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摘要：公路养护工作是提升交通道路事业的重要保障，也是促进我国经济发展的实践依据。对公路养护管理站的职工来说，良好的思想教育能够为他们提供发展动力，逐步增进公路养管成效。本文针对公路养护管理站职工思想政治教育的意义、问题及形式内容进行探究。
关键词：公路;养护;管理站;职工;思想政治
习近平总书记在发表系列讲话时曾指出，广大劳动者是历史的创作者也是时代的推动者，是实现伟大复兴中国梦的根本力量。因此，广大党员及人民群众要立足劳动根本，坚定发展思想，为中华民族的发展积蓄力量。在公路养护工作中，职工的思想是促成一切发展成果的核心。对公路养护人员所进行的思想政治教育不能停止，而是要进一步开拓和发展，并且要以公路养护管理站作为局部单位，加深职工对公路事业的认识和理解。
一、公路养护管理站职工思想政治教育的发展内容
从根本上说，公路养护工作是提升交通道路事业的重要保障，也是管护我国经济发展的实践依据。公路养护站的建设是公路网线的枢纽，决定着公路官网是否安全通畅。而对公路养护管理站的职工来说，除了过硬的管理技术，良好的思想教育也能够为他们提供发展动力，逐步增进公路养管成效。
当前形势下，我国公路养护人员的工作素养受到了一定的制约。在进行思想政治教育的过程中，企业管理者需要立足职工的思想情况，利用先进的理论知识和清晰的发展实践，对职工进行思想深化和教育引导。要改变职工思想中存在的物质主义、消极主义、拜金主义，促使广大职工能够拥有正确的人生观、价值观和良好的思想状态，达到和谐的理论与实践的双重发展。这样一来企业职工才能够全身心的参与到公路事业中来，使思想发展符合企业的发展方向。
二、公路养护管理站职工思想政治教育中存在的问题
目前，我国公路职工的工作对象都横跨城市、乡村的国省道路干线。公路养护管理工作十分分散，养护管理站遍布各个地区。受不同气候、环境的影响，公路养护管理职工的思想状态也呈现出了不同的发展问题，具体分析如下：
（一）缺乏专业的思想政治工作者
公路管理养护工作任务中、时间紧、环境差，这也造成了公路职工的人手紧缺。即使在是常规作业中，职工的数量也不够充裕，更别说是日常的思想教育工作了。再加上公路行业的主要面向桥梁和公路，所以对职工的要求明显体现在技术性和实践性上，缺乏对职工的理论引导。这也就造成了当前公路养护管理工作中，政工专业人才十分稀缺，熟悉党和中央方针政策的政工人员较少，大部门的政工人员都是“半路学习”，导致思政工作的发展不够科学和专业。
（二）思想政治教育手段较为保守
对于公路行业的职工来说，开展思想政治教育的手段受到传统的思维模式影响，仍然还停留在学习报纸、收听广播、阅读书籍等局面。即使在思政教育上有所创新，但是未能动摇发展格局，导致思想政治工作相对滞后。企业职工面对思想教育产生厌倦，企业管理者对思想教育不够重视，长此以往，这些不良的发展问题会形成恶性循环，严重干扰了公路养护站的思想引导，难以满足职工和企业对思想文化建设的发展需求。
（三）职工思想状态的波动较大
受网络环境的影响，企业职工的思想稳定性不足。在一些不良信息的干扰下，企业职工容易在常年的工作坚守中产生负面信息，导致一些职工的文化生活十分单调，精神上也十分空虚压抑。特别是伴随着经济条件的增长，不良信息的传播会使相对封闭的公路养护管理站产生连锁反应，职工思想误区加深，最后很可能形成管理者和养护人员之间的矛盾。这些问题的产生都对公路养护管理站的稳定提出了要求。
三、如何开展公路养护管理站职工思想政治教育
（一）与时俱进，顺应时代的发展需求
