党委办公室主任，大学本科，中级政工师，研究方向：国企基层党建。
车汉成（1986—），男，汉族，单位：中国石油集团海洋工程有限公司钻井公司团委书记，大学本科，中级工程师，研究方向：基层党工团建设。
艾恩平（1986—），男，汉族，中国石油集团海洋工程有限公司钻井公司党委办公室干事，大学本科，中级工程师，研究方向：基层党建。