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在新经济背景下,科技、人才、信息成为当前经济发展的主体,是企事业单位发展的核心力量,应用以往的人力资源管理模式已经不能满足当前的企事业单位发展需求,而且也无法全面落实对人力资源经济管理的创新。本文针对新经济时代人力资源管理的创新进行分析,希望能有效实现人力资源管理效果的提升,为企事业单位发展奠定一定的基础。