为了改变当前的思想教育现状，企业管理者要立足于工作情况，组织职工进行定期的学习。通过学习习近平总书记的系列讲话，将“两学一做”、“三严三实”等学习教育专题深入贯彻到公路养护基层，使一线的职工也能够在思想上得到深化，将国家相关教育活动、政策需求解读到每一个公路养护管理站点，深入到每一位一项公路养护人员的心中。
当然，在贯彻国家方针政策的同时，也要通过摆事实，讲道理，让职工们能够从内心解读党和中央的大政方针。让广大职工能够深刻领会公路工作的内在含义，从政治性、文化性、经济性等不同的教育方面，促使企业职工发挥自主能动性，提升自我责任意识，深化服务水平。
（二）组织丰富多彩的思想教育活动
思想教育工作的开展有着多种多样的表现形式。企业思政工作者要设法打破思想政治教育的“僵局”，将一些具有科学性、发展性、寓教于乐的文艺手法运用到思想教育中来。不断开拓公路养护管理人员的眼界，丰富他们的文化事业和情感体验，让广大职工在学习中能够收获快乐。
例如，企业职工可以运用当前热门的“两学一做”学习教育，通过举行“两学一做”公路部门知识竞赛、“我和党的故事”征文比赛、公路养护管理技能大赛等形式，开展丰富多彩的教育和评比，通过多种多样的文体互动，全面增强公路养护管理人员的凝聚力。
（三）建立科学完善的思政教育队伍
良好的思想政治工作需要建立在完善的职工情感交流上，一支实际、科学、完善的思政教育队伍必不可少。为此，企业管理者要在工作中投入相应的人力、物力，着力在企业职工中选拔、招聘、培训一批专业的政工人员。由他们定期下到各个公路养护管理站点，对一线公路养护管理人员进行实地培养。通过政工工作的紧密联系，加深企业职工群众和公路领导核心的联系，帮助企业职工悉心分析工作中的难题，使他们的意见和建议能够得到传达，将个人价值和集体价值凝结在一起，不断提升企业公路养护工作的发展成效。
（四）实施创新化思想教育的综合发展
首先，企业管理者要改变传统的发展认识，结合当前职工思想政治教育的发展现状，实施“创新化”的教育机构调整。要试图让思想教育更加生活化、务实化。将思想教育中体现的具体效能更好的融合在职工的工作环境中。例如，公路养护管理部门可以利用局域网、办公系统等形式，在公路行业中建立一个数字化的远程学习系统。要始终坚持不懈的发展公路思政建设，将习近平总书记和党中央的方针政策通过“教育培训”的形式，定期发放不同的文件资料、视频资料、会议通报等资源，及时吸收和借鉴先进的的思想教育工作经验，让公路职工在家中也能实现对“思想政治远程教育”的了解和学习。充分实现思想政治教育的发展和共享。
四、总结
综上所述，在公路养护工作中，企业思想管理者要充分认识到思想教育的价值和作用，不管改进工作作风，完善思想教育机制，为企业职工构建一个和谐的工作环境。始终坚持与时俱进，顺应时代的发展需求，不断满足市场经济的发展需求。企业管理者要顺应时代的发展潮流，组织开展丰富多彩的思想教育活动，确保企业教育能够从浅到深、由表及里，帮助企业职工树立科学的人生观、世界观、价值观。建立一支科学完善的思政教育队伍，确保公路养护管理站内的职工能够得到正确的思想引导，使公路养护管理站的思想教育工作更加完善，职工们的工作热情更加高涨。发挥集团的力量，推动企业沿着现代化、科学化的脚步发展，为我国的交通道路事业奠定扎实的基础。
参考文献：
[1]梁荣宁.公路养护管理站职工思想政治教育方式的思考[J].企业科技与发展，2010（15）.
[2]冀红.浅谈公路养护系统思想政治工作的创新与发展[J].经营管理者，2011（13）.
[3]吴美玲.现代公路系统青年思想政治工作探析[J].江西青年职业学院学报，2011（02）.
[4]任慧成.企业文化的发展促进职工思想政治工作的提高[J].现代企业文化，2014（17）.
作者简介：宽明星（1966–），男，汉族、专科，宁夏固原市人，工作单位：宁夏公路管理局固原分局，主要研究公路养护职工思想政治工作。
关键词：公路;养护;管理站;职工;思想政治
习近平总书记在发表系列讲话时曾指出，广大劳动者是历史的创作者也是时代的推动者，是实现伟大复兴中国梦的根本力量。因此，广大党员及人民群众要立足劳动根本，坚定发展思想，为中华民族的发展积蓄力量。在公路养护工作中，职工的思想是促成一切发展成果的核心。对公路养护人员所进行的思想政治教育不能停止，而是要进一步开拓和发展，并且要以公路养护管理站作为局部单位，加深职工对公路事业的认识和理解。
一、公路养护管理站职工思想政治教育的发展内容
从根本上说，公路养护工作是提升交通道路事业的重要保障，也是管护我国经济发展的实践依据。公路养护站的建设是公路网线的枢纽，决定着公路官网是否安全通畅。而对公路养护管理站的职工来说，除了过硬的管理技术，良好的思想教育也能够为他们提供发展动力，逐步增进公路养管成效。
当前形势下，我国公路养护人员的工作素养受到了一定的制约。在进行思想政治教育的过程中，企业管理者需要立足职工的思想情况，利用先进的理论知识和清晰的发展实践，对职工进行思想深化和教育引导。要改变职工思想中存在的物质主义、消极主义、拜金主义，促使广大职工能够拥有正确的人生观、价值观和良好的思想状态，达到和谐的理论与实践的双重发展。这样一来企业职工才能够全身心的参与到公路事业中来，使思想发展符合企业的发展方向。
二、公路养护管理站职工思想政治教育中存在的问题
目前，我国公路职工的工作对象都横跨城市、乡村的国省道路干线。公路养护管理工作十分分散，养护管理站遍布各个地区。受不同气候、环境的影响，公路养护管理职工的思想状态也呈现出了不同的发展问题，具体分析如下：
（一）缺乏专业的思想政治工作者
公路管理养护工作任务中、时间紧、环境差，这也造成了公路职工的人手紧缺。即使在是常规作业中，职工的数量也不够充裕，更别说是日常的思想教育工作了。再加上公路行业的主要面向桥梁和公路，所以对职工的要求明显体现在技术性和实践性上，缺乏对职工的理论引导。这也就造成了当前公路养护管理工作中，政工专业人才十分稀缺，熟悉党和中央方针政策的政工人员较少，大部门的政工人员都是“半路学习”，导致思政工作的发展不够科学和专业。
（二）思想政治教育手段较为保守
对于公路行业的职工来说，开展思想政治教育的手段受到传统的思维模式影响，仍然还停留在学习报纸、收听广播、阅读书籍等局面。即使在思政教育上有所创新，但是未能动摇发展格局，导致思想政治工作相对滞后。企业职工面对思想教育产生厌倦，企业管理者对思想教育不够重视，长此以往，这些不良的发展问题会形成恶性循环，严重干扰了公路养护站的思想引导，难以满足职工和企业对思想文化建设的发展需求。
（三）职工思想状态的波动较大
受网络环境的影响，企业职工的思想稳定性不足。在一些不良信息的干扰下，企业职工容易在常年的工作坚守中产生负面信息，导致一些职工的文化生活十分单调，精神上也十分空虚压抑。特别是伴随着经济条件的增长，不良信息的传播会使相对封闭的公路养护管理站产生连锁反应，职工思想误区加深，最后很可能形成管理者和养护人员之间的矛盾。这些问题的产生都对公路养护管理站的稳定提出了要求。
三、如何开展公路养护管理站职工思想政治教育
（一）与时俱进，顺应时代的发展需求
为了改变当前的思想教育现状，企业管理者要立足于工作情况，组织职工进行定期的学习。通过学习习近平总书记的系列讲话，将“两学一做”、“三严三实”等学习教育专题深入贯彻到公路养护基层，使一线的职工也能够在思想上得到深化，将国家相关教育活动、政策需求解读到每一个公路养护管理站点，深入到每一位一项公路养护人员的心中。
当然，在贯彻国家方针政策的同时，也要通过摆事实，讲道理，让职工们能够从内心解读党和中央的大政方针。让广大职工能够深刻领会公路工作的内在含义，从政治性、文化性、经济性等不同的教育方面，促使企业职工发挥自主能动性，提升自我责任意识，深化服务水平。
（二）组织丰富多彩的思想教育活动
思想教育工作的开展有着多种多样的表现形式。企业思政工作者要设法打破思想政治教育的“僵局”，将一些具有科学性、发展性、寓教于乐的文艺手法运用到思想教育中来。不断开拓公路养护管理人员的眼界，丰富他们的文化事业和情感体验，让广大职工在学习中能够收获快乐。
例如，企业职工可以运用当前热门的“两学一做”学习教育，通过举行“两学一做”公路部门知识竞赛、“我和党的故事”征文比赛、公路养护管理技能大赛等形式，开展丰富多彩的教育和评比，通过多种多样的文体互动，全面增强公路养护管理人员的凝聚力。
（三）建立科学完善的思政教育队伍
良好的思想政治工作需要建立在完善的职工情感交流上，一支实际、科学、完善的思政教育队伍必不可少。为此，企业管理者要在工作中投入相应的人力、物力，着力在企业职工中选拔、招聘、培训一批专业的政工人员。由他们定期下到各个公路养护管理站点，对一线公路养护管理人员进行实地培养。通过政工工作的紧密联系，加深企业职工群众和公路领导核心的联系，帮助企业职工悉心分析工作中的难题，使他们的意见和建议能够得到传达，将个人价值和集体价值凝结在一起，不断提升企业公路养护工作的发展成效。
（四）实施创新化思想教育的综合发展
首先，企业管理者要改变传统的发展认识，结合当前职工思想政治教育的发展现状，实施“创新化”的教育机构调整。要试图让思想教育更加生活化、务实化。将思想教育中体现的具体效能更好的融合在职工的工作环境中。例如，公路养护管理部门可以利用局域网、办公系统等形式，在公路行业中建立一个数字化的远程学习系统。要始终坚持不懈的发展公路思政建设，将习近平总书记和党中央的方针政策通过“教育培训”的形式，定期发放不同的文件资料、视频资料、会议通报等资源，及时吸收和借鉴先进的的思想教育工作经验，让公路职工在家中也能实现对“思想政治远程教育”的了解和学习。充分实现思想政治教育的发展和共享。
四、总结
综上所述，在公路养护工作中，企业思想管理者要充分认识到思想教育的价值和作用，不管改进工作作风，完善思想教育机制，为企业职工构建一个和谐的工作环境。始终坚持与时俱进，顺应时代的发展需求，不断满足市场经济的发展需求。企业管理者要顺应时代的发展潮流，组织开展丰富多彩的思想教育活动，确保企业教育能够从浅到深、由表及里，帮助企业职工树立科学的人生观、世界观、价值观。建立一支科学完善的思政教育队伍，确保公路养护管理站内的职工能够得到正确的思想引导，使公路养护管理站的思想教育工作更加完善，职工们的工作热情更加高涨。发挥集团的力量，推动企业沿着现代化、科学化的脚步发展，为我国的交通道路事业奠定扎实的基础。
参考文献：
[1]梁荣宁.公路养护管理站职工思想政治教育方式的思考[J].企业科技与发展，2010（15）.
[2]冀红.浅谈公路养护系统思想政治工作的创新与发展[J].经营管理者，2011（13）.
[3]吴美玲.现代公路系统青年思想政治工作探析[J].江西青年职业学院学报，2011（02）.
[4]任慧成.企业文化的发展促进职工思想政治工作的提高[J].现代企业文化，2014（17）.
作者简介：宽明星（1966–），男，汉族、专科，宁夏固原市人，工作单位：宁夏公路管理局固原分局，主要研究公路养护职工思想政治工作